5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Technische Universität Dresden Vorstellungsgespräche
Technische
Universität
Dresden
Dresden und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ghosting ist hier der Kommunikationsstandard Bewerber unerwünscht
Bewerber/inHat sich 2022 bei Technische Universität Dresden in Dresden als Wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich zwei Bewerbungen da abgegeben habe, und von keiner je wieder etwas gehört habe, wusste ich, dass hat System. Von daher lässt sich nur warnen sich extern hier zu bewerben. Die TU Dresden schreibt viele Stellen aus, eingestellt wird scheinbar a) niemand b) jemand aus dem Kontext des Institutes oder c) jemand aus dem Ausland, um eine Quote zu halten. Leistung und Erfahrungen haben keine Bedeutung.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Intransparenter und langwieriger Prozess. Ich wurde geghosted und habe nie eine Zu-/oder Absage erhalten.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Technische Universität Dresden in Dresden als PhD-Student beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der aktuelle Bewerbungsprozess ist eine Katastrophe. Statt über ein Bewerbungsportal wie bei vielen anderen Unis muss man sich hier per E-Mail bewerben. Zudem wird derzeit keine automatische Mail zur Bestätigung des Bewerbungseingangs sowie bei einer potentiellen Absage verschickt. Ich musste manuell nachfragen, ob meine Bewerbung überhaupt eingegangen ist. Während ich hierauf noch eine Bestätigung erhalten habe, ist meine Bewerbung daraufhin im Nirvana verschwunden. Von der zuständigen Abteilung habe ich nie wieder etwas gehört. Absolut intransparenter und unfairer Umgang mit Bewerber:innen. Bewerben würde ich mich hier nicht nochmal.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbermanagement Katastrophe
Bewerber/inHat sich 2016 bei Technische Universität Dresden in Dresden als Empfangskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Solche Termine kennt man aus Masse - Wohnungsbesichtigungsterminen. Unvorstellbar aber waren, neben mir waren zeitgleich in 30 weitere Personen geladen. Die geladenen Bewerber sollten einer nach dem anderen immer das Zimmer betreten. Dort durfte man dann Platz vor einer Stoppuhr nehmen und ganze 5 minuten von sich erzählen. Sodann wurde man entlassen und musste zurück im Zimmer bei den anderen Teilnehmern warten. Nach Kandidatin Nr. 7 wurde spontan die Entscheidung getroffen "sie passen hier hin..." und der Rest durfte sich verabschieden. Selten so sehr den Kopf geschüttelt und gelacht.
Bewerbungsfragen
Erzählen sie was von sich, aber bitte in 5 minuten, wir haben keine zeit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unfassbar
Bewerber/inHat sich 2015 bei Technische Universität Dresden in Dresden als Angestellte beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach mehreren hundert Kilometern Anfahrt (Bewerbungskosten werden natürlich nicht erstattet) und perfekter Vorbereitung, fiel der Personalabteilung auf, dass ich für die Stelle gar nicht "qualifiziert" bin bzw. die Voraussetzungen nicht erfülle(n würde). Eventuell sollte die Personalabteilung die Bewerbungsmappe auch mal vorher aufschlagen, dort war mehrfach ersichtlich, dass ich Quereinsteiger (jedoch mit passender Berufserfahrung) bin.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein fast unendlicher Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Technische Universität Dresden in Dresden als IT Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen