12 Bewertungen von Bewerbern
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12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionelle Vorbereitung und Durchführung des Interviews. Erstgespräch am Telefon, gefolgt von Interview mit Recruiter am Unternehmenshauptsitz, letztes Interview mit späterem Chef und dessen Chef.
Pünktlicher, transparenter Prozess.