38 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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tegut... gute Lebensmittel GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im letzten Jahrhundert stehen geblieben
Bewerber/inHat sich 2022 bei tegut... Verwaltungs GmbH in Fulda als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber 6 Wochen auf eine Rückmeldung warten zu lassen und das 1) nachdem im Vorstellungsgespräch die Rückmeldung für spätestens übernächste Woche versprochen wurde und 2) in heutigen Zeiten bei diesem Arbeitsmarkt - da gehört schon viel dazu. Die Woche darauf hatte ich die Zusage von einem doppelt so großen Handels-Konzern bekommen, bei welchem ich das Vorstellungsgespräch sogar 2 Tage später hatte. Hatte mich dennoch 3 Wochen später mal nach dem aktuellen Stand erkundigt und mir wurde eine Rückmeldung bis spätestens zum nächsten Tag versprochen wurde.
Hinzukommend hast du als Bewerber im Vorstellungsgespräch bei den beiden 'netten' Personaldamen das Gefühl gehabt, du müssest dich für alles rechtfertigen und der Arbeitgeber wäre immer noch die Partei, die die Oberhand in der heutigen Zeit auf dem Arbeitsmarkt hat - wirklich ein no go. Personaldame 1 hat mich dann nach 3/4 des Gesprächs merken lassen, dass es nicht passt und nur noch lustlos bis frech auf meine eigenen Fragen geantwortet.
Alles in allem eine Candidate Experience: 1/10
Unternehmen zeigt sich immer noch sehr konservativ und veraltet. Großraumbüro finde ich persönlich zudem ganz schrecklich. Ich ging aus dem Vorstellungsgespräch raus und wusste mit den zwei Damen möchte ich in Zukunft nicht arbeiten.
Bewerbungsfragen
- Was machst du den ganzen Tag in deinem aktuellen Job?
- Was macht deine Vorgesetzte den ganzen Tag?
- Eine viertelstunde lang über das überhaupt nicht jobrelevante Thema meiner 3 Jahre zurückliegenden Bachelorthesis gesprochen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Carolin BurkardtLeitung Recruiting
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
wir danken Ihnen für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es ist schade, dass Sie diesen nicht als optimal empfunden haben.
Es ist uns als Unternehmen sehr wichtig, dass qualifizierte Kandidaten in der Bewerberbeurteilung berücksichtigt werden. Hieraus ergibt sich, dass eine gewisse zeitliche Komponente - insbesondere durch das Führen der Erstgespräche - zum Tragen kommt. Dass Sie, zeitlich betrachtet, sich nicht optimal informiert gefühlt haben, tut uns leid und wir nehmen Ihre Anregung dahingehend gerne auf. Künftig arbeiten wir an einer verbesserten und schnelleren Bewerberkommunikation.
Inhaltlich werden relevante Berufsstationen unserer Bewerber erfragt. Je nachdem, wie ausgeprägt eine Berufserfahrung ist, werden z.B. auch Inhalte von Bachelor- und Masterarbeiten interviewt.
Wir bedauern die Wirkung, die unsere Fragen auf Sie hatte und möchten an dieser Stelle betonen, dass wir das Gespräch als positiv empfunden haben.
Sollte Ihrerseits der Wunsch eines detaillierten Austauschs bestehen, melden Sie sich gerne bei uns.
Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und freuen uns, dass Sie eine passende Tätigkeit gefunden haben.
Ihre tegut…
Keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2022 bei tegut... gute Lebensmittel GmbH & Co. KG in Fulda als Recruiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung auf der Bewerbung geben wie von der Standardeingangsmail versprochen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Mehrere Monate langer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei tegut... Logistik GmbH & Co. KG in Fulda als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess beschleunigen; Dauer: 4 Monate für Stelle ohne (Personal-)Verantwortung
Bewerbungsfragen
besonders wichtig: Warum wollen Sie bei tegut arbeiten? Rest Standard
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nee, dann lieber nicht bei TEGUT
Bewerber/inHat sich bei tegut... Verwaltungs GmbH in Fulda als Verkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen einhalten: ZB Corona-Geld !
Arbeitszeit-Wünsche ermöglichen.
Kleine Filialen mit wenig Abend-Umsatz um 20 Uhr schließen.
Bewerbungsfragen
Nachdem ich in diversen Foren, Bewertungen und Tegut-Mitarbeiter Gesprächen viel Negatives erfahren habe, frage ich mich ob das mein Markt ist: NEIN
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Unsympathisch! Erzählt mir erst von Aufstiegschancen sagt aber beim zweiten Gespräch die Qualifikation ist nicht da?
Bewerber/inHat sich 2021 bei tegut in Fulda als Warenverräumer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professioneller werden!
Qualifikation schätzen !
Freundlicher werden
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Irrelevanter Bewerbungsprozess/ Keine Wertschätzung/ Fließband-Mails
Bewerber/inHat sich 2020 bei tegut... Verwaltungs GmbH in Fulda als Arbeitnehmer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der bewerbenden Mitarbeiter! Kontrolle über Zu-o. Absagen. Bewusst machen wer im Bewerbungsgespräch war
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Integrität in bestimmte Aufgaben, Welche Eigenschaften können Sie in diesen Job einbringen, aus vorherigen Jobs? Was Hilft Ihnen beispielsweise durch die Aufgaben als Servicekraft?
- Warum wollen Sie hier arbeiten?
- Was können Sie besonders gut? Wo liegen Ihre Schwächen? Was denken Sie haben Sie in der vakanten Stelle zutun?
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Unterirdischer Bewerbungsprozess Feedback bezogen auf tegut... Heidelberg
Bewerber/inHat sich 2020 bei tegut in Frankfurt am Main als Fachverkäufer/in beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
schnellere Rückmeldung in Bewerbungsprozessen!
Antworten wenn ein Bewerber schreibt oder Anruft!
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Schlechter Lohn
Bewerber/inHat sich 2020 bei Tegut als employee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht Einzelhandeltarif und nicht Logistiktarif bezahlen
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Absolut unprofessionelles Bewerbungsgespräch!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Tegut als Verkäufer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das war das unprofessionellste Bewerbungsgespräch, das ich je geführt habe!
Zuerst eine Wartezeit von 15 Minuten über den Beginn meines Termins hinaus. Ich selbst bin immer lieber zu früh, als auf den letzten Drücker.
Dann die Frage, warum man ein FSJ in einer Kindertagesstätte gemacht hat, wenn man sich im Verkauf bewirbt und vorher einen Handwerksberuf erlernt hat.
Zum ersten war ich zu diesem Zeitpunkt kurz vor meinem 18. Geburtstag und damit schon 10 Jahre her und zum anderen ist es nichts Ungewöhnliches, dass man zur Orientierung ein FSJ macht und, um nicht tatenlos zu sein. Das wurde aber scheinbar eher abwertend gesehen.
Dann wurde, statt auf den Bewerber als Mensch ein zu gehen, gleich über das "Erscheinungsbild" geurteilt.
Man bewirbt sich dort in einem Supermarkt und nicht bei einer Bank, oder einem Nobelunternehmen. Daher denke ich, dass man nicht unbedingt in Hemd oder Bluse erscheinen muss, zumal man hinterher sowieso in deren "Arbeitskleidung" gesteckt wird. Bei Ansprache dieser Tatsache (da das Thema Bewerbung zu diesem Zeitpunkt für mich schon abgehakt war und ich keine Lust mehr hatte dort möglicherweise zu arbeiten) wurde wohl ein Wunder Punkt getroffen, denn es wurden einem Worte in den Mund gelegt, die man so nie gesagt hat.
Wobei die Haltung des Gesprächspartners auf dem Bürostuhl einem Bewerber gegenüber auch nicht "angemessen" war.
Nach etwas mehr als 5 Minuten war das Gespräch dann Gott sei Dank schon vorbei.
Professionalität des Gesprächs
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Nach Bewerbungsgespräch Ghosting!
Bewerber/inHat sich 2019 bei tegut... gute Lebensmittel GmbH & Co. KG in Fulda beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Bewerbungsgespräch hat sich das Unternehmen nicht mehr gemeldet, obwohl ein Feedback versprochen wurde.
Nach Rückfragen in der Zentrale wurde ein Rückruf versprochen, woraufhin sich niemand mehr gemeldet hat.
Erklärung der weiteren Schritte
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Erwartbarkeit des Prozesses
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