Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

TECNO-PLAST 
Industrietechnik 
GmbH
Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein sehr angenehmes Bewerbungsgespräch in einer netten Atmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden keine unangenehme oder unangebrachte Fragen gestellt. Es wurde auch nicht die typischen Standardfloskeln abgefragt. Das Gespräch zielte darauf aus, mich als Person kennenzulernen. Es diente dem gegenseitigen Austausch und als Basis zum Kennenlernen.
  • Es wurde eine Frage zu meiner ursprünglichen Studienwahl gestellt, da diese etwas aus dem Raster meiner später getroffenen beruflichen Auswahl fiel.
  • Ich wurde nach den Gründen meiner derzeitigen beruflichen Umorientierung gefragt.
  • Rundum ein sehr nettes Bewerbungsgespräch in einer kleinen Runde. Es wurde eine absolut angenehme Atmosphäre geschaffen, in der keine Nervosität aufkommen konnte. Alle Fragen waren locker und es gab viele lustige Momente.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Desiree Bruver-LeskeHR -Managerin

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass du unseren Bewerbungsprozess als so positiv beschreibst. Wir freuen uns sehr, zumal das Gespräch zu einer Einstellung geführt hat :-). Wir hoffen, du machst auch als MitarbeiterIn weiterhin so positive Erfahrungen mit uns und freuen uns, wenn du uns weiterhin Feedback gibst.

Alles Gute und auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit,

Desiree Bruver-Leske
Personalmanagerin

Angenehme Gesprächsatmosphäre, aber keine Rückmeldung ist ein "No-Go"

1,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung geben! Ich hatte vor mehreren Monaten ein Erstgespräch, aber keine Rückmeldung erhalten bis heute.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Desiree Bruver-LeskeHR -Managerin

Sehr geehrter Bewerber, Sehr geehrte Bewerberin,

erst einmal ein gutes, neues Jahr. Ich bedauere sehr, dass Sie nach Ihrem Gespräch kein Feedback erhalten haben. Dies sollte nicht passieren und ich würde gerne herausfinden woran das gelegen hat. Wir haben, aufgrund unserer Firmengröße, derzeit kein automatisiertes Bewerbermanagementsystem, so dass es nur durch einen menschliche Fehler passiert sein kann, was wir sehr bedauern. Schade, dass Sie sich nicht im letzten Jahr bei uns gemeldet haben, um sich nach Feedback zu erkundigen. Dies hätte vorzeitig zu einer Klärung führen können.
Bitte nehmen Sie doch zu mir Kontakt auf, damit ich weiß, um welchen Bewerbungsprozess es sich gehandelt hat. Außerdem möchte ich Ihnen danken, dass Sie unser Gespräch auf jeden Fall als sehr positiv wahrgenommen haben.

Mit besten Grüßen und in der Hoffnung auf ihre Kontaktaufnahme,

Desiree Bruver-Leske
Personalmanagerin
0211-537433650
d.bruver-leske@tecnoplast.de

Professioneller und freundlicher Umgang während des gesamten Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Qualitätsmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es standen die typischen Fragen im Vordergrund, v.a. was das soziale Miteinander anbelangt. Es wird Wert darauf gelegt, dass man in das Team und das Gesamtbild des Unternehmen passt. Gefragt wurde natürlich auch was die persönlichen Ziele sind und wohin man sich entwickeln möchte.
  • Es wurde nach dem Grund für des Jobwechsels gefragt, es gab Fragen zu den Schwerpunkten der letzten Tätigkeit. Im Prinzip all das, was typischerweise gefragt wird.
  • Es wurde noch spezifisch gefragt, was das Wichtigste beim Thema Abweichungen/CAPA sei. Eine gute Ursachenanalyse war meinerseits offensichtlich genau die richtige Antwort.
  • Alles in allem war der gesamte Bewerbungsprozess sehr professionell. Es wurde schnell geantwortet, die Kommunikation war stets sehr freundlich und auf Augenhöhe. Das Gesprächsklima war ebenfalls geprägt von Freundlichkeit bis hin zu fast schon ungezwungener Atmosphäre. Hier merkt man die Vergangenheit als kleines Familienunternehmen. Ich habe mich direkt sofort sehr wohl und willkommen gefühlt. Da auch die finanziellen Vorstellungen erfüllt wurden, habe ich letztlich auch zugesagt.
  • Vielen Dank an dieser Stelle nochmal an Desiree. Seltenst so eine gute Personalerin erlebt. Bitte weiter so :)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Desiree Bruver-LeskeHR -Managerin

Lieber Mitarbeiter, Liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank für dieses positive Feedback bezüglich unseres Bewerbungsprozesses. Was sollen wir da noch sagen, außer, dass wir uns sehr freuen, dass unsere Optimierungen im Bewerbungsprozess solch positive Früchte tragen. Herzlichen Dank für diese Top Bewertung. Wir hoffen, dass Du dich auch im weiteren Einarbeitungsprozess wohlfühlst und wünschen Dir weiterhin alles Gute bei uns an Bord.

Herzlichen Dank und beste Grüße,

Desiree Bruver-Leske
Personalmanagerin

Der Bewerbungsprozess ist besser gewesen als erwartet.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Mitarbeiterin in der Qualitätssicherung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Desiree Bruver-LeskeHR -Managerin

Liebe neue Mitarbeiterin,

wir freuen uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess als positiv und besser als erwartet empfunden hast :-) Wir versuchen stetig unsere Prozesse zu verbessern und dies scheint uns im Bereich Bewerber-Experience gut gelungen zu sein. Willkommen an Bord, wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und sollte es einmal Verbesserungsthemen geben, komm gerne auf mich zu oder unser Vorschlagswesen.

Herzlichen Dank für das tolle Feedback. Alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Desiree Bruver-Leske
Personalmanagerin

Ein durchaus angenehmer und erfolgreicher Bewerbungsprozess unter anderem mit der Personalchefin.

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als QS/QM beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Desiree Bruver-LeskeHR -Managerin

Lieber Mitarbeiter,

herzlichen Dank für diese positive Rückmeldung zu unserem Einstellungsprozess und natürlich auch dem positiven Ausgang. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Alles Gute und einen tollen Start!
Herzliche Grüße,
Desiree Bruver-Leske
HR-Managerin

Schneller Entscheidungsprozess und angenehme Atmosphäre

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als HR-Managerin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden