TELEDATA 

IT-Lösungen 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Simone FıçıcıOrganisationsentwicklungSeptember 2023

Vielen Dank für den Eintrag!
Hier scheinen wir wohl Deine Geduld sehr strapaziert zu haben, bitte entschuldige. Zum Glück hat es sich für Dich gelohnt - viel Spaß bei der Ausbildung bei uns!
Das Feedback lasse ich gleich in unsere laufende Arbeitsgruppe zum dem Thema einfließen. Oder magst Du Dich vielleicht direkt selbst beteiligen und dort mitwirken? :-)

Simone FıçıcıOrganisationsentwicklungApril 2022

Puh… ganz schön schwere Kost. Also bei der Firma, die Sie beschreiben, möchte ich auch nicht arbeiten :-)

Bei uns sind Fehler da, um besser zu werden – so leben wir unsere Fehlerkultur. Das ist nur möglich mit einer wertschätzenden Kommunikation und konstruktiven Hinweisen. Bei den von Ihnen genannten ‚Verbesserungsvorschlägen‘ können wir jedoch nur vermuten, was Sie irritiert haben könnte:

Wir sind ein mitarbeitergeführtes Unternehmen. Die Personalauswahl erfolgt bei uns konsequenterweise durch die zukünftigen Kollegen. Ganz bewusst. Denn diese sind es, die mit dem/der Neuen jeden Tag Hand in Hand arbeiten werden. So kann ich Ihre Mutmaßung bestätigen: Die Person selbst zählt bei uns tatsächlich mehr als die reine Qualifikation. Unserer Meinung nach kann man sich Wissen aneignen und Erfahrungen sammeln, aber sich in die Kultur und das Teamgefüge einzufinden … das passt wie ein Puzzlestück – oder eben nicht. Dieses Vorgehen könnte für einen Bewerber vielleicht befremdlich wirken, hat sich jedoch für uns als Team absolut bewährt.
Somit waren Sie an Ihrem Schnuppertag mit sehr vielen Personen im Gespräch. Auch das ist natürlich ungewöhnlich im Vergleich zu einem klassischen Bewerbungsgespräch und könnte irritierend gewirkt haben.
Dazu kommt auch noch, dass am selben Tag parallel eine Veranstaltung mit allen Auszubildenden und deren Mentoren stattfand. So könnte der Eindruck entstanden sein, dass wir überdurchschnittlich viele junge Mitarbeiter an Bord haben. Jedoch sind viele unserer Kolleginnen und Kollegen weit mehr als 10 Jahre bei der TELEDATA beschäftigt. Das macht uns mächtig stolz!

Ihr Feedback führt auf jeden Fall dazu, dass wir uns der Besonderheiten unseres Prozesses und unserer Kultur nochmals bewusst wurden und dies zukünftig wesentlich deutlicher im Bewerberprozess ansprechen werden. Vielen Dank dafür!

Und keine Angst: Sie drohen ganz unnötig. Wir lassen hier nichts löschen. Wir stehen zu dem wie wir sind und arbeiten – auch mit den Ecken und Kanten – und scheuen keine konstruktive Konfrontation. Lediglich hätten wir einen offenen und wertschätzenden Dialog dieser Plattform vorgezogen.

So wünschen wir Ihnen von Herzen einen Arbeitgeber, der zu Ihnen passt und Ihren Vorstellungen entspricht.

Alle, die die Stellungnahme gelesen haben und neugierig auf unsere Arbeitsweise wurden, laden wir recht herzlich ein, sich bei uns zu bewerben und sich selbst eine Meinung zu bilden ;-)

Simone FıçıcıOrganisationsentwicklungSeptember 2020

Vielen Dank für das Feedback - das freut uns sehr zu lesen!
Wir haben versucht den Prozess so "persönlichen" wie (unter den speziellen Umständen) möglich zu gestalten. Hast Du noch Verbesserungsvorschläge? Her damit ;-)

Simone FıçıcıOrganisationsentwicklungApril 2020

Herzlichen Dank für das Feedback und willkommen im Team!

Simone FıçıcıOrganisationsentwicklungApril 2020

Lieben Dank für die Bewertung! Ich drücke Ihnen die Daumen ;-)

Simone FıçıcıOrganisationsentwicklungApril 2020

Wir "feilen" an unserem dezentralen Bewerbungsprozess (die Auswahl trifft das Team), da freut es uns, dass dies so positiv ankommt. Wir nehmen Ihr Feedback auf und arbeiten an den Punkten "Erwartbarkeit des Prozesses" in der Gesprächsvorbereitung sowie der "Erklärung der weiteren Schritte" im Gespräch. Vielen Dank für die konstruktive und ehrliche Rückmeldung!