Wo viel Licht ist, ist auch Schatten.
Arbeitsatmosphäre
Gehe gerne zur Arbeit.
Kommunikation
Einfach gut.
Kollegenzusammenhalt
Wie es halt in einer größeren Firma ist. Mit einigen Kollegen kommt man gut aus und mit anderen beschränkt man sich auf das nötigste.
Work-Life-Balance
Home Office 2 Tage die Woche, aber in Situationen wo ich mehr Homeoffice brauchte war das auch kein Problem. Man muss halt mit den Leuten vernünftig reden.
Vorgesetztenverhalten
Hatte schon mehrere bei technotrans. Mit einigen kommt man besser aus und anderen liegt man nicht auf der selben Wellenlänge. Aber einen wirklich schlechten Vorgesetzten hatte ich nicht.
Interessante Aufgaben
Bin Konstrukteur und technotrans bedient viele verschiedene Anwendungsfelder der Temperier und Filtrationstechnik. So kann man wenn man will vieles machen.
Es hängt aber auch von einem selber ab dahin zu kommen wo man hin möchte. Da hilft es mit dem Vorgesetzten zu reden.
Gleichberechtigung
Kann nichts negatives sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mein persönlich Eindruck, die älteren Kollegen werden Aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist bei technotrans ein schwieriges und sensibles Thema. Da muss die Firma dran arbeiten. In anderen Firmen wird besser bezahlt.
Neu eingestellte Kollegen bekommen aufgrund der Arbeitsmarktsituation teilweise mehr Gehalt als langjährig gediente Mitarbeiter. Auch das Vergütungssystem ist schwierig. Die Zusatzleistungen wie Job-Bike usw sind heute schon Standard.
Karriere/Weiterbildung
Bin selber schon intern befördert worden. Kenne einige Kollegen wo das auch der Fall ist.
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
deiner Bewertung sind viele schöne Aspekte zu entnehmen und bspw. die Aussage "Gehe gerne zur Arbeit.", freut uns sehr zu lesen. Darüber hinaus freut uns besonders, dass du die Vielfalt der Aufgaben als Konstrukteur:in und die internen Entwicklungsmöglichkeiten schätzt. Es ist uns wichtig, dass Mitarbeitende wie du die Chance haben, sich weiterzuentwickeln und spannende Herausforderungen anzunehmen. Auch deine Anmerkungen zum Kollegenzusammenhalt und zur Work-Life-Balance zeigen, dass dir flexible Lösungen und der Austausch auf Augenhöhe wichtig sind – das ist uns ebenfalls ein großes Anliegen.
Deine kritische Anmerkung zum Thema Gehalt nehmen wir sehr ernst. Uns ist bewusst, dass dies ein empfindliches Thema ist. Unser Vergütungssystem hat den Anspruch anforderungs-, markt- und leistungsgerecht zu sein. Es basiert auf dem Instrument des regelmäßigen Feedbacks, mit transparenten Bewertungskriterien und es ermöglicht eine systematische Entgelterhöhung. Wir möchten damit sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitenden in ihrem Beitrag und ihrer Erfahrung wertgeschätzt fühlen.
Falls du noch konkrete Anregungen hast, freuen wir uns, wenn du das Gespräch mit uns suchst.