Der Arbeitgeber hat sich in den Jahren leider immer mehr zum negativen entwickelt und versucht den Schein nach aussen zu
Arbeitsatmosphäre
man muss mich viel Druck zurecht kommen, es ist ein absolutes Profit Unternehmen geworden und der Mensch soll "Arbeiten"
Kommunikation
Die Kommunikation wird schön dargestellt, alles was gut ist wird natürlich mitgeteilt, aber die negativen Dinge und konstruktive Kritik sind nicht gewünscht!
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen sind gut, sitzen im Selben boot, aber die alten guten Kollegen gehen und werden durch junge, günstige Kollegen ausgetauscht
Work-Life-Balance
einfacher Status : Work Balance, es gibt etwas Homeoffice, viele Std. sind zu machen, Überstd. ohne Ende, aber keinen Ausgleich, hier ist noch sehr viel Luft nach oben Technotrans! die Personalabteilung wir in den Himmel gelobt, hat aber null Feingefühl, bestandsmitarbeiter werden nicht gefördert, nur ein kleiner kreis hat hier eine möglichkeit
Vorgesetztenverhalten
meiner war leider ein absolute Luftnummer, hat dem Vorstand immer alles fein verkauft, aber schlussendlich haben immer mehr kollegen ihm den rücken zu gedreht und haben gekündigt, trotzdem wird an dem vorgesetzten gehalten , weil er gut mit dem vorstand ist. schade technotrans das war früher mal besser !!!
Interessante Aufgaben
die Aufgaben waren gut aber halt viel zu viel und dieses schreibt jemand der einer der guten der Abteilung war!
Gleichberechtigung
ist ok
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine Altersteilzeit, hier kann und soll man bis zum Ende arbeiten. Es wird leider keine Rücksicht auf ältere Kollegen genommen
Arbeitsbedingungen
Standard, keine höhenverstallbaren Tische, alte Stühle, kein mobiles Arbeiten, es wird gespart was nur geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist mit ok zu bewerten
Gehalt/Sozialleistungen
diese sind unterdruchschnittlich, es wird erst mehr Gehalt angeboten wenn die Kündigung schon im Kopf oder in der Personalabteilung liegt. Ein grossteil der Kollegen hat wegen unterdurchschnittlichem Gehalt und wegen zu viel Arbeitsaufkommen und alten Strukturen gekündigt!
Image
nach Aussen modern aber nach innen leider nicht! zb. Homeoffice (auch wenn ich es nur einen Tag hatte) geht nie über max 4 Tage hinweg, es wird somit kein Vertrauen gegeben zB 1. komplettte Woche zu machen. Was doch überall gang und gäbe ist!!!
Karriere/Weiterbildung
gibt es nur für eine Handvoll Mitarbeiter
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige Kolleg*in,
technotrans befindet sich auf starkem Wachstumskurs und unterschiedlichste Themen werden mit hoher Geschwindigkeit vorangetrieben. Uns ist natürlich bewusst, dass das Engagement vieler Kolleg*innen dabei über den Standard hinausgeht – jede*r von uns zeigt extrem großen Einsatz. Um zu erfahren, wie wir die Mitarbeiter*innen unterstützen können und in welchen Bereichen technotrans Verbesserungspotenzial hat, führen wir derzeit unsere erste konzernweite Mitarbeiterbefragung durch. Nach dem Befragungszeitraum werden wir die Belegschaft aktiv im Folgeprozess einbinden, um passende Maßnahmen abzuleiten.
Einige deiner Kommentare wundern uns ein wenig, denn es gibt eine klare Homeoffice-Regelung und unterschiedlichste Karrieremöglichkeiten in der Führungs- oder Fachlaufbahn. Gerne hätten wir mit dir zu diesen Themen in Ruhe ein Gespräch geführt, akzeptieren aber natürlich deine Entscheidung, deinen Weg woanders fortzusetzen.
Falls du doch noch ein persönliches Gespräch anschließen möchtest, sind wir gerne für dich da. Ansonsten wünschen wir dir für deine weitere berufliche Zukunft alles Gute und danken dir für dein Engagement in den letzten Jahren!