375 Bewertungen von Bewerbern
375 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
375 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Applied for a position found in a job board and which is very interesting for me and suits my profile. So, was invited to a phone interview with two employee from a technical department, the day of the interview one of them was absent so another position was spoken within the interview with a third person. When asked about the position that i applied for the answer was that it's also an interview for that first position. So instead of an interview for one position it was about an interview for two positions in the same time.
Questions were simply about my motivation for that job, well i don't know how it's possible to interpret an answer in path for two positions. The questions were simple and the persons from the technical department started interpreting following the human resource way (which i think is not a healthy choice) and for a position that was not intended to be concerned by this interview!
So, an interview with the technical department where the questions posed in a testing manner ( intention was clear because they were them selves testers and from the quality area) but was generally interpreted a third way (human resource), the interview was it self for a second position but the position applied for was also on the run so the answers should be interpreted for the two positions.
Such an arrangement, walking without a clear path.
Motivation for the job two times, work permission in Germany and work place preferences.
Der Ablauf war top, die Gesprächspartner qualifiziert und sehr angenehm im Umgang. Stressfragen wurden keine gestellt, jedoch Standardfragen zu größten Erfolgsmomenten und Herausforderungen, sowie sehr viele fachliche Fragen.
Als Assessment musste man eine 10-minütige Präsentation zu einem selbst gewählten fachlichen Thema halten.
Alles in allem gut durchgeführt und sehr respektvoll im Umgang.
Die Bewerbungsmodalitäten verliefen innerhalb von zwei Wochen. Wenn man selbst auch zeitlich flexibel ist, finde ich dies sehr schnell.
6 Wochen keine Antwort erhalten, nur um dann eine Standard Absagen E-Mail zu erhalten, in der auf irgendwelche Jobportale für Sachsen, Thüringen, etc. vertröstet wird, obwohl man sich für die Stelle am anderen Ende von Deutschland beworben hat.
Der gesamte Bewerbungsprozess verlief ungemein angenehm, strukturiert und professionell.
Hier wird sich einfach Weggeduckt ohne zu Reagieren. Unschön!
Reaktion auf Bewerbungsschreiben sowie Absage erfolgten sehr zeitnah und durchweg professionell.
Leider gab es keine Angabe nach Erhalt der Bewerbung in welchem zeitlichen Rahmen eine Auswahl erfolgen würde
Die Firma führt regelmäßig "Bewerbertage" durch. In meinem Fall wurde ich zusammen mit vier anderen potentiellen Kollegen nach Dresden eingeladen (Anfahrt/Hotel wurde bezahlt). Jeder musste einen 10-minütigen Vortrag zu einem Thema seiner Wahl vorbereiten und dort vor den Interviewern und anderen Bewerbern abhalten.
Ein sehr professionelles und freundliches Vorstellungsgespräch mit genügend Zeit für Selbstdarstellung des Bewerbers. Besonders hervorzuheben ist der fachliche Tiefgang ohne den Bewerber zu überfordern. Während des Gesprächs wird transparent auf Zukunftsperspektiven hingewiesen. Besonders hervorzuheben ist der schnelle und unkomplizierte Kontakt und ein direkter Ansprechpartner der umgehend auf Fragen und Anregung entweder telefonisch oder per E-Mail antwortet.
Der gesamte Bewerbungsprozess war überraschend schnell. Nach Ankündigung eines Tests und eines zu haltenden Fachvortrags erwartete ich eigentlich ein eher trockenes Gespräch.
Statt dessen war es aber ein Gespräch auf Augenhöhe, weniger ein einseitiges Bewerben, denn ein gegenseitiges Kennenlernen.
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