Heute hüh - morgen hot
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tja… das ich mir das nicht mehr antun muss
Verbesserungsvorschläge
Bitte langfristiger denken insbesondere bei der Kundenbindung / Zufriedenheit und der Kundenklasse die die Marge abwirft - hier auf die Kundenanforderungen eingehen
Arbeitsatmosphäre
Durch immer neue und schnelle neue „ Prioritäten“ und dadurch keine vernünftige Planbarkeit der eigenen Arbeit - extrem aufreibend und anstrengend
Kommunikation
Kommunikation findet zwar statt allerdings nie mit der entsprechenden Tiefe die erforderlich wäre - eher jetzt dies und dann am nächsten Tag vielleicht schon eine neue erledigungspriorität
Kollegenzusammenhalt
Auf selber Ebene gut - mit Vorsetzten oft schwierig - es fehlt leider zu oft der fachliche Hintergrund und die erfolgreiche Entwicklung und Einbindung der Mitarbeitenden
Work-Life-Balance
Wenn Du etwas erreichen möchtest und Deine Ziele erreichen möchtest - dann Denk darüber gar nicht erst nach . Zielvorgaben eindeutig zu hoch und unrealistisch , somit auf Dauer demotivierend
Vorgesetztenverhalten
Wenn Du Hilfe brauchst - wird angeboten. Die Realität ist bin dann mal Weg , nicht erreichbar , kein Rückruf auch in dringenden Fällen und bei Angeboten die ein Wettbewerber (Vertriebler) so macht brauchst du die Genehmigung von Bid Management und eine schriftliche formale Begründung mit potentiall Analyse und und und … Viel Spaß
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind schon interessant-und auch die Hunden- allerdings aus oh Gründen extrem Schwierig effizient arbeiten zu können
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nicht negatives oder positives sagen
Umgang mit älteren Kollegen
MMh wenn altgediente erfolgreiche Mitarbeiter gekündigt werden weil Sie eine Meinung zu Verkaufspraktiken haben … und nicht dem Vorgesetzten nur Beifall klatschen - das ist eigentlich keinen Stern wert
Arbeitsbedingungen
Immer neue sich schnell ändernde Prioritäten lassen einen strukturierten effizienten arbeitsfluss gar nicht erst zu. Es wird vollkommen unnötig Druck aufgebaut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Gehalt/Sozialleistungen
Das war mal okay - wird aber von Jahr zu Jahr schlechter
Image
Eher negativ - kundenaussagen:sollen doch erstmal in ihrem kerngeschäft performen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen intern werden angeboten - Informationsgehalt teilweise fragwürdig