Telekom 

MMS

Vorstellungsgespräche

Liebe*r Bewerber*in,

wir danken dir für dein Feedback. Tatsächlich hatten wir kürzlich technische Probleme mit unserem Mail-System, dadurch ist die Nachricht gegebenenfalls nicht an dich zugestellt worden.

Wir entschuldigen uns für die Unannehmlichkeiten, die durch die fehlende Rückmeldung entstanden sind. Es ist uns wichtig, alle Bewerbungen transparent sowie zeitnah zu beantworten und bedauern, dass dies in deinem Fall nicht optimal gelaufen ist.

Wir möchten dir in diesem Fall gern ein persönliches Feedback anbieten. Melde dich dazu gern bei uns unter 0351/2820 2330 oder per E-Mail an MMS-talents@telekom.de.

Hallo,

vielen Dank, dass du uns dein Feedback gegeben hast.

Es tut uns leid zu hören, dass das Gespräch nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Unser Fokus ist es, deine Erfahrungen und die gemeinsamen Ziele für die Position zu besprechen. Für bestimmte Rollen, wie z.B. als Business Developer, ist es uns wichtig, dein Gespür für den Markt und die Branche abschätzen zu können.

Danke für deine Offenheit und alles Gute für deine nächsten Schritte.

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns sehr leid, dass du eine solch negative Erfahrung in deinem Bewerbungsgespräch gemacht hast. Wir treten jedem offen und interessiert gegenüber. Gern hättest du direkt nach deinem Gespräch im Jahr 2019 auf uns zukommen können, um uns deine Erfahrungen zu schildern.

Da dein Gespräch bereits vor fünf Jahren stattgefunden hat, möchten wir ebenso darauf hinweisen, dass keine vor Ort Gespräche mehr durchgeführt werden. Unser Bewerbungsprozess ist komplett digitalisiert.

Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.

Liebe Bewerber*in,

vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess so posititv bewertest und ein Glück hat sich der Lesefehler schnell geklärt. Schade, dass wir dich noch nicht überzeugen konnten, aber vielleicht kreuzen sich die Wege ja nochmal in der Zukunft.

Wir wünschen dir alles Gute in deiner neuen Position.

Liebe*r Bewerber*in,

es tut uns leid, dass du eine solche Erfahrung bei uns gemacht hast. Das ist nicht unser Anspruch.

Tatsächlich ist es bei uns keine Pflicht, ein Anschreiben der Bewerbung beizufügen. Wenn ein Anschreiben mitgeliefert wird, ist die Form der Anrede für uns nebensächlich und keinesfalls ein Ausschlusskriterium. Vermutlich gab es hier ein kommunikatives Missverständnis, das tut uns leid. Bei uns gibt es eine „Duz-Kultur“, generell ist eine Ansprache in der Sie-Form im Bewerbungsprozess auf Wunsch immer möglich.

Dass du keine Antwort auf deine Bewerbung erhalten hast, überrascht uns wirklich sehr. Leider können wir dies nicht über unser Bewerbermanagementsystem nachvollziehen, daher bitten wir dich noch einmal mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind dankbar für einen Hinweis, um dies in unsere Optimierungsprozesse mit aufnehmen zu können. Wende dich dafür gern an Carolina Nitz, Tel. +493512820 2095 oder E-Mail: Carolina.Nitz@telekom.de.

Wir freuen uns von dir zu hören oder zu lesen.

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit dafür genommen hast.
Es tut uns sehr leid, dass deine Erwartungen hinsichtlich der Vorgehensweise im Bewerbungsprozess enttäuscht wurden.

Gern möchten wir auf dein Feedback zum Thema Kommunikation des Gehaltes näher eingehen:
Im Bewerberformular gibt es bereits die erste Möglichkeit für Bewerbende einen Gehaltswunsch anzugeben. Stellen wir bei Sichtung der Unterlagen eine Diskrepanz zwischen Gehaltsvorstellung und Erfahrungsschatz fest, wird vor der Einladung zu einem Gespräch eine Verhandlungsbereitschaft beim Bewerbenden abgefragt. Wird der Verhandlungsbereitschaft zugestimmt, laden wir zu einem Gespräch ein. Nicht immer ist jedoch diese Diskrepanz zwischen Gehaltsvorstellung und Erfahrung aus den Bewerbungsunterlagen direkt zu erkennen und somit ein direkter Austausch zwischen Fachbereich und Bewerbenden notwendig.

Wir hoffen, der Prozess ist dir nun etwas transparenter und verständlicher, sodass du das persönliche Feedback nach dem Gespräch besser einordnen kannst.

Für deine weitere berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.