Tempelhof 

Projekt 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe:r Rezensent:in,

wir bedauern, dass wir dich von uns als Arbeitgeber nicht überzeugen konnten, danken Dir jedoch für das Feedback, denn nur so können wir uns verbessern und weiterentwickeln.

Wir haben unsere Inhalte und Abläufe im Bewerbungsverfahren überprüft und möchten an dieser Stelle gerne auch potenzielle Missverständnisse richtigstellen und zu den vorgenannten Kritikpunkten Stellung beziehen.

Wir legen hohen Wert auf Transparenz und Offenheit bereits beim ersten Kennenlernen, damit sowohl die Bewerbenden als auch wir als Arbeitgeber sich beidseitig ein umfassendes Bild voneinander machen und die gegenseitigen Erwartungen prüfen und abstimmen können. In Bewerbungsgesprächen stellen deshalb auch wir als Arbeitgeber uns umfassend vor. Dazu gehören neben den Stelleninformationen auch Auskünfte zur Organisation und Konditionen sowie vorhandenen Benefits und dem weiteren Ablauf des Bewerbungsprozesses. Sobald die finale Auswahl sowie die Aushandlung der Vertragskonditionen von infrage kommenden Kandidat:innen bevorstehen, wird in der Regel unsere Leiterin Personal involviert. Diese befand sich wie kommuniziert wurde im betreffenden Zeitraum mehrere Wochen im Urlaub. Unsere Auswahl aus den eingegangenen Bewerbungen und durchgeführten Vorstellungsgesprächen wird selbstverständlich auch in Abwesenheitszeiten durch unsere zweite Personalverantwortliche laufend fortgeführt. Dementsprechend wurden in dieser Zeit bereits Absageschreiben an diejenigen Kandidat:innen verschickt, die es leider nicht in die engere Auswahl geschafft haben.

Wir bedauern, dass wir deine Bewerbung leider nicht weiter berücksichtigen konnten und verstehen, dass der oben geschilderte Umstand möglicherweise zu Irritationen geführt hat. Gleichwohl möchten wir uns klar davon distanzieren, mutwillig Unwahrheiten im Vorstellungsgespräch zu verbreiten.

Es ist uns wichtig, sowohl den Stelleninteressenten als auch unseren Mitarbeitenden mit Wertschätzung zu begegnen und wir sind dankbar für jegliche Anregungen, die es uns ermöglichen, unsere Standards zu verbessern. Daher sind wir jederzeit für ein persönliches Gespräch bzw. selbstverständlich auch anonym über weitergehende Informationen offen. Bitte kontaktiere uns hierzu gerne per E-Mail an personal@thf-berlin.de.

Nochmals vielen Dank und freundliche Grüße
Dein THF HR-Team