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Teleperformance 
Portugal
Vorstellungsgespräche

12 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zügiger & mehrstufiger Prozess: zielführend für beide Seiten!

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Teleperformance Portugal als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Professionelle Vorbereitung und Durchführung des Interviews. Erstgespräch am Telefon, gefolgt von Interview mit Recruiter am Unternehmenshauptsitz, letztes Interview mit späterem Chef und dessen Chef.
Pünktlicher, transparenter Prozess.

Bewerbungsfragen

  • Wie lange können Sie sich vorstellen, in Lissabon zu leben und zu arbeiten?
  • Was ist Ihre Motivation für Ihre Bewerbung?
  • Wie stellen Sie sich einen typischen Arbeitsalltag vor?
  • Was glauben Sie, sind die Herausforderungen an diesem Job?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr informativ und auf die Zusage hinarbeitend.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Teleperformance Portugal als Kundenberater beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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