17 von 4.036 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Werkstudent/in
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 40%
Score-Details
17 Werkstudent:innen bei Teleperformance Germany S. à r. l haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,2 von 5 Punkten bewertet.
6 Werkstudent:innen empfehlen Teleperformance Germany S. à r. l als Arbeitgeber weiter, während 9 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Ein Arbeitgeber, der viele Vorteile bringt!
4,3
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Majorel Dortmund GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit im Homeoffice ist sehr bequem, auch wenn es derzeit eingeschränkt möglich ist, da ein Back-to-office Plan im Gange ist. Hinzu kommen die flexiblen Arbeitszeiten, da meine Schichtwünsche bisher überwiegend umgesetzt worden sind. Die vom Arbeitgeber angebotene Zahnzusatzversicherung in Kooperation mit der Gothaer macht die Arbeit umso lukrativer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es einige sehr unfreundliche Arbeitskollegen, unter anderem innerhalb der Overheads - wie in jedem Unternehmen aber auch üblich und unvermeidbar.
Verbesserungsvorschläge
Es müssen immer mehr Anywhere - Arbeitsverträge ermöglicht werden, da die Homeoffice Konstellation in jeder Hinsicht und sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer sehr lukrativ ist.
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr darüber, dass du mit deiner Arbeit in unserem Unternehmen so zufrieden bist.
Viele Grüße Dein HR-Team
Zahlenorientiert, unorganisiert und eintönig
2,6
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Majorel Dortmund GmbH Betrieb Springe in Springe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HO
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Egal wieviel Einsatz man zeigt, es wird nicht geschätzt
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Menschen an sich achten und nicht auf die reine Arbeit. Viele Menschen geben sich wirklich Mühe, trotzdem ist es nie genug
Arbeitsatmosphäre
Wenn man zuhause arbeitet und ein schönes Homeoffice hat, ist die Atmosphäre gut. Sitzt man allerdings im Büro erinnert die trostlose Atmosphäre eher einem Callcenter der 70er Jahre. Trotz der bunten Farbe an der wand und des coolen Kickertisches, der noch nie benutzt wurde, ist die ganze Stimmung eintönig und trostlos, da man sowieso nur vor seinem PC sitzt und sich nicht mit den Kollegen unterhalten darf.
Work-Life-Balance
Als Person ohne Kinder hat man sicherlich eine ausreichende Balance. Ist man aber zeitlich eingeschränkt aufgrund wegen Kinder oder anderer Gegebenheiten wird darauf kaum Rücksicht genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn plus Zuschläge
Kollegenzusammenhalt
Schichtwechsel kann man vergessen. Kaum jemand ist bereit die Schicht zu tauschen. Außerdem lernt man seine Kollegen nur während der Einarbeitung wirklich kennen. Danach sitzt jeder für sich im Homeoffice oder man sitzt gemeinsam im büro, wo man nicht miteinander reden kann. Das gemeinsame Lästern macht allerdings Spaß
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, da die Führungskräfte kaum älter als 30 sind. Aber diese sind leider ebenfalls sehr unerfahren und unprofessional
Arbeitsbedingungen
HO aber nichtsdestotrotz zahlenbasiert und sehr hohe Ansprüche. Wenn man Glück hat übersteht man die Probezeit. Sonst erinnern die Bedingungen im Büro einer sehr veralteten Moral
Kommunikation
Wenn man Glück hat dann hat man eine sehr kompetente Führungskraft, die sich um alle Anliegen kümmert. Leider werden Versprechen nicht eingehalten. Im Vorstellungsgespräch wird trotz Schichtdienst mit festen Arbeitszeiten geboten. Die werden aber nie eingehalten. Auch die Coaches beherrschen keine klare Kommunikation. Gespräche lohnen sich leider nichtmal, da diese zu nichts führen.
Gleichberechtigung
Jeder, wirklich jeder, wird dort in der Regel angenommen.
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, eine ausführliche Bewertung zu schreiben.
Wir bei Majorel leben eine offene Unternehmenskultur und versuchen, wo es nur geht, so transparent wie möglich zu sein. Du hast die Möglichkeit, dich über unterschiedliche Wege über aktuelle Neuigkeiten innerhalb unseres Unternehmens zu informieren. Es kann im Arbeitsalltag immer mal wieder zu stressigen Phasen kommen, das sollte allerdings nicht zur Regel werden.
Es ist abhängig von dem Bereich, in dem du arbeitest, wie flexibel die Arbeitszeiten gestaltet werden können. Wir versuchen, alle Wünsche unserer Mitarbeiter:innen in der Schichtplanung fair umzusetzen und zu berücksichtigen und kommunizieren die Pläne frühzeitig.
Wir fördern die Entwicklung unserer Führungskräfte durch Schulungen und Trainings. Natürlich sind alle Menschen einzigartig und haben verschiedene Stärken und Schwächen.
Es ist natürlich abhängig von dem Bereich in dem du arbeitest, wie deine Aufgaben aussehen. Wir bieten interne Entwicklungsmöglichkeiten an.
Uns ist eine leistungsgerechte Entlohnung sehr wichtig, dafür halten wir uns an die gesetzlichen Vorgaben. Diese werden durch Zusatzleistungen und Prämien ergänzt.
Es ist schade, dass du die Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen als so gering einschätzt. Lebenslanges Lernen ist bei uns nicht nur ein Motto, sondern wird auch gelebt. Jeder hat bei uns die Chance, sich weiterzuentwickeln und in neue Positionen aufzusteigen.
Wir hätten und gefreut, wenn du deine Anmerkungen zunächst mit deiner Führungskraft besprochen hättest oder auch ungerechtfertigtes Verhalten beim Betriebsrat oder der Personalabteilung platziert hättest. Auch anonym hättest du deine Bedenken mit unserem Betriebssozialdienst teilen können. Alternativ hätte dir vielleicht auch der Code of Conduct einen Weg aufgezeigt, den du hättest gehen können.
Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und werden diese mit unseren Kolleginnen und Kollegen besprechen.
Deine Rückmeldung ist wertvoll für uns.
Viele Grüße Ani
Angenehme Arbeit, unangenehme Umstände
2,2
Nicht empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Majorel Deutschland in Springe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es die Möglichkeit zum Homeoffice gibt, aber an widersprüchliche Vereinbarungen gehalten festgemacht worden ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man zu Anfang mit Versprechungen lockt, die leider nicht eingehalten werden. Außerdem gibt es immer mal wieder ein zwei Leute im Team, die trotz guter Arbeit nicht dafür anerkannt werden
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter gleichwertiger behandeln
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Büro ist sehr leblos. Führungskräfte unterhalten sich, aber als Angestellter selbst, sitzt man leider nur stumpf vor seinem PC
Work-Life-Balance
Als Werkstudent werden die Zeiten für die Uni nicht wirklich berücksichtigt. Ein Schichtsystem ermöglicht zwar andere Vorteile, aber sobald man unflexibel ist schränkt dies sehr stark ein
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen gibt ws
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn plus Zuschläge
Kollegenzusammenhalt
Man kann keine Bindung zu seinen Kollegen aufbauen, wenn viele nach kurzer Zeit schon aufhören
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind alle freundlich, allerdings hat man das Gefühl, dass auf einzelne Person mehr Beachtung gelegt wird. Leider teils auch zu unrecht.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist schön, alles darüber hinaus nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert nicht wirklich. Ist man im Büro und hat Glück, dass man jemanden ansprechen kann, kann es unter Umständen schnell geklärt werden. Außerhalb des Büros dauert es leider bis man Antworten erhält
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist total monoton und fordert sehr stark die Konzentration. Interessant definitiv, aber es gibt leider kaum Abwechslung
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, eine ausführliche Bewertung zu schreiben.
Es ist schön zu hören, dass du die Möglichkeit zum Homeoffice bei uns gut findest. Zum Thema Homeoffice sind wir im ständigen Austausch mit den Auftraggebern und ermöglichen aktuell so vielen Kolleg:innen wie nur möglich ihre Arbeitsleistung im häuslichen Umfeld zu erbringen.
Jedoch ist es sehr schade, dass du darüber hinaus wenig positives von deiner Zeit in unserem Unternehmen zu berichten hast.
Hinsichtlich der Kommunikation bieten wir beispielsweise Newsletter sowie Hausmitteilungen und nutzen Teammeetings. Wenn du trotzdem das Gefühl hast, nicht ausreichend informiert zu sein, geh gerne auf eine Person deines Vertrauens (Führungskraft, Betriebsrat, Personalabteilung) zu und frage aktiv nach Um den Zusammenhalt und das Teamgefühl in unserem Unternehmen zu steigern, bieten wir unter anderem verschiedene Events und pflegen eine Duz-Kultur.
Es ist abhängig von dem Bereich, in dem du arbeitest, wie flexibel die Arbeitszeiten gestaltet werden können. Wir versuchen, alle Wünsche unserer Mitarbeiter:innen in der Schichtplanung fair umzusetzen und zu berücksichtigen und kommunizieren die Pläne frühzeitig.
Es hängt auch von deinem Bereich an, wie deine Aufgaben aussehen. Wir bieten interne Entwicklungsmöglichkeiten an. Es gibt auch die Möglichkeit in andere Bereiche zu wechseln oder weitere Skills dazuzulernen, um neue Aufgaben übernehmen zu können.
Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und werden diese mit unseren Kollegen:innen besprechen. Damit wir deine Ansichten besser verstehen und das Arbeiten aller Mitarbeiter kontinuierlich verbessern können, würden wir uns freuen, wenn du uns hier kontaktierst: neustart@majorel.com.
Wir freuen uns, von dir zu hören und wünschen dir alles Gute.
Viele Grüße Keti
Arbeiten bei Majorel
1,9
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Majorel Deutschland in Münster gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Man ist nicht darum bemüht das sich die Arbeitnehmer wohlfühlen
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback zu teilen.
Jedoch ist es sehr schade, dass du darüber hinaus wenig positives von deiner Zeit in unserem Unternehmen zu berichten hast.
Wir bei Majorel leben eine offene Unternehmenskultur und versuchen, wo es nur geht, so transparent wie möglich zu sein.
Wir versuchen, alle Wünsche unserer Mitarbeiter:innen in der Schichtplanung fair umzusetzen und zu berücksichtigen und kommunizieren die Pläne frühzeitig. Es ist abhängig von dem Bereich, in dem du arbeitest, wie flexibel die Arbeitszeiten gestaltet werden können.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Diskriminierung bekämpft und für Gleichstellung sorgt. Wir fördern die Entwicklung unserer Führungskräfte durch Schulungen und Trainings.
Natürlich sind alle Menschen einzigartig und haben verschiedene Stärken und Schwächen.
Majorel zahlt ein branchenübliches Gehalt, das über dem Mindestlohn liegt. Darüber hinaus bieten wir noch weitere Benefits, wie z. B. eine große Auswahl verschiedener Mitarbeiterrabatte.
Leider schreibst du nichts weiter zu deinen Sternen. Mich würde es daher sehr freuen, wenn du entweder das direkte Gespräch mit mir suchst oder deine Bewertung mit etwas mehr Kontext aktualisierst. Nur so können wir verstehen, was dir bei uns fehlt und gemeinsam schauen, ob / was wir ändern können.
Liebe Grüße Ani
Als Erstpraktikum ist es ok. Mehr auch nicht.
3,7
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Majorel Deutschland GmbH, Betrieb Gütersloh in Gütersloh gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Möglichkeiten sich zu vernetzen und nach dem Praktikum in Kontakt zu bleiben.
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei Majorel zu teilen. Es freut uns, dass du in Kategorien wie dem Zusammenhalt unter den Kolleg:innen, der Gleichberechtigung und der Work-Life-Balance 4 oder mehr Sterne vergeben hast. Wir bieten interne Entwicklungsmöglichkeiten an. Es gibt auch die Möglichkeit in andere Bereiche zu wechseln oder weitere Skills dazuzulernen, um neue Aufgaben übernehmen zu können.
Viele Grüße
Nutsa
Guter Arbeitgeber in einem hart umkämpften Markt.
3,9
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Teleperformance Germany S. à r. l. & Co. KG in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute und tiefgehende Trainings.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalbindung könnte/nachhaltiger besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter kommunizieren. Häufig erhält man denselben Content von mehreren Personen. Eine bessere Absprache würde inflationäre Kommunikation so unterbinden.
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback zu teilen. Einen großen Beitrag zur positiven Atmosphäre scheinen für dich, auch deine Kolleg:innen geleistet zu haben. Auch wir sind sehr stolz auf unser #oneteam!
Es ist natürlich abhängig von dem Bereich in dem du arbeitest, wie deine Aufgaben aussehen. Wir bieten interne Entwicklungsmöglichkeiten an. Es gibt auch die Möglichkeit in andere Bereiche zu wechseln oder weitere Skills dazuzulernen, um neue Aufgaben übernehmen zu können.
Schade, dass du nicht mehr Teil des Teams bist. Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft!
Viele Grüße Julie
Majorel ist ein toller Arbeitgeber =)
5,0
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Majorel Deutschland in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre vor Ort ist wirklich super. Es herrscht eine tolles Betriebsklima.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten, die ich kennenlernen durfte, waren alle total lieb. Besonders gut finde ich, dass sich alle untereinander "Duzen".
vielen Dank für dein großartiges Feedback! Wir freuen uns sehr über deine deine Vergabe von 5 Sternen.
Toll, dass du dich in unserem #oneteam so wohl gefühlt hast und dir deine Arbeit bei Majorel gefallen hat.
Viele Grüße Julie
Homeoffice sehr gut wenn man SELBST heraus gefunden hat wie es geht.
3,4
Nicht empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Teleperformance all by phone+net GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotisch
Verbesserungsvorschläge
Arbeitspläne Freitag mitteilen meinetwegen auch am WE per email.Ansprechpartner auch Erreichbar für neue Mitarbeiter bei Problemen.Private email schicken bei Änderungen!!!! Empfehlen würde ich den Arbeitgeber bedingt bei Umsetzung meiner Verbesserungsvorschläge Ja.
Arbeitsatmosphäre
Ich muß leider 3 Sterne vergeben unsere Abteilung bzw.mit den Leuten mit den ich arbeitete bei Fragen versucht man sich untereinander zu helfen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Hilfe brauch ,wird auch geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nichts zu sagen da ich noch nicht einmal weis wer das ist.
Arbeitsbedingungen
Wenn man anfängt hat man eine Schulung.Es wird ganz gut erklärt.Da kann ich nichts Negatives sagen. Aber am 2 Tag wird man alleine gelassen somit muß man sich selber helfen heraus finden wie alles funktioniert dadurch passieren natürlich auch Fehler da ja nicht in der Schulung jede Kleinigkeit erklärt wird.Man muß versuchen einfach alles selber hinzubekommen.Wie und Wann man Arbeitet keiner fühlt sich angesprochen und geht auch keiner an das Telefon.Es wurden weder die Stunden mitgeteilt noch wo man eingeteilt wird.Also habe ich erst einmal normal angefangen zu arbeiten.Von 8 bis 13 Uhr. Nach 2 Wochen hatte ich immer noch kein Plan und obwohl ich tgl.arbeitete zeigt mein Konto immer mehr Minus an. Änderungen bekommt man nur per Zufall mit nur dann ist es zu spät wenn man den Kunden was anderes erzählt.Die bezüglich wurde man dann angemacht das man nicht seine Arbeit richtig macht.Fazit ich habe aufgegeben ich kann so nicht arbeiten.
Kommunikation
Und hier fängt es leider an was mich richtig nervt! Änderungen werden im Chat nur per Zufall entdeckt Das ist stressig und bringt alles durch einander da man den Kunden bereits was anderes mitteilte.Ausbaden muß man das selber da ich den Chat nur nutze wenn ich wirklich nicht mehr weiter komme.Und ich nicht jede Sekunde rein schaue dann würde ich garnicht mehr zum arbeiten kommen.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Teleperformance Germany S. à r. l. & Co. KG in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu Hause arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation schade
Verbesserungsvorschläge
Einfach nicht Anfänger am zweiten Tag alleine lassen.Mit du schaffst das schon!
Arbeitsatmosphäre
Kann ich nicht viel zu sagen habe Ihn nie kennen gelernt.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon oben beschrieben entweder du kannst es sofort oder du bist auf dich alleine gestellt und mußt heraus finden wie es geht.
Kommunikation
Schwierig nach Meetings bzw.Kurzeinweisung für Anfänger sehr schwer da man trotzdem noch etwas Hilfe braucht.Man ist am 2 Tag auf sich alleine gestellt es wird einem nicht geholfen sei es mit Problemen ,Hilfe was man richtig eingeben muß ect.Man muß sich selbst helfen sonst bist du ganz schnell draussen.Schade eigentlich!Ansprechpartner gibt es keine bei Problemen auch nicht im Chat es wird nicht auf die Probleme eingegangen.
Interessante Aufgaben
Es ist schon schön da zu arbeiten.Mir gefällt es sehr gut.Aber der rest leider nicht
Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Teleperformance Germany S. à r. l durchschnittlich mit 4.3 von 5 Punkten bewertet. 70 der Bewertenden würden Teleperformance Germany S. à r. l als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Teleperformance Germany S. à r. l als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.