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17 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,2
Score-Details

17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Altersdiskriminierung in den Ausschreibungen, keine Perspektiven durch ausschliessenlich befristete Verträge

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Technische Universität München in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der arrogante, selbstgefällige Ton ist abstossend


Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Lohnt den Aufwand nicht, Engagement wird durch ausschliessliche befristete, somit perspektivlose Positionen, erstickt

2,0
Bewerber/inHat sich bei Technische Universität München in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern auf Augenhöhe begegnen und wenigstens Interese heucheln wenn schon keines vorhanden ist


Erklärung der weiteren Schritte

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Danke für nichts!

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Technische Universität München in München als Wissenschaftlicher Mitarbeiter/ Doktorand beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nie eine Antwort bekommen. Noch nicht einmal eine Eingangsbestätigung nach der Bewerbung. Mehrmaliges Nachfragen ohne Erfolg. Was soll sowas?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Niemals eine Rückmeldung erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei TUM Technische Universität München in München als Wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung ging an die Professur für Fluiddynamik komplexer Biosysteme. Eine Antwort ist nie gekommen. Drei Wochen nach der Bewerbung hatte ich per E-Mail nachgefragt, ohne Rückmeldung. Danach habe ich noch versucht, mich während einer Sprechstunde telefonisch zu erkunden. Es ging niemand ans Telefon. Nach einer Minute klingeln habe ich selbst wieder aufgelegt. Als ich es 15 Minuten später nochmal probiert hatte, da wurde ich nach dreimal klingeln sogar aus der Leitung geworfen. Das ist einfach nur unverschämt. Auf der Homepage der Professur kann man ja auch sehen, welche Leute als Wissenschaftler eingestellt sind. An der Professur sind fast nur ausländische Wissenschaftler. Als Deutscher hatte ich wahrscheinlich einfach keine Chance. Deutsche Wissenschaftler, die nur Ausländer einstellen: Shame on you.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Freundlich, ehrlich

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei TUM Technische Universität München in München als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie sind Ihre langfristige Ziele?
  • Ziele mit Weiterbildung
  • Frage über Flexibilität

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung eingegangen - nie wieder etwas gehört.

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Technische Universität München als Verwaltungsangestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung am 20.7 eingegangen mit Bestätigungsmail - daraufhin nie wieder etwas gehört (aktueller Stand: Oktober). Das ist meiner Meinung nach nichtmehr zeitgemäß, selbst wenn die Stelle besetzt wurde, schickt man eine kurze Benachrichtigung.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Sehr ernüchternd

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Technische Universität München in Freising als Assistenz der Lehrstuhlleitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem der Tag des Einsendeschlusses verstrichen war, kam keine zeitnahe Rückmeldung. Auf mehrmalige Rückfragen meinerseits wurde ich vertröstet. Eine Entscheidung wurde dann letztendlich 4,5 Monate nach dem Einsendeschluss gefällt. Für jemanden, der eine Arbeit sucht, ist dieser Prozess zu langwierig. Immerhin wurde kein Professor gesucht, sondern lediglich eine "kleine" Bürokauffrau.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Keine Reaktion auf die Bewebung

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei TU München in München beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine Reaktion auf die Bewerbung; im digitalen Zeitalter leider ein No-Go und für mich persönlich ein Zeichen mangelnden Respekts!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Tief Luft holen und ...

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei TUM Technische Universität München als Meister Eletrotehcnik beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Kollegen sind sehr bemüht alles zeitnah abzuwickeln. Leider ist ab dem Moment des Abgebens der Unterlagen das Tempo deutlich gesunken.
Trotzdem ist man seitens des Managements stets bemüht schnell und zuverlässig zu reagieren. Auf Nachfragen erhält man stets eine konkrete Antwort und einen Status - das ist sehr lobenswert.

Bewerbungsfragen

  • Wie gehen Sie mit Konfliktsituationen um?
  • Gab es für Sie schon einmal aussergewöhnliche Situationen?
  • Wie gehen Sie mit Mitarbeitern um, die älter als Sie sind?
  • Warum wollen Sie wechseln?
  • Was führt Sie zu uns?
  • Welche Motivation hatten Sie sich zu bewerben?
  • Warun wollen Sie ihren alten Job aufgeben?
  • Technische Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Befristet, befristet, über Drittmittel bezahlt aber eigentlich ein fester Verwaltungsjob ohne Projektbindung etc.

3,2
Bewerber/inHat sich 2016 bei TUM Technische Universität München in München als IT-Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einstellungen erfolgen über die Lehrstühle.
Bei den Gesprächen ist weder jemand von der Personalabteilung der TUM oder vom Personalrat anwesend. Ich erlebte bislang zwei Vorstellungsgespräche an der TUM, welche alle gleich unprofessionell und unverschämt auf mich wirkten.
1. Hier wird befristet und nochmals befristet eingestellt. Dies auch bei gewöhnlichen Verwaltungsstellen und eigentlich festen Stellen. (Ich spreche nicht von wissenschaftlichen Mitarbeiterpositionen, sondern letztlich von gewöhnlichen Mitarbeitervakanzen.)
Auch diese sachgrundlos befristeten Stellen, werden über Drittmittel bezahlt. Ob dies so immer noch gehandhabt werden darf, sei dahin gestellt.
2. Mir konnte der Lehrstuhl keine Auskunft über die Höhe des Verdienstes erteilen. Es wurde sich mit der Personalabteilung herausgeredet, die für die Einstufung verantwortlich ist. Wo gibt es denn so etwas? Man soll seinen aktuellen Job aufgeben, um dann einen Job anzunehmen, bei dem man im Vorfeld nicht weiß, wieviel man verdient?
Hierbei ist seltsam, da der Lehrstuhl diese Stelle über Drittmittel bezahlt, daher wird man wohl eigentlich wissen und muss eigentlich auch angeben wieviel Geld man für dies Position ausgeben möchte. An der TUM wird sich – so meine Einschätzung – gerne hinter fremden Rücken versteckt um seine eigenen Spielchen zu treiben. Gut ist, wenn man sich vorab bereits auskennt und seine Erfahrungen mit Universitäten und dem Öffentlichen Dienst gesammelt hat. Das ist kein Fairplay.
Wer etwas auf sich hält, braucht dort nicht anfangen.
Aufgrund dieser unmöglichen Auskunftslage habe ich abgesagt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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