Temedica 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Interviewführende sollte vorab die Bewerbungsunterlagen sichten. Nach zwei Gesprächen und einem Zeitaufwand von ca. 2 Stunden hätte ich mir mehr, als eine computergenerierte Email gewünscht. Gründe, warum es hier nicht geklappt hat, wäre für mich eine Mindestanforderung gewesen. Nach der Absage habe ich um Feedback gewünscht. Diese Email wurde bis heute ignoriert.

Bewerbungsfragen

Wie gehe ich mit Feedback um? Wie handhabe ich Kritik? Wo möchte ich mich hin entwickeln? Mit welchen Skills biete ich dem Unternehmen einen Mehrwert? Was erwarte ich von dem Unternehmen?

Verbesserungsvorschläge

The overall process was fast and simple. The HR replied fast and after we had the initial chat, a technical interview followed soon after. I have to say that the whole process was extremely professional.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Fristen einhalten - mit Remindern arbeiten. Wenn Fristen nicht eingehalten werden können, zumindest einen kurzen Hinweis geben. Pünktlichkeit bei Interviews. Mit Terminbestätigungen arbeiten und nicht nur auf Spontanität verlassen.

Bewerbungsfragen

Durchaus einige kompetente Fragen, um mich als Person besser kennenzulernen. Auch neben dem klassischen Motivations-Mainstream wurde versucht, die Fragen in Bezug zur tatäschlichen Tätigkeit zu stellen.

Verbesserungsvorschläge

Die Kontaktaufnahme erfolgte zügig und reibungslos von HR-Erstkontakt bis hin zum 3. Gespräch. Insgesamt war der Prozess aufwändig (Abstract verfassen und Case Study vorbereiten). Die Gespräch selbst waren angenehm und man nahm sich Zeit. Nach dem letzten Gespräch wurde für die Folgewoche Feedback versprochen. Stattdessen Vertröstung und die Info, dass die Entscheidung von der Launch der App(s) abhängt (wurde nie kommuniziert). Man wird dafür in Talent Pools abgeschoben und auf Nachfragen wurde nie geantwortet - sprich es wurde nicht mal eine Absage ausgesprochen. Für die zeitintensive Vorbereitung wenig wertschätzend und im Nachgang chaotisch.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess zog sich leider sehr in die Länge. Der Grund wurde allerdings im späteren Prozess transparent genannt und auch war auch verständlich.

Verbesserungsvorschläge

Deadlines für Rückmeldungen sollten entweder genau eingehalten oder nicht kommuniziert werden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

The process was very good and transparent. I learned in the first interview how the whole process would work and I always got an answer about the next step very shortly. I had the chance to meet the main people who I would work with and understand if this was really the environment that I wanted to be part of.
Keep up with the good work.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Jemand ans Telefon setzten, der sich tatsächlich mit Recruiting auskennt und die Bewerber nicht mit wirklich unnötigen und unpassenden Argumenten vergrault. Selbst wenn es am Ende nicht zwischen Unternehmen und Bewerber passt, sollte das Gespräch/die Gespräche positiv enden. Deshalb sind diese Gespräche ja auch da. Auch als Bewerber möchte man sich wertgeschätzt behandelt fühlen. Es war echt schade und traurig zu sehen, dass es solche "Kolleginnen" im gleichen Bereich noch gibt, die die Bewerber in den Gesprächen so behandelt und so tut als wüsste sie und könnte sie alles. Das war einfach unnötig und eine Verschwendung meiner Zeit. Also liebe Bewerber, falls ihr diese Bewertung lest, es gibt Firmen, die euch besser behandeln!

Bewerbungsfragen