Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei telegra die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arzttermine etc. Können auch während der Arbeitszeit genommen werden, sehe großes Vertrauen
Sehr respektvoller und freundlicher Umgang untereinander. Durch die kurzen Dienstwege ist es leicht, sich an Kollegen*innen zu wenden und Fragen zu stellen.
Die meisten Informationen, wie beispielsweise Personalveränderungen, werden über Teams kommuniziert. Allerdings finden keine Meetings statt, in denen die Unternehmensziele und Erfolge für alle Mitarbeiter*innen kund gegeben werden.
Die Mitarbeiter*innen können frei entscheiden, ob sie von zuhause oder im Büro arbeiten möchten. Sie können auch private Termine wahrnehmen und spontan Urlaub nehmen.
Variiert natürlich je nach Abteilung, aber grundsätzlich sehr gut.