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Vorstellungsgespräche

375 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

375 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eingespielter, effizienter Bewerbungsprozess.

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Deutsche Telekom MMS in Dresden als System Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Technische Fragen zur Einordnung meiner Qualifikation.
  • Fragen zu meiner gewünschten Teamstruktur.
  • Meine Arbeitsweise in verschiedenen Projektstrukturen.
  • Fragen über meine Studienfächerwahl und damit verbundenen Auslandsaufenthalten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Deutsche Telekom MMS GmbH in Bonn als (Junior) Cloud Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Wie würdest du in dieser und jener Situation reagieren?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Leider nur ausgenutzt

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Deutsche Telekom MMS in Dresden als Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich arbeite seit 2 Jahren als Werkstudent bei T-Systems MMS. Ich finde es bedauernswert, dass sich die Leistung des gesamten Unternehmens zu über 50 % auf die Arbeit von Werkstudenten und Praktikanten stützt. Leider werden diese nicht so toll behandelt. Auf eine interne Bewerbung mit einer Standardabsage zu antworten, finde ich echt ziemlich schwach und feige. Ich sehe null Ambitionen, dass Leute im Unternehmen gehalten werden sollen - Mitarbeiterbindung sieht für mich anders aus. Die sogenannten Step-in Termine sind meiner Meinung nach auch für die Katz. Dir werden tolle Stellen empfohlen, dann bewirbt man sich und am Ende kommt es nicht einmal zu einem Gespräch. Grund: es liegt nicht an den Kompetenzen. Danke, woran denn dann??
Ich kann Werkstudenten echt nur davon abraten hier zu arbeiten. Man wird einfach nur ausgenutzt. Eine Position, die von einem Festangestellten besetzt werden könnte, wird stattdessen lieber von 5 Werkstudenten besetzt. Immer schön Kosten drücken, ist klar.
LG


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Janine KauferAdvanced HR Specialist

Guten Tag,
vorab danken wir dir für die Mühe, uns eine Rückmeldung zu geben. Wir entschuldigen uns dafür, dass der Eindruck entstanden ist, unsere Werkstudenten würden nicht fair behandelt werden und auch dafür, dass der Bewerbungsablauf nicht den Vorstellungen entsprochen hat. Wir schätzen die Werkstudenten in der MMS und ihre Arbeit sehr wert und versuchen dies auch zu vermitteln. Unsere Lernenden werden von Tag eins in Projekte und Aufgaben integriert und mit verantwortungsvollen Aufgaben betraut. Dabei haben sie die Möglichkeit neue Technologien kennenzulernen und ihren Wissensschatz durchgehend zu erweitern, z.B. auch durch unsere zahlreichen Weiterbildungsangebote. Unsere Studierenden werden zu unseren Firmenfeiern eingeladen und ihnen wird volles Vertrauen entgegengebracht, was ihre Arbeitszeit betrifft. Unsere flachen Hierarchien und unsere Duz-Kultur führen zu einer Offenheit im Unternehmen und dazu, dass Probleme ohne Angst auf Wertung angesprochen werden können. Falls Lernende den Bereich wechseln wollen, können sie das tun und neue Aufgaben und Projekte kennenlernen. Die Step-In Termine sind ein Beratungsangebot, in welchem auf passende Stellen hingewiesen wird. Alles was danach folgt liegt jedoch in den Händen der Lernenden. Dass auf potenziell passende Jobs hingewiesen wurde, bedeutet dennoch nicht zwangsläufig eine positive Rückmeldung. Wir hoffen das ist verständlich.
Es ist schade zu hören, dass du das Ganze anders wahrgenommen hast. Dass es zu keinem Bewerbungsgespräch gekommen ist, wird seine Gründe haben, denn solche Entscheidungen werden immer intensiv abgewogen und alle möglichen Parameter mit einbezogen. Wir nehmen deine Kritik ernst und werden darüber intern in den Austausch gehen.
Wir möchten dir aber auch anbieten mit deiner Kritik auf uns persönlich zuzukommen, so können wir versuchen bestehende Missverständnisse aus dem Weg zu räumen und Lösungen finden.

Schnelle Rückmeldung. Leider Absage, jedoch Code für Empfehlungsbund.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Deutsche Telekom MMS in Dresden als Projektmanager IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei angeblichen Fachkräftemangel hätte ich mir einen alternativen Jobvorschlag gewünscht, der zu meinem Profil passt.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sehr angenehme Gespräche und schneller Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Deutsche Telekom MMS in Dresden als System Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • übliche Fragen zur eigenen Entwicklung + nachvollziehbarer / erwartbarer Fokus auf ungewöhnliche persönliche Entwicklungen / Veränderungen im Lebenslauf hinsichtlich Motivation und Erwartungen
  • erwartbarer Wunsch die verschiedenen Karrierestationen erklärt zu bekommen. Warum welche Veränderung herbeigeführt bzw. was hat Entscheidungen bedingt
  • spürbares Interesse "am Mensch" und dafür insbesondere kein Abfragen von Fachwissen. Über die Präsentationsaufgabe kann man fachliche Kompetenz darstellen - je nachdem wie gut das einem gelingt, dürfte sich das Niveau der Nachfragen zu fachlichen Themen unterscheiden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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schnell und unkompliziert. Ein Einruf hat gerereicht die wichtigste Frage über Gehalt zu klären

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Deutsche Telekom MMS GmbH in Leinfelden-Echterdingen als Oracle DBA beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

ein Anruf von Recruteurin, ob Gehaltvorstellungen verhandelbar sind. Sie hat auch gleich maximales Angebot genannt, war mir leider zu wenig. Unnötige weitere Gespräche würden dadurch ersparrt.


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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Offene, freundliche Atmosphäre

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Deutsche Telekom MMS GmbH in München als Junior Penetration Tester beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zu dem zweiten Gespräch hatte ich lediglich die Information bekommen, dass ich einen Pentest durchführen werde, von dem theoretischen Fragenteil wusste ich im Vorfeld nichts. Falls das Strategie war, gut gemacht, falls nicht wäre es für mich gut gewesen, darüber informiert zu werden.

Bewerbungsfragen

  • Stärken im Allgemeinen, Schwächen im Bezug auf fachliches, Wünsche für die nächste Anstellung, Entwicklung in den nächsten 2 Jahren
  • Studienwahl, Gründe für Interesse an der Stelle, Bachelorarbeit (Thema und wo geschrieben)
  • Fachliches (welche Pentest-Tools oft benutzt, mit welcher Art von Pentests am meisten Erfahrung)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Angenehme Atmosphäre

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Alles verlief nett, habe aber an dem tatsächlichen Gespräch nicht teilgenommen

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Deutsche Telekom MMS in Dresden als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Ob ich noch weiter nach dem Praktikum bei der Firma arbeiten möchte etc


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Professionalität des Gesprächs

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Transparenter Bewerbungsprozess & nette Kollegen

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Deutsche Telekom MMS in Dresden als Junior Consultant Security Management beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Allgemeines
  • Hobbys
  • Studienwahl
  • Stellenauswahl und Motivation
  • bisherige Aufgaben
  • Vorstellung einer 10-Minuten Präsentation über ein im Vorhinein vorbereitetes Thema mit anschließender Fragerunde

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Angenehmer Bewerbungsprozess mit klarer Struktur und Perspektive

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Deutsche Telekom MMS GmbH in Jena als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Motivation, Ziele im Arbeitsleben, Arbeitsweise im Team, Problembewältigungsstrategien
  • Bisheriger Laufbahn und Gründe für Entscheidungen im Lebenslauf, Erfahrungen im Fachbereich
  • Fachbezogene Fragen und aktuelle IT-Entwicklungen. Keine Standard- oder Stressfragen, dafür viel Interesse. Tipp: Ehrlich sein :)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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