427 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
233 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 161 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibilität aufgrund mobiler Arbeitsplätze, nette Kollegen und Führungskräfte
Kompliziertes Arbeiten und Verhandlungen aufgrund Outsourcing an IT Provider aus Indien
Teilweise "Greenwashing" (männliche Vorgesetzte werden als Führungskräfte degradiert, damit dadurch die Frauenquote steigt)
Nicht zu viele Dinge gleichzeitig anfangen, sondern sich auf bestimmte Projekte konzentrieren ...
Zu viele verschiedene IT-Systeme mit wahnsinnig vielen Schnittstellen und Eigenentwicklungen
Aufgrund des Geschäftsmodells hat TECHEM bei Mietern einen schweren Stand, da der Vermieter bestellt und der Mieter zahlt. Mit der konsequenten Verwendung "grüner" Energie sammelt man aber Sympathiepunkte bei Politik und Gesellschaft
Aufgrund mobilem Arbeiten gegeben
Wer möchte, kann bei Weiterentwicklungsprogrammen teilnehmen. Die Aufstiegschancen auf "Nicht-Führungskraft" Ebene ist aber begrenzt.
Geringe, aber dafür kontinuierliche Gehaltsanpassungen
Manchmal mehr Schein als Sein (für den jährlichen Nachhaltigkeitsbericht), aber tatsächlich redlich bemüht Nachhaltigkeit (nachhaltig ;-)) in der Firma zu implementieren
Guter Zusammenhalt im Team in lockerer Atmosphäre
Inzwischen besser, bei den letzten Freistellungen jeweils vor den Verkäufen hat es aber oft die älteren Mitarbeiter getroffen, wenn auch mit einer entsprechenden Abfindung
Vorbildlich, wenn man sich selbst auch entsprechend so verhält
Gute, neue Büroausstattung und gemütliche Kaffeeecken
Wird bei Techem aber fast schon etwas zu viel "gehyped"
Dauern manchmal sehr lange bis diese angeschoben werden
Arbeitszeitregelung, Zusammenhalt der Mitarbeiter
zu wenig Mitspracherecht bei Entscheidungen
Realität entspricht nicht dem nach außen vermittelten Eindruck
End to end Prozesse etablieren, dokumentieren und kontinuierlich verbessern statt Pflaster kleben!
Man hat seine Freiheit, seine Arbeitsaufgaben selbstständig und nach eigener Art zu lösen.
Es konmt oft eine Eskalation nach der anderen und man versinkt so im Chaos. Priöritäten setzen.
Eine Baustelle nach der anderen erledigen und nicht 10 verschiedene gleichzeitig angehen.
Image leidet aufgrund der großen Umstrukturierungen der letzten Jahre
Gleitzeit und Home Office machen das Arbeitsleben viel einfacher.
Viele Möglichkeiten z.B. das STEP Programm
Innerhalb der Abteilung top!
Von GF bis nach unten manchmal schwierig.
Man spricht offen über Fehler und Verbesserungen
Man wird auch wertgeschätzt
Anpassung Gehalt
Hier muss das Gehalt nochmal ausbalanciert werden. Da der Unterschied zeitarbeiter und festangestellte zu stark abweicht. Festangestellte die länger schon dabei sind verdienen so viel wie zeitarbeiter oder sogar weniger.
Der respektvolle Umgang und das man gehört wird.
Nichts
Nichts. Gern so weiter machen :-)
Tolle Kollegen und Vorgesetzte.
Mit Gleitzeit und guter Selbstdisziplin ist es super.
Green, Smart & Healthy :-)
Kann mich nicht beschweren.
Geholfen wird sich untereinander und auch unter den unterschiedlichen Abteilungen.
Immer freundlich und respektvoll
Alles auf dem neuesten Stand
Kommunikation auf Augenhöhe, die fördert und fordert
Aufgaben sind interessant und machen Spaß
Flex Arbeitszeit
Remote arbeiten
Keine Begleitung der Mitarbeiter bei Entwicklungswille
HR Erreichbarkeit
Benefit Angebote sind Original Preis gebunden (somit marktfremd)
Anpassung Ost West Gefälle
Ausschöpfung Gesetzlicher Freigabe
Prämien bei Erreichung der Geschäftszahlen
Es herrscht sehr viel Toleranz bei techem, man versucht es dem Arbeitnehmer so angenehm wie möglich zu machen
Wie bereits einige erwähnt haben, sind die Gehälter definitiv ausbaufähig. Ich bin seit 7 Jahren im Unternehmen und eine Gehaltserhöhung ist hier nicht in Aussicht. Zudem verdient innerhalb der Abteilung jeder unterschiedlich viel, was die Gehaltsverteilung als sehr unfair erscheinen lässt.
Homeoffice
Ständige Neuerungen, die nicht ausgereift sind
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Es gibt keine Parkplätze für Mitarbeiter
Durch die Möglichkeit Zuhause zu arbeiten hat man die Chance Freizeit und Beruf gut zu handeln
Gehaltserhöhungen sind Mangelware
Leider wurden die Aufgaben in den letzten Jahren immer eintöniger
Homeoffice, work life balance
Urlaubsgeld, besseres Gehalt ingesammt
Ja, aber leider nicht an den Standort, wo man lebt zu gebrauchen
Zu wenig
So verdient kununu Geld.