10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mikromanagement auf allen Ebenen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitungd Akademie war super, dann liess es leider nach.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komisch Strukturen für Remote Stellen. Teamevents wurden bezahlt und waren obligatorisch , An- und Abfahrt allerdings nicht obwohl man an dem Tag meist ganz normal im Büro gearbeitet hat. Auch bekam man keinen Zugang/Schulung zur Platzbuchungs App, da man ja Remote war. Das Verhältnis zum Office Management und HR war so auch schwierig.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitendenumfragen auswerten und ernst nehmen. Und diese Standpunkte auch vor der Geschäftsführung vertreten. Sozial denken und handeln auf allen Ebenen. Führungskräfte schulen und nicht einfach nur befördern.
Arbeitsatmosphäre
Trotz neu umgebauten Büros immer noch sehr laut. Kein Organigram.
Image
Kennt kaum einer.
Work-Life-Balance
Während Corona hat man problemlos Remote Stellen geschaffen, diese werden aber kaum mitgedacht. Vor allem nicht mehr seitdem die neue RTO-Regelung gilt. Sehr viele unnötige Meetings, die die angegebene Flexibilität auch zu nichte machen.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen gibt es ein persönliches Budget, das aber reduziert wurde da es nicht genug nutzten. Schade.
Gehalt/Sozialleistungen
Nullrunde um Nullrunde solange man nicht im Vertrieb arbeitet und zig monatliche Zulagen erarbeiten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Baumpflanzaktionen vermarkten während die Geschäftsführung wöchentlich von Mallorca nach München fliegt. Firmen Ausflüge mit dem Flugzeug sind auch eher fragwürdig.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig. Durch die Umstrukturierungen gibt es immer wieder und immer mehr Zwischenebenen, die die Kommunikation immer schwieriger machen. Mein direkter Teamlead hat sich kaputt gearbeitet und keine großen Führungsqualitäten bewiesen. HR war erst super, durch die Beförderung der zuständigen Person kam leider wieder jemand nach, der wenig Erfahrung und Ahnung hatte.
Arbeitsbedingungen
Sehr warm im Sommer.
Kommunikation
Kommt sehr auf die Führungskräfte an. Im Team gut, im Fachbereich eher schlecht, gesamte Kommunikation sehr Sales-lastig, für andere Fachbereiche eher wenig interessant.
Gleichberechtigung
Nur Männer in der Chefetage. Das merkt man sehr. Je weiter es die Karriereleiter nach unten geht, desto mehr weibliche Teamleads gibt es. Beschämend heutzutage.
Interessante Aufgaben
Die erste Zeit konnte man super viel ausprobieren und einfach loslegen. Dann haben irgendwann immer mehr Ebenen Mitspracherecht auf kleinster Ebene gefordert. Die Aussrichtung wurde immer wieder geändert ohne es auf den unteren Ebenen mitzuteilen. So hat man sehr viel umsonst gemacht und präsentiert nur um dann zu erfahren, dass Budget XY plötzlich gestrichen wurde oder eine neue Führungskraft wieder eine andere Richtung einschlägt.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Überoptimierte Fusion mit Visionen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ansteckende Ambition und Betriebskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlenorientierung
Verbesserungsvorschläge
Weniger schnell die Axt ansetzen um die Zahlen toll zu halten. Mehr Gedanken um die Einarbeitung von Leuten machen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Besonderheiten oder Auffälligkeiten in irgendeine Richtung.
Work-Life-Balance
Remote-arbeit und Gleitzeit erlauben eine gute Integration der Arbeit in seinen Alltag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemüht um Digitalisierung
Kollegenzusammenhalt
Respekt und Höflichkeit wurden durch die Bank eingehalten.
Vorgesetztenverhalten
Je höher die Management-Ebene, je mehr sind nur Zahlen wichtig.
Arbeitsbedingungen
Eigener IT-Support, Gut Erreichbare Personal-Abteilung
Kommunikation
Die Kommunikation im eigenen Team verlief gut. Inhalte zwischen Abteilungen und anderen Firmen innerhalb der Konzerngruppe war sehr träge und teilweise unproduktiv.
Gleichberechtigung
Es gab keine Auffällige Benachteiligung wegen Geschlecht, Herkunft oder Alter. Der Fokus auf Stellenmärkte bot eher zusätzliche Einsichten, die auf die eigene Firma angewandt worden sind.
Interessante Aufgaben
Mit einer Fusion kommen viele Herausforderungen und Stellenmärkte bieten einzigartige Probleme, die nach guten Lösungen verlangen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Gibt schlimmere Arbeitgeber, aber auch bessere
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Homeoffice Regelung, wenn gewollt auch 100%
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchisch und konservative Einstellung
Verbesserungsvorschläge
Hierarchien abbauen, statt aufbauen.
Die Teams weniger zerstückeln durch das Einführen von immer mehr "Führungskräften".
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich gut
Image
Wer kennt schon tenhil?
Karriere/Weiterbildung
Angeblich gibt es für jeden Mitarbeiter ein jährliches Weiterbildungsbudget. In der Realität kommt es nicht an, außer man ist eine der vielen Führungskräfte.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Wie überall sehr individuell, meistens jedoch okay.
Kommunikation
Je weiter unten man hierarchisch steht, desto weniger Informationen erhält man und umso später bekommt man sie.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok wenn man zu Beginn gut verhandelt. Gehaltserhöhungen sind nicht gewollt, man wird sehr lange hingehalten, bis man sich einen neuen Job sucht.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind wie sie sind, und die Aufgaben immer dieselben
Work-Life-Balance
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Tolle Kollegen, miserables Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
100% Remote arbeiten ist möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist absolut unflexibel um einzelne Mitarbeiterwünsche. (Obwohl sie sich agil und modern hinstellt)
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Tolle Kollegen. Kein Stress.
Image
Es wird recht oft über das Management geklagt.
Work-Life-Balance
35h/Woche Vollzeit wäre natürlich schöner, aber die meisten haben halt 40h/Woche.
Karriere/Weiterbildung
Es wird wöchentlich 4h Zeit für Weiterbildung zur verfügung gestellt, jedoch fehlt es an konkreten Angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Versuchen immer ihrem Team und den Unterstellten Mitarbeitern hilfreich zu sein.
Arbeitsbedingungen
Tolle Laptops aber immer restriktivere IT...
Kommunikation
Viele Events zeigen den allgemeinen Plan der Firma, aber vor allem Änderungen in Teams werden kurzfristig und mit wenig Absprache getroffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird wirklich kein gutes Gehalt gezahlt. Gehaltsverhandlungen sind ein Witz. Gehaltserhöhungen werden mit Scheinausreden abgelehnt. Es wird nicht mal mit demjenigen geredet, wer wirklich über die Gehaltserhöhung entscheidet kann.
Interessante Aufgaben
Platz für eigene Ideen und Entscheidungsmöglichkeit.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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arbeite gerne hier
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach Tätigkeitsbereich ist ein hoher Grad an Selbstverwirklichung möglich. Der Arbeitgeber versucht den Mitarbeitern insbesondere mit Events und Schulungsbudgets viel Gutes zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams funktioniert der Zusammenhalt hervorragend, teamübergreifend ist dieser teilweise verbesserungswürdig, was aber stark von den beteiligten Bereichen und Personen abhängig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Langjährige Mitarbeiter haben zwar die Möglichkeit langsam im Gehaltsgefüge aufzusteigen, aber neu eingestellte Mitarbeiter erhalten bei vielen Stellen ein deutlich höheres Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Tolles Team in einer modernen Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation im gesamten Unternehmen. Es wird viel wert darauf gesetzt, dass man sich untereinander verständigt, bei Problemen aushilft und Ziele der Geschäftsführung den Mitarbeitern präsentiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich zu jederzeit richtig aufgehoben und kann mit meinen Kollegen lachen und gezielt Ziele nachverfolgen.
Work-Life-Balance
Hier gibt sich das Unternehmen ganz klar Mühe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Ausgleichszahlungen für Umweltprojekte, zeigt sich das Unternehmen als sozial und verantwortungsbewusst.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt quartalsweise die Möglichkeit Ziele festzulegen und diese seinem Vorgesetzten vorzutragen, um beispielsweise an einer sinnvollen Schulung teilzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder meiner Kollegen nimmt sich Zeit für mich, wenn ich mal eine Frage habe oder in einer schwierigen Situation stecke.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und hilfreich.
Arbeitsbedingungen
Klasse technische Ausrüstung und Einarbeitung.
Kommunikation
Verläuft in meiner Position absolut reibungslos. Es gibt wöchentlich und monatliche Meetings in dem alle Probleme, Bedenken und Vorsätze besprochen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird überdurchschnittlich vergütet.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, niemand wird vernachlässigt.
Interessante Aufgaben
Ich habe meine standard Aufgaben, welche mir gefallen und hin und wieder kommen saisonale Aufgaben die etwas spezifischer sind, aber dafür sehr abwechslungsreich.
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Viel Gestaltungsspielraum bei fairem Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsamosphäre ist generell konstruktiv und freundlich. Der Umgang untereinander ist sehr fair. Mitarbeitern wird gerne Verantwortung übertragen.
Image
Unter Personalern sind die Jobbörsen der TENHIL-Gruppe sicherlich bekannt. Für die Markenbildung und Werte-Aufladung der einzelnen Marken gegenüber den Nutzern wird allerdings (noch) wenig getan. Die Mitarbeiter scheinen, trotz größerer Umstrukturierungen in jüngerer Vergangenheit und personeller Abgänge, ein weitestgehend positives Bild von der Firma zu haben.
Work-Life-Balance
Generell gut. Es gibt Freizeitangebote, bspw. Yoga oder Fußball. Den obligatorischen Kicker gibt's auch. Jedes Jahr werden Incentive-Reisen angeboten, an denen alle Mitarbeiter teilnehmen können.
Karriere/Weiterbildung
Zukunftsperspektiven werden aufgezeigt und es gibt für alle Teammitglieder ein jährliches Weiterbildungsbudget. Es gibt zudem ein internes Weiterbildungsprogramm, bei dem neue Mitarbeiter Einblick in alle Abteilungen erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind fair und es werden punktuell Sonderzahlungen geleistet. Gehaltsanpassungen müssen allerdings in aller Regel von den Mitarbeitern selbst gefordert werden, damit sich etwas tut. Zudem können die Prozesse bei Gehaltsanpassungen länger dauern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter können sich einen Tag frei nehmen, um Sozialprojekte zu unterstützen. Für ukrainische Flüchtende wurde eine Jobbörse entwickelt. Zudem wird Klimaneutralität angestrebt.
Kollegenzusammenhalt
Allgemein sehr gut. Gelegentlich gibt es die üblichen Reibungen zwischen Fachabteilungen, die sich aber auf absolut verträglichem Niveau bewegen. Generell alles gute Leute!
Umgang mit älteren Kollegen
Benachteiligung älterer Mitarbeiter habe ich bisher ebenfalls nicht erlebt. Das Altersgefüge empfinde ich als ausgewogen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind qualifiziert und geben gerne Wissen weiter. Alle Themen können offen und direkt angesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Überstunden sind selten und die Vorgesetzten achten darauf, dass sich die Mitarbeiterbelastung im Rahmen hält. Die Büroräumlichkeiten und -ausstattung könnten aber definitiv mal ein Update gebrauchen, insbesondere Küchen und Toiletten.
Kommunikation
Das Management könnte etwas häufiger an die Belegschaft kommunizieren. Feedbackgespräche mit Vorgesetzten müssen von Mitarbeitern selbst eingefordert werden, was im Arbeitsalltag naturgemäß gerne mal untergeht.
Gleichberechtigung
Im Management Board gibt es derzeit keine Frauen, was aber für Unternehmen in der Branche zumindest aktuell (leider) keine Seltenheit ist. Ungleiche Behandlung bei der Vergabe von Führungspositionen habe ich bisher nicht erlebt.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, Projekte zu initiieren und Ideen einzubringen. Wie interessant die Aufgaben sind, hat jeder in der eigenen Hand.
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"Menschen mögen" - schrieb das Unternehmen einst in die Firmenkultur. Davon ist nicht viel übriggeblieben.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nettes familiäres Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannend, dynamisch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tenhil durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 63% der Bewertenden würden Tenhil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tenhil als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.