TOP - Arbeitgeber Fair und Zukunftsorientiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlicher und offener Umgang untereinander. Man bietet bei Problemen ein großes Portfolio an Unterstützung an. Die sogenannte 2. Chance steht im Vordergrund und vor einer übereilten Entscheidung. Sehr guter sozialer Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Die Signale der Mitarbeiter besser wahrnehmen und stetig daran arbeiten die Kommunikation untereinander zu optimieren.
Viele Gute Ideen sind da, aber die Umsetzung läuft manchmal sehr schleppend.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit über 20 Jahren im Unternehmen, von der Ausbildung bis heute. An der Arbeitsatmosphäre kann man nichts beanstanden, was auch die Anzahl langjähriger Mitarbeiter wieder spiegelt. In Zukunft ist es nun wichtig das diese langjährigen Mitarbeiter dieses Flair und Einstellung auch auf die junge Generation übertragen und mitziehen. Wenn wir es schaffen diese Erfahrung und auch einzelne Phasen der Einstellung auf die junge Generation zu übertragen sind wir auf dem richtigen Weg.
Kommunikation
Ob eine Kommunikation gut oder schlecht ist, liegt immer im Auge des Betrachters oder wie man sie interpretiert. Kommunikation kann und wird nie vollkommen sein. Hier nicht und auch nicht in anderen Unternehmen. Kommunikation wird immer von einzelnen Charakteren geprägt und jeder definiert sie anders. Wichtig ist doch das wir Kommunikation aktiv betreiben und dabei auch sachlich und fair bleiben. Ich denke das wir das schon recht gut hinbekommen, nur ab und zu uns das Leben selbst schwer machen. Das liegt aber auch an jedem einzelnen selbst wie er effektive Kommunikation deutet. Ich kann nur sagen, das hier jeder ein offenes Ohr für den anderen hat und auch gehört wird. Aber vollkommen sind wir hier nicht.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann man nur volle Punktzahl geben. Auch dies ist ein Punkt den man als Unternehmen nicht vorab definieren kann. Der Zusammenhalt untereinander muss von jedem einzelnen gelebt werden. Je mehr etwas für den Zusammenhalt tun, desto besser ist sie. Das ist ein Punkt der täglich gelebt werden muss. Wenn man hier Unterstützung benötigt bekommt man diese auch. Egal wo man sie anfordert. Man wird also nicht im "Regen" stehen gelassen.
Work-Life-Balance
In diesem Punkt sind wir meiner Meinung nach sehr flexibel. Neben dem HomeOffice oder Auszeiten bekommt man hier auch immer die Möglichkeit spontan einen Tag frei zu bekommen oder es wird immer Rücksicht darauf genommen wenn jemand privat etwas klären muss, was nicht planbar ist. Ich glaube mehr Flexibilität kann man nicht erwarten.
Vorgesetztenverhalten
Das ist ein Punkt der wieder schwerer zu bewerten ist. Hier sind wir sicherlich nicht vollkommen aber aber auch nicht schlecht aufgestellt. Hier kommt es halt sehr oft darauf an wie beide Seiten (Mitarbeiter - Vorgesetzter) miteinander kommunizieren. Wie sag ich was und wie kommt es beim Mitarbeiter oder Vorgesetzter an. Es treffen halt immer unterschiedliche Charaktere aufeinander. Das kann gut gehen oder auch nicht. Jeder Mitarbeiter hat hier die Chance mit seinem Vorgesetzten ins Gespräch zu kommen und man wird auch ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Aus eigener Erfahrung kann ich nur sagen, das wenn man Engagement, Eigeninteresse oder auch ganz einfach gesagt Bock auf seinen Job oder eine neue Herausforderung im Unternehmen hat, man jederzeit die Chance hat neue Aufgaben zu bekommen oder diese auszuprobieren. Hier hat man alle Möglichkeiten.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Vorurteile.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang. Auch Kollegen die in den Ruhestand gehen werden nicht vergessen. Hier finden auch regelmäßige Treffen vor Ort statt.
Arbeitsbedingungen
Klar arbeiten wir hier in einem alten Bestandsgebäude. Da muss man mit dem ein oder anderen Problem klarkommen. Bei der Gebäudegröße kann man nicht alles sofort sanieren. Aber es wird stetig in die Infrastruktur und Modernisierung der Arbeitsplätze / Arbeitsumgebung investiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kann man natürlich streiten. Auch das ist die Betrachtungsweise eines jeden einzelnen. Wichtig ist jedoch das die möglichen Defizite in einzelnen Punkten bekannt sind, und man daran arbeitet diese sukzessive zu optimieren. Ich denke das wir hier gut aufgestellt sind und wissen wo die Verbesserungspotenziale liegen, die man auch angeht. Vor allem bei den nicht monetären Leistungen in Form von Unterstützung und Hilfestellungen geben, sind wir schon auf einem hohen Niveau.
Image
Hier muss man ehrlicherweise sagen das das Image durch die vielen Veränderungen in der Vergangenheit gelitten hat. Ich gebe deshalb nur 4 Sterne weil mir das im Umfeld wieder gespiegelt wird. Für mich selbst spielt das keine große Rolle. Ich muss mich am Arbeitsplatz wohlfühlen und muss was bewegen können. Und das passt. Über Image kann man viel diskutieren, nur jeder einzelne kann seinen Beitrag dazu leisten das es auch besser wird.
Karriere/Weiterbildung
Wer aktiv was bewegen will hat sicherlich alle Möglichkeiten. Angebote sind da und werden auch umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen hast, um technotrans als Arbeitgeber zu empfehlen.
Dein Feedback ist wirklich sehr reflektiert und inspirierend für alle Mitarbeitenden. Jeder von uns kann seinen eigenen Beitrag u.a. für eine gute Arbeitsatmosphäre und Kommunikation leisten. Vielen Dank, dass du so viele Punkte positiv hervorhebst. Es macht uns Freude zu lesen, dass du auch nach 20 Jahren technotrans aus Überzeugung sagen kannst: "Ich muss mich am Arbeitsplatz wohlfühlen und muss was bewegen können. Und das passt." Wir hoffen, dass du auch weiterhin so viel Begeisterung am Arbeiten bei technotrans hast und teilst.