Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TEC-SAS die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klare Abstimmungen - kurze Wege - schnelle Entscheidungen. Probleme können angesprochen werden. Verbesserungsvorschläge werden umgesetzt
Endlich konnte letzte Woche Wiede rein Firmenausflug stattfinden. Wir waren mit allen Mitarbeitern von allen Standorten übers Wochenende in Heidelberg. Es war legendär und hat Spaß gemacht. Es gibt viele Leute mit denen man sich gut versteht
Homeoffice kann gemacht werden wenn es einen Grund dafür gibt, einige sind fast immer im Home Office. Die meisten sind vor Ort und das ist sicherlich auch lieber gesehen. Mag sein, dass es früher viele Überstunden gab. Mittlerweile ist zu 98% pünktlich Feierabend, Überstunden werden fast immer im selben Monat abgefeiert. Die Geschäftsführung hat die Arbeitszeit auf 38,5 Stunden reduziert.
Flache Ebenen. Junges Führungsteam.
Egal ob Drucker, DMS, IT, Server, Firewall, Netzwerk, Telefonanlagen. Jeder kann seinen Bereich für sich entwickeln oder auch mal in andere Bereiche reinschnuppern. Seit neuesten auch noch eine Tochterfirma in Hamburg / Norderstedt. So. kann man auch Bundesweit wenn man will sich ausbreiten.
Durch Events und viele Veranstaltungen hat sich ein echter Zusammenhalt gebildet. Wenn ich das richtig mitbekommen habe, ist seit 2,5 Jahren keiner gegangen und auch die Azubis sind alle nach der Ausbildung geblieben. Wo gibts das? Sicherlich war früher vieles schlechter, aber so viel positives in den letzten Jahren ist richtig gut!