Ein solider Arbeitgeber aus dem Münsterland mit einigen Abstrichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit so gut wie vom ersten Tag an in beide Richtungen.
- Zumindest in unserer Abteilung arbeiten wir alle auf Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das Gehaltssystem ist leider nichts mehr als ein "Honig schmieren ums Maul" für neue motivierte Mitarbeiter
- Langfristig bleibt man leider auch bei bestem Einsatz im untersten Gehaltsband.
- Der persönliche Kontakt geht in vielen (großen) Unternehmen leider immer mehr verloren.
- Bedingt durch die Digitalisierung bewegt sich kaum jemand noch ausserhalb seiner Abteilung.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr in die Mitarbeiter investieren.
- Habe leider viele gute Mitarbeiter schon gehen gesehen.
Hauptgrund: Arbeitseinsatz / Gehalt passt nicht zusammen
- Mehr Transparenz von oben nach unten zeigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das speziell für die Firma ausgearbeitete Gehaltsmodell ist langfristig äußerst unbefriedigend.
Eine tarifliche Bindung an eine große Gewerkschaft würde das Gehaltsniveau deutlich anheben und technotrans somit auf dem Arbeitsmarkt für neue Bewerber attraktiver machen.