Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tempelhof Projekt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
grundsätzlich recht entspannt, je nach team aber wenn der teamleiter da war total unlocker
grundsätzlich okay, in unserem team aber wenig bis gar nicht - die art und weise des teamleiters total unprofessionell
in unserem team sehr, aber nicht zum teamleiter. abteilungsübergreifend wenig bis gar nicht, nur vereinzelt
gute regelungen, verständnis bei arztterminen etc, gute kernarbeiszeit - als raucher sowieso top, die gehen 15 mal am tag raus ohne auszustempeln
in meinem fall teilweise unterirdisch, übergriffig, grenzüberschreitend, respektlos, gaslighting, undankbar, misstrauisch - in anderen teams weiß ich es nicht, geschäftsführung aber zuvorkommend und sehr professionell
Spannend und aktuell!