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Techem
Bewertung

Das Gehalt ist mitunter weit unter dem Durchschnitt, Flexibilität ist dafür aber gegeben

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Techem Energy Services GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis auf das Gehalt ist Techem ein sehr sozialer Arbeitgeber. Hilfestellung durch einen externen Dienstleister können bei Problemen anonym in Anspruch genommen werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt die Gehälter zumindest innerhalb der Abteilungen anpassen. Es kann nicht sein, dass es für die gleiche Arbeit verschiedene Gehälter gibt.

Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Viele Umstrukturierungen und häufiger Personalwechsel auf Führungsebene trägt zu keiner guten Arbeitsatmosphäre bei.

Kommunikation

Es finden zwar regelmäßige Informationsveranstaltungen statt, aber wirklich wichtige Themen für uns Mitsrbeiter werden nicht beantwortet.

Kollegenzusammenhalt

Da passt vieles.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind sehr gut. Man hat in der Regel Gleitzeit und die Möglichkeit oft Homeoffice zu machen.

Vorgesetztenverhalten

Kommt individuell auf den Vorgesetzten an.

Interessante Aufgaben

Es ist auf jeden Fall nicht langweilig und relativ anspruchsvoll und komplex.

Umgang mit älteren Kollegen

Vor kurzem wurden die meisten älteren Kollegen durch eine Kündigungswelle aussortiert.

Arbeitsbedingungen

Hier gibt es nichts auszusetzen. Neuerdings gibt es Desksharing, was aus meiner Sicht bei dem hohen Anteil an Homeoffice auch sinnvoll ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt unterdurchschnittlich, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld (außer man ist altbeschäftigt).

Gehaltsanpassungen befinden sich jährlich im Bereich von 1-3 %, was nicht mal die Inflation ausgleicht. Aber die Geschäftsführung lässt sich trotzdem dafür feiern.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich bei Techem weiterbilden und hocharbeiten möchte, hat gute Chancen und wird auch gefördert.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Cindy Berger

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Es freut uns, dass Du die Flexibilität bei uns schätzt.

Eine faire Entlohnung und angemessene Arbeitsbedingungen sind wesentliche Elemente, um das Engagement und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen zu fördern. Wir orientieren uns dabei an internen und externen Vergleichswerten und möchten auf diese Weise eine angemessene und marktgerechte Entlohnung sicherstellen. Darüber hinaus gibt es eine jährliche allgemeine Gehaltsanpassung. Zusätzlich führen wir einmal im Jahr einen strukturierten Prozess zur individuellen Gehaltsüberprüfung durch.

Gerne möchten wir dir die Möglichkeit für ein persönliches Gespräch für Verbesserungsvorschläge und Ideen in einem vertraulichen Rahmen geben.

Melde dich gerne bei mir oder meinen HR Kolleg*innen.

Viele Grüße
Cindy Berger
HR Recruiting Specialist

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