Basierend auf Daten aus 227 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Telekom MMS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 750 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
227 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht eine vertrauliche Du-Kultur. Man kann jeden ansprechen.
Noch ist der Zusammenhalt im den Clustern groß. Ein Kredit aus der Zeit wo es viele gemeinsame Veranstaltungen gab.
Das wird aber weniger, weil man oft Vollzeit in Projekten mit Kollegen aus dem gesamten Konzern arbeitet.
Fristen sind zu halten, darüber hinaus ist man Chef seiner Arbeitszeit
Kommt drauf an, wer Vorgesetzte*r ist. Intransparenz, keine klaren Zielvorgaben und ein UR getriebenes pauschales Anfeuern ist Usus.
Oder eine Vereinbarung auf Augenhöhe. Es kommt darauf an.
Ob im Büro oder zuhause überall kann man gut arbeiten
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Desk Sharing mit vernünftiger Technik, Home Office ist möglich, Kaffee ist kostenlos. So viele Vorteile wie vor einigen Jahren mit regelmäßigen Offsites usw. gibt es nicht mehr. Der Alltag ist geprägt vom allgegenwärtigen Druck, in gewinnbringenden Projekten zu sein.
Dennoch gibt es ein breites Weiterbildungsangebot.