9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tegel Projekt GmbH Vorstellungsgespräche
Tegel
Projekt
GmbH
Berlin
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ansprechend, offen und locker, jedoch etwas langsam
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kürzeres Zeitfenster für Antworten und Termine wäre sehr wünschenswert.
Bewerbungsfragen
- Klassiker wie Stationen Lebenslauf
- Es gab eine fachliche Präsentationsaufgabe mit konkretem Thema, was gerade akut war.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr freundliches Team, mit guter Kommmunikation
Bewerber/inHat sich 2024 als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Ich muss ein Pflichpraktikum für mein Geographiestudium absolvieren und will später in die Richtung nachhaltige Stadtplanung gehen. Da fand ich dieses Unternehmen und Projekt eine perfekten Ort für ein Praktikum.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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zufrieden 10/10
Bewerber/inHat sich 2024 als Sachbearbeitung / Projektassistenz / Teamassistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Genaue Wegbeschreibung an die Einladung hängen.
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Antwort auf Bewerbung und keine Reaktion auf Nachfrage zum Bewerbungsstand.
Bewerber/inHat sich 2023 als Projektmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Selbst eine automatische oder unpersönliche Absage ist besser als gar keine.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Antwort auf eine Bewerbung ist Zeichen mangelnder Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2023 als Einkäufer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der potenzielle Arbeitgeber es nicht einmal für nötig erachtet, abzusagen, und so wenig wertschätzend mit Bewerbern umgeht, möchte man dort nicht arbeiten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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keine Eingangsbestätigung, Absage erst nach vier Monaten auf Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2022 als Referentin für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Eingang ordentlich und fristgemäß nach Vorgabe eingereichter Bewerbungen bestätigen und den Bewerber*innen unaufgefordert ein Update geben - sowas geht gar nicht
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Bewerber werden hingehalten
Bewerber/inHat sich 2019 als Jurist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit Bewerbern. Man sollte nicht verlangen, dass ein Bewerber sofort „springt“, um sehr kurzfristig anberaumte Vorstellungsgespräche tagsüber wahrzunehmen. Es gibt auch Bewerber, die noch in einer Anstellung sind.
Zudem sollte dann, wenigstens die Zusage, sich innerhalb der nächsten Tage zu melden, eingehalten werden und nicht erst nach mehreren Wochen eine Rückmeldung erfolgen.
Es wurde in den Gesprächen das Gefühl vermittelt, man suche eine eierlegende Wollmilchsau, deren Arbeit man jedoch nicht angemessen honorieren wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle Terminfindung und unkomplizierte Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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freundlich, ehrlich und offen
Bewerber/inHat sich 2024 als Projektassistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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