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Vorstellungsgespräche

133 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

133 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kann man wenigstens probieren

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Competence Call Center Leipzig in Leipzig als Team Manager/in beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Freundliches Gespräch. Es wurde gefragt wie ich denn mit 20jährigen umgehen würde.
Schließe daraus, daß ich aufgrund meines Alters (40+) schon nicht in Frage kam.
Schließlich ist man dort flach hierarchisch und aufgestellt und verüfügt über ein junges Durchschnittsalter.
Naja, in so einer Umgebung wird auch niemand 'alt'.
Schade, mir wurde zugesichert, mich nach dem Wochenende anzurufen, leider kam nicht mehr als eine Standardabsage per E-mail.

Bewerbungsfragen

  • Was weißt Du über uns, welche Erfahrungen kannst Du einbringen? Das übliche eben.
  • Nichts konkretes zum LL.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Faires Auswahlverfahren

4,5
Bewerber/inHat sich 2015 bei TELUS Digital in Berlin als Kundenberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gute Gesprächsatmosphäre, Führung durch das Call Center,
Gespräch mit Teamleiter und zeitnahe Entscheidung.

Bewerbungsfragen

kommunkativ, zuverlässig professionell


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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2 Monate auf ein 2tes Gespräch gewartet - vergeblich!

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Competence Call Center GmbH in Essen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch an sich war freundlich,sachlich und auf den Punkt. Es wurde erörtert was die Stelle mit sich bringt und einem abverlangt (Samstagsarbeit ist geplant etc.).

Ich wurde nach dem Vorstellungsgespräch direkt zu einem zweiten Gespräch eingeladen, dort würde man dann die Rahmenbedingungen abklären und ein Leitender Angestellter würde dem ganzen beiwohnen.

Nachdem ich zwei Wochen von der Firma nichts hörte fing ich an die Initiative zu ergreifen, schließlich mochte man die Stelle und wollte diese auch haben.

Ich wurde bei jedem Telefonat auf einen späteren Zeitpunkt vertröstet, man hätte mich aber nicht vergessen und es würde definitiv zu einem Gespräch kommen - ich sollte mich doch bitte noch etwas gedulden!

Nun nach Ca. 2 Monaten wird mir auf Nachfrage (und dem 4 Anruf meinerseits) wie es mit dem Termin steht, und wie es mit dem Bewerbungsprozess an sich steht folgendes mitgeteilt(Stellenanzeige war zu diesem Zeitpunkt seit Ca. 7-10 Tage nicht mehr online):

-Man konnte die Stelle anderweitig besetzen

Da fragt man sich:

-Seit wann steht dies fest?
-Warum wird Ca. 10 Wochen lang etwas von einem Gespräch gesprochen was nie geplant war?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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angenehmes Bewerbungsgespräch, danach nie wieder etwas gehört

3,7
Bewerber/inHat sich 2014 bei TELUS Digital in Berlin als Empfangsmitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner schriftlichen Bewerbung via Email an die übergeordnete job-mailadresse, erhielt ich innerhalb kürzester Zeit eine positive Antwort. Das Gespräch verlief auf der bekannten "wir duzen uns alle" Level und war freundlich und locker. Es wurden alle meine Fragen beantwortet, der Arbeitsplatz besichtigt und auf ein zweites Bewerbungsgespräch verwiesen. Dort würde man die fachlichen Leistungen prüfen (Excel, Word ect.). Innerhalb einer Woche würde Bescheid gegeben werden. Leider kam es nie wieder zu einem Kontakt. Weder per Telefon noch per Mail noch per Brief seitens der Firma.


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Unzureichende Bezahlung und unprofessionelles Bewerbungsgespräch

2,5
Bewerber/inHat sich 2014 bei TELUS Digital in Berlin als Social Media Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Diese Firma ist leider mehr Schein als Sein. Das Bewerbungsgespräch ging nicht auf die Stelle ein, vielmehr sollte ich Call-Center-Agent werden. Die Bezahlung liegt unter dem Mindestlohn und das für eine 'höhere Stelle', wo Ausbildung/Studium Grundvoraussetzung ist. Aufgrund von Arbeit sind Anrufe ausgeschlossen, trotzdem wurde ich des Öfteren angerufen und nicht, wie vereinbart, per E-Mail benachrichtigt. Nicht zu empfehlen.


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Professionalität des Gesprächs

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Das mußt Du toll finden: Aufstocken bei Vollzeit (32 Std. Woche)

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei TELUS Digital in Berlin als Call Center beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bereitschaft für wenig Geld arbeiten zu gehen, reicht hier nicht: Du mußt es lieben! Erfahrungen oder längere Beschäftigung führen nicht zu höheren Einkommen.
O-Ton: Egal wie lange Du hier arbeitest, mehr Geld wird es hier nie geben. Es sei denn Du wirst Teamleiter.

Ganz wichtig: Du mußt Dich hier wohlfühlen!
Hier liegt m. E. ein Mißverständnis vor: Der Mitarbeiter muß seinen Arbeitsvertrag erfüllen, und gut ist.
Verdienst lt. Brutto Netto Rechner 762,33 Eur bei mtl. 128 Std. im Monat. Bleibt nur Aufstocken (Fahrgeld Beitragsservice), da Nebenjob unmöglich aufgrund der Schichten. Fazit:Dieser Arbeitgeber wird quersubventioniert.

Bewerbungsfragen

Ja, genau.


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schnelle Einladung zum VG und dann keine Reaktion mehr

4,2
Bewerber/inHat sich 2014 bei Competence Call Center GmbH in Essen als Recruiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung wurde ich recht schnell zum Vorstellungsgespräch vor Ort eingeladen. Danach war endloses Warten angesagt. Nach mehrmaligen Anrufen meinerseits wurde ich ständig vertröstet, wir melden uns auf jeden Fall...bis heute habe ich keine Absage bekommen. Ich bin sehr enttäuscht über diese respektlose Art und Weise nicht mal 5 Minuten für eine Absage opfern zu können. Hätte man mir direkt abgesagt hätte ich mir 3 Wochen Hoffnung sparen können.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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sehr nett

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei TELUS Digital in Berlin als Agent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ging alles ganz schnell und war super nett und angenehm.


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Professionell und gut

4,8
Bewerber/inHat sich bei TELUS Digital in Berlin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Finde es gut, dass es dort noch persönliche Gespräche und zuvor ein Telefonat gibt.
Nette Atmosphäre.


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Hat mich nicht überzeugt.

3,7
Bewerber/inHat sich 2013 bei Competence Call Center Dresden in Dresden als Call-Center Agent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem besagten ersten Telefoninterview wurde ich zum einem persönlichen Gespräch eingeladen. Ansprechpartnerin war freundlich (vielleicht sogar ZU freundlich). Es wurde sofort darauf hingewiesen, dass man sich dort "dutzt". Auf die Frage, wie ich damit zurecht käme, antwortete ich natürlich positiv. Denn es hätte am gegenseitigen Duzen sicher nicht viel geändert. Ich persönlich halte nicht viel davon, wenn man mit Menschen aus der oberen Etage einen auf "Kumpel" macht.
Im Bewerbungsgespräch wurde ich mit unglaublich vielen Informationen bombardiert, die auswendig gelernt, schnell abgearbeitet wurden.
Mir wurde ein Fixum von 7,00€/h brutto versprochen, welches ich mit max. 1,00€ Bonus am Tag aufstocken könne.
Als ich daraufhin am Telefon nochmals interessehalber wissen wollte, wieviel ich von den 7,00€ brutto wohl netto rausbekäme, antwortete die Person am anderen Ende: "Naja, ziemlich wenig." o.O
Letztendlich ging mir alles zu schnell und ich wurde das Gefühl nicht los, dass von der Firma alles zu perfekt dargestellt wurde. Neben dem mickrigen Gehalt war dies der Grund, die darauf folgende Vertragsunterzeichnung dankend abzulehnen. Ich bin mir sicher, einen anderen Job mit besserem Lohn zu finden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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