Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei technotrans die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 124 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr transparente Kommunikation, es werden immer neue Mittel eingesetzt, um alle „abzuholen“!
Ein tolles Team, sehr gutes Miteinander: gemeinsame Pausen, sehr schöne Gespräche & die Stimmung im Büro ist super!
Durch Gleitzeit & die Möglichkeit Homeoffice-Tage zu nutzen wird die Work-Life-Balance super gefördert. Überstunden sind nie ein Muss
Absolut klasse. Man ist total auf Augenhöhe & man bekommt immer Feedback (auch von den Kollegen)
Sehr vielfältige Themen & Aufgaben, wodurch man einen tollen Einblick in die Personalarbeit gewinnt. Themen, die einem wichtig sind, darf man auch jederzeit ansprechen. Auch die eigene fachliche Expertise wird gefördert und abgefragt. Toller Praxisbezug!
Ein tolles Miteinander, habe mich direkt willkommen gefühlt & mich super einleben dürfen!