680 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
335 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 245 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
durch Home-Office optimal
das Team war super
Die TM´s hatten immer ein offenes Ohr; die Coachings ( mit Ausnahmen) waren miserabel, eher Mobbing.
Infos über Neuerungen teils verspätet erhalten
Momentan nichts
Die Buchstaben reichen nicht aus
Ehrlichkeit Sozialverhalten offenes Auftreten den Mittarbeitern gegenüber auf alte Werte besinnen
Die neuen Stellenausschreibungen sind ein Schlag ins Gesicht für uns
Viel zu wenig für die Arbeit und das was wir erdulden müssen
Kein Kommentar
Das gilt nur für Teamleiter und den zweiten Abteilungsleiter
Alte Technik Malerarbeiten wärend der Arbeitszeit nicht wissen wo man den nächsten Tagen arbeitet
Momentan fühlt man sich wie unnötiger Balast
Immer wieder neue Themen
Trotz 24-Std-Schichtsystem ist man sehr unflexibel.
Wer gut mit den Mitarbeitern der Schicht-Planung ist, bekommt mehr Nachtschicht en oder Wochenenden (= mehr Geld weil Zuschläge)
Viel Geschrei, immer sehr angespannt. Teamleiter bevorzugen Mitarbeiter der eigenen Nationalität (internationale Mitarbeiter) selbst, wenn sie gar nicht im selben Team zuständig sind
Oftmals 10 Tage am Stück Schicht. Nach der Nachtschicht nur 1 (oder auch mal keinen) Tag frei und dann direkt Frühschicht.
Wer sich gut mit den Vorgesetzten stellt erhält von denen die Fragen für Bewerber-Verfahren
VL wurden zugesagt, nie bezahlt. Nur Mindestlohn und Mindest-Urlaub (20 Tage)
Ungeschulte Teamleiter führen sich auf wie der CEO persönlich und drohen mit Abmahnungen oder Kündigungen.
Kaputte Bürostühle und PCs, kaum Garderoben, Spindel im ganzen Haus verteilt (auch im Fluchtweg) weil Standort total überbelegt ist. Daher auch oft Verspätung beim "Einstempeln" weil erst mal im ganzen Haus nach einem freien und funktionierenden Arbeitsplatz gesucht werden muss.
Funktioniert nicht. Eine Hand weiß nicht, was die andere macht. Absprachen werden nicht weiter kommuniziert (z. B. Schichttausch) und der Mitarbeiter bekommt daraufhin Ermahnung wg. Fernbleiben
Eintönig, keine klaren Anweisungen
Jederzeit kann man jemanden erreichen, auf mental health wird sehr geachtet, man wird aufgefangen und hat auch mit privaten Schwierigkeiten immer ein offenes Ohr.
Fällt mir gerade nicht ein
Wir können uns immer für die kommenden Wochen Wunschzeiten legen und in 99 % der Fälle werden diese wünsche berücksichtigt
Wenn man Glück hat und zur rechten Zeit gute Leistungen erbringt hat man sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
Besser geht immer aber mit vollem Bonus komplett angemessen + Lohnerhöhung nahezu jährlich
Es wird immer sehr darauf geachtet
Noch nie im Leben so tolle Kollegen gehabt
Viel Geduld
Immer auf Augenhöhe
I'm Home-Office sehr angenehm
Es wird immer alles zeitlich passend angekündigt und bei Fragen können wir jederzeit den TM kontaktieren
Hin und wieder kommt was neues dazu. Wer sich langweilt macht was falsch ;)
Garnichts
Alles.
Tauscht einmal alle aus.
Gibt es nicht
Schlechter geht nicht. Jeder hasst seinen Ex Arbeitgeber niemand geht im guten.
Leben….?! Überstunden!!
Mieser als Mindestlohn
Gibt es nicht
Welcher zusammenhalt?
Die werden entlassen.
Miiiies
Friss oder Stirb
Gibt es nicht
Nur für Frauen.
Bis zum
umfallen
Nichts
Sehr schlechte Führung, es gibt keinen Respekt
Schätzt eure Mitarbeiter mehr, haut denen gerne mal allen eine Gehalterhöhung rein. Und stellt für bestimmte Positionen mehr leute ein. Und schaut das ihr Leute nicht belügt, sowas wirft ein ganz schlechtes Licht auf dieses Unternehmen.
Homeoffice Job, was soll man sagen.
Haha. Absolut schrecklich. Man wird behandelt wie sonst was und es wird einem ins Gesicht gelogen. Passt da lieber auf was euch erzählt wird.
Kommunikation? Ist in diesem Unternehmen KLEIN geschrieben. Der eine weiß nicht was der andere macht. Absolute Katastrophe.
Mindestlohn, das war es. Es ist traurig dad es wirklich noch Unternehmen gibt die nur Mindestlohn zahlen. Klar, man kann sich einen kleinen Bonus dazu verdienen, aber der ist wirklich so minimal.
Jeden Tag das gleiche. Mails bearbeiten, Anrufe bearbeiten, und so weiter.
tatsächlich gar nichts!!!!
hält sich nicht an Gesetze.
Kommuniziert nicht mit dem Mitarbeiter
Mitarbeiter müssen schneller arbeiten, damit die zahlen stimmen. Aber ein Dannke? nöö warum auch, man ist hier ja nur eine Nummer.
Bildet eure Führungskräfte besser aus! Vor allem brauchen die mal eine ordentliche Schulung. Mitarbeiter müssen unter Druck arbeiten. Ist das hier eine Akord Arbeit ? Nimmt eure Mitarbeiter was Beschwerden angeht ernst!
Man bekommt nicht viel mit, da alle Mitarbeiter im Homeoffice arbeiten.
machen sich das selber schon kaputt.
Schichtarbeit. Es wird null Rücksicht auf die Wunschzeiten genommen. Aber hauptsache bestimmte Kollegen bekommen was sie wollen. Feiertage werden gearbeitet. Unternehmen hält sich nicht ans deutsche Gesetz!
nur mit Vitamin b kommt man weit.
Könnte besser sein! 20 Urlaubstage sind ein Witz. Da ist man bei einer Zeitarbeitsfirma besser dran. Kein Wunder weshalb so viele Kollegen gehen.
Gibt es nicht wieso auch?
einigermaßen ok. War aber mal besser. Mittlerweile arbeitet jeder gegen jeden.
ältere Kollegen sind genauso nur eine Nummer.
Eine Katastrophe! Ihr solltet besser die FK's besser ausbilden. Die arbeit wird kontrolliert. Sobald man kurz auf Cs2 steht bekommt man direkt eine private Nachricht vom TM was los sei. Datenschutz seitens Fk's wird nicht eingehalten. Die Führungskräfte spielen sich hier auf das ist der Wahnsinn. Kann jeden nur raten sich was vernünftiges zu suchen. Den auch Ich bin dabei hier schnell wegzukommen. Achso und Krank darf man anscheinend nicht sein, den da wird direkt den Mitarbeitern ein schlechtes Gewissen eingeredet!
bessere Pcs mal zur verfügung stellen. Die Headsets tun ja in den Ohren weh.
Kommunikation? gibt es in diesem Unternehmen nicht und vor allem nicht bei den Führungskräften!
gibt es nicht. Bestimmte Kollegen werden bevorzugt.
ist immer die gleiche Arbeit.
offener Umgang mit Kollegen und Divers
Bessere und Frühere Informationen,
Unserer Standort soll Digitalisiert werden. Unsere Führungskräfte Inkl. Betriebsrat haben dazu 3 Wochen früher die Info erhalten und wir als Agenten haben recht kurzfristig ad-hoc diese Info erhalten. Ich bin zwar im HO aber Leute das geht einfach nicht dazu einen Unterschied zu machen.
Das ist berechtigt
Gibt es für Agenten nicht, nur sehr schwammige Kurze anstatt sich über die Möglichkeit bei Fernschulen zu informieren die richtige Weiterbildungen anbieten.
Schlecht bei der PL wird nur dann geredet wenn man kurz davor ist. Schichten zu kürzen, was zwar im Vertrag steht. Aber für die Schlechte Planung im Mgt kann doch der Einzelne Agent nichts.
Bekomme den Mindestlohn für Arbeit welche das nicht ansatzweise rechtfertigt.
ist bemüht um einen gerechten Umgang mit den Homeoffice Agent - gelingt bedingt
das ausschließlich Schichtarbeit verlangt wird - älter oder gesundheitlich eingeschränkte Menschen können nicht Schicht arbeiten - aber können dennoch gute Mitarbeiter sein
mehr Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung - nicht jeder Mitarbeiter /Interessent kann Schicht arbeiten (gesundheitl. Einschränkungen), kann aber dennoch ein wertvoller Mitarbeiter sein - Tagschichten sollte es mehr geben
So verdient kununu Geld.