10 Bewertungen von Bewerbern
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Versprechungen auf den weiteren Bewerbungsprozess machen und dann den Bewerber vergessen.
Im Erstgespräch sollten grundlegende Informationen wie Team Zusammenstellung und Reporting Linien auch erklärt werden können.
To re-evaluate if your recruiting staff are competent to represent your brand to approach to the candidates.
Ich habe ein erstes Telefon Gespräch und denn ein zweites persönliches Vorstellungsgespräch gemacht. Mir wurde jedes Mal ein anderes Termin für den Feedback versprochen. Ich habe den Feedback nach 2 Emails erst ein Monat später bekommen und denn gesagt dass sie intern jemand gefunden haben. Nach meiner Erfahrung bin ich nicht mehr interessiert in Tenneco. Unpünktlichkeit und Unzuverlässigkeit sind keine akzeptable Verhältnisse für ein Arbeitgeber. Ich vermute die Leute sind unter Druck bei Tenneco oder sie sind nicht motiviert.
Telefoninterview mit einem Peronaler, welcher nur seine Standardfragen stellt. Ein Bewerbungsgespräch sollte mit kompetenten Fachansprechpartnern durchgeführt werden.
Keine Reaktion mehr von Seiten Tenneco, obwohl ich innerhalb einer Woche eine Rückmeldung erhalten sollte. Sehr unprofessionell!
Neu Strukturieren!
Man wird meiner Meinung nach, nicht wertgeschätzt..
WURDE OHNE GROSSE WORTE INFORMIERT UND BEFRAGT !!! HATTE EINEN SEHR NETTEN UND HÖFLICHEN GESPRÄCHSPARTNER UND FÜHLTE MICH BEI DEM VORSTELLUNGSGESPRÄCH SEHR WOHL -DAS ERSTE MAL IN MEINEM LEBEN FÜHLTE ICH MICH NICHT BELOGEN ODER AUSGENUTZT -RESPEKT UND VIEL EINFÜHLUNG -SOLCHE CHEFS BITTE MEHR DAVON
Obgleich die Einladung zum Vorstellungsgespräch von der zustädigen Personalabteilung der Firma am Standort Edenkoben/Pflaz kam, wurden - ohne vorherigen Hinweis - KEINE Reisekosten gezahlt!! Auch nach mehrmaliger Erinnerung meinerseits nicht!! Man hat es nicht für nötig gefunden auf meine diesbezüglichen Schreiben, auch an den Personal-Chef, überhaupt zu antworen. Dies sagt alles über diese Firma!!!
Es wurden nur die üblichen Fragen nach der momentanen Tätigkeit gestellt.
Tenneco sollte abwarten, bis der Urlaub zu Ende ist, damit der Kanditat mit einem Projektmanager sprechen kann, mit dem er zusammen arbeiten wird. Eine Parsonalsachbearbeiterin in für solch eine Position sicherlich nicht die richtige Ansprechpartnerin. Und angemessene Kleidung tragen für ein Gespräch mit einem Manager, der den Umsatz von morgen verantworten soll.
Man sucht Leute für Stellen, die dann doch nicht besetzt werden.
So verdient kununu Geld.