Techem

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir freuen uns, dass dir unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten zusagen.

Wir nehmen Deine Anmerkungen sehr ernst, weshalb wir auf einige Punkte näher eingehen möchten. Es ist uns wichtig, dass sich jeder Mitarbeitende gut beraten fühlt und weiß, an wen er/sie sich wenden kann. Daher haben wir eine 1:1 Betreuung eingeführt, bei der jeder Mitarbeitende eine persönliche Ansprechperson bei HR zugeteilt bekommen hat.

Bei der Ermittlung von angemessenen Gehältern berücksichtigen wir die Anforderungen der jeweiligen Stelle, externe Benchmarks, unser internes Gehaltsgefüge sowie die individuellen Qualifikationen, die der/die zukünftige Stelleninhaber*in mitbringt. Dabei machen wir keinen Unterschied zwischen Ost und West.

Wenn es um die Themen Karriere und Weiterbildung geht, stehen dir viele Formate und Möglichkeiten zur Verfügung. Unsere "Techem Academy" bietet eigenständige Weiterbildungsmöglichkeiten, zweimal im Jahr finden die zweitägigen Learning Days statt, und es gibt systematische Weiterentwicklungsprogramme wie "STEP". Zudem besteht die Möglichkeit, an externen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen, sofern diese für deine Tätigkeit relevant sind. Nutze dieses Angebot gerne!

Gerne können wir deine Anliegen in einem vertraulichen Gespräch besprechen. Melde dich bei uns.

Beste Grüße,
Tabea Huber

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für deine positive Bewertung und die Empfehlung für uns als Arbeitgeber. Wir freuen uns zu lesen, dass du einige Punkte wie die Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung, Karriere/Weiterbildung, Vorgesetztenverhalten sowie die Work-Life Balance so positiv bewertet hast.

Du hast das Thema Gehalt angesprochen. Eine faire und marktübliche Bezahlung unserer Mitarbeitenden nehmen wir ernst und greifen hierzu auf externe sowie interne Benchmarks zurück. Wir möchten eine marktgerechte Vergütung sicherstellen. Zudem: Eine allgemeine Gehaltsanpassung wird regelmäßig verhandelt, im Zuge dessen gerade auch niedrigere Gehälter mit einem Sockelbetrag separat betrachtet und behandelt werden. Die Jahresgehälter sind fair und marktkonform, nur teilen sie sich eben durch 12 Monatsgehälter, statt durch 13 oder 14, wie bei anderen Arbeitgebern, die Weihnachts- oder Urlaubsgeld mit inkludieren.


Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und viel Erfolg bei Techem!

Viele Grüße,
Jessica Sarah Würzebesser

Liebe* Kolleg*in,

vielen Dank für dein offenes Feedback und das du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung zu schreiben. Wir freuen uns, dass du die Möglichkeit des Homeoffice schätze.

Wie Du weißt, steht die aktuelle Zeit in vielerlei Hinsicht im Zeichen der Transformation, gerade Themen wie Energieeffizienz und digitale Lösungen für den Gebäudesektor werden intensiv diskutiert. Als langjähriger und verlässlicher Partner für (Ver-)Mieter*innen kommen auch wir als Techem um Veränderungen nicht herum. Im Gegenteil, wir wollen sie als Chance nutzen, unser Handeln noch stärker auf unsere Kunden auszurichten. Neuere Dienstleistungen/Produkte spielen dabei eine wichtige Rolle als Ergänzung unseres bestehenden Angebots. Unser Ziel bleibt immer gleich: Unseren Kunden auch in Zukunft einen bestmöglichen Service zu bieten.

Wir verstehen, dass diese Veränderungen Umstellungen bedeuten. Aus Deiner Bewertung geht hervor, dass Du mit Deiner aktuellen Situation bei Techem nicht zufrieden bist. Wir nehmen Dein Anliegen sehr ernst und möchten Dir deshalb einen persönlichen Austausch mit uns anbieten, um Deine Kritikpunkte gemeinsam zu besprechen. Sende uns gerne eine E-Mail an oder melde Dich gerne bei mir oder meinen Kolleg*innen aus der HR-Abteilung, um ein Gespräch zu vereinbaren – selbstverständlich in einem vertraulichen Rahmen.

Viele Grüße,
Jessica Sarah Würzebesser

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung bei Techem zu teilen.

Du hast das Thema Gehalt angesprochen. Eine faire und marktübliche Bezahlung unserer Mitarbeitenden nehmen wir ernst und greifen hierzu auf externe sowie interne Benchmarks zurück. Wir möchten eine marktgerechte Vergütung sicherstellen. Zudem: Eine allgemeine Gehaltsanpassung wird regelmäßig verhandelt, im Zuge dessen gerade auch niedrigere Gehälter mit einem Sockelbetrag separat betrachtet und behandelt werden. Die Jahresgehälter sind fair und marktkonform, nur teilen sie sich eben durch 12 Monatsgehälter, statt durch 13 oder 14, wie bei anderen Arbeitgebern, die Weihnachts- oder Urlaubsgeld mit inkludieren.

Wir freuen uns zu lesen, dass du einige Punkte wie die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt untereinander, das Vorgesetztenverhalten sowie die Work-Life Balance so positiv bewertet hast.

Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und viel Erfolg bei Techem!

Viele Grüße
Tabea Huber

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Deine positive Bewertung.

Das freut uns. Gemeinsam arbeiten wir daran, noch besser zu werden.
Komm gerne für Rückmeldungen auf uns zu.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Mit besten Grüßen
Cindy Berger
HR Recruiting Specialist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Es freut uns, dass du die Work-Life-Balance bei uns schätzt.

Wir finden es bedauerlich, dass dich jedoch einige Themen nicht zufriedenstellen, die aus unserer Sicht deutlich mehr positive Aspekte beinhalten. Insbesondere die Themen Gehalt, Weiterbildungsformate oder Aufgabenvielfalt würden wir gerne noch mal in einem vertraulichen Rahmen besprechen.

Melde dich gerne bei mir oder meinen HR Kolleg*innen.

Viele Grüße

Henning Bucsenez

Lieber Ex-Kollege, liebe Ex-Kollegin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben.

Techem steht für Diversität, Gleichstellung und Inklusion und positioniert sich klar (!) gegen Diskriminierung. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Diese Grundsätze sind in einer gruppenweit gültigen Richtlinie für Diversität und Anti-Diskriminierung festgehalten und ein wichtiger Baustein unserer offenen Unternehmenskultur. Weitere Informationen findest du dazu auch in unserem Nachhaltigkeitsbericht: https://www.techem.com/content/dam/techem/downloads/techem-com/esg-report/Techem%20Nachhaltigkeitsbericht%20f%C3%BCr%202023%20(DE).pdf.coredownload.inline.pdf.

Zögere bitte nicht, dich an uns zu wenden. Wir stehen auch im Nachgang für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Kontaktiere dazu jederzeit gerne mich oder eine meiner Kolleg*innen aus HR. Alternativ besteht für Mitarbeitende die Möglichkeit, ihre Situation auch anonym und sicher über den internen Kanal “Whispli” zu kommunizieren.

Wir wünschen dir alles Gute!

Viele Grüße
Tabea Huber

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Deiner Bewertung entnehmen wir, dass du momentan unzufrieden bist, was uns sehr leid tut.

Die Basis unserer Unternehmenskultur bilden vier Kernwerte: Offenheit, Klarheit, Ehrlichkeit und Verbindlichkeit. Diese Werte unterstützen eine offene und transparente Kommunikation und betonen die Wertschätzung für die Beiträge jedes Einzelnen.

Um unsere Werte aktiv zu leben und im Alltag zu verankern, setzen wir auf transparente und effektive Kommunikation. Daher organisieren wir regelmäßig Formate wie Townhalls, Q&A-Sessions mit unserem C-Level, Leadership-Calls und vieles mehr, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden gut informiert sind.

Es ist schade, dass du das anders wahrgenommen hast. Wir würden gerne gemeinsam mit dir an einer Verbesserung oder Lösung arbeiten. Melde dich bitte bei mir oder meinen Kolleg*innen aus der HR-Abteilung, um ein vertrauliches Gespräch zu vereinbaren.

Viele Grüße
Tabea Huber