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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 192 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Techem die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 399 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Techem
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Techem
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

192 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    35%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    35%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist o. k. a y

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Kommunikation ist soweit ausreichend

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

kaum Kollegenzusammenhalt, bzw eher selten

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der Gleitzeit und des mobilen Arbeitens ist eine W-L-B gegeben

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist o k . .

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

monotones Arbeiten . . .

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