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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 167 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungIch muss wieder betonen, mein Meister und Teamleiter, waren Top!
Ehrlichkeit, Zusammenarbeit und korrekt in jeder Hinsicht, sowas habe ich bei meinem letzten Arbeitgeber vermisst...
Gute, faire und pünktliche Vergütung, toller Zusammenhalt der Teams, die Geschäftsführung und das Management ist jederzeit ansprechbar, ...
Das an diesen Standort noch nie Betriebs bedingte Entlassungen in den letzten 20 Jahren waren.
Gehalt ist pünktlich und gut
Der lohn ist pünktlich
Wasserkopf mit vielen Ideen und wenig Umsetzung
Überforderung des "Managements"
Jeder macht was er will und schaut nur nach seinem persönlichen Nutzen
Willkür
Commitment gibt es hier nicht
Türkische Meister, küssen sich mit Türkischen Mitarbeitern ab. Türkische Meister haben sich ihr Reich geschaffen, nur gute Kollegen befördert , die ihm Zucker in den Hintern blasen.
Man wird wie Müll behandelt, obwohl man immer seine Arbeit macht & selten krank ist. Als Dank wird man kritisiert & fertig gemacht. Reiner Psychoterror
verhalten gegenüber den produzierenden ist katastrophal
Kein offenes Ohr . Kein Interesse am Mitarbeiter
Leitung und personal wessen austauschen . Diverse Führungskräfte austauschen
Umgang mit Mitarbeitern mal überdenken
Das Arbeitende Volk was das Geld verdient wertschätzend
Anständige angepasste lohne zahlen
Fragt die Mitarbeiter, Zusammenarbeit ist wichtiger als Macht
Gewisse Meister sollten im Auge behalten werden bzw. die richtige Lösung wäre: man lässt sie gehen...Kann nur gut für die Firma werden und bei den Mitarbeitern kehrt Ruhe ein.
Mehr Engagement für die Außendarstellung betreiben.
Klare Zukunftsvision kommunizieren.
Stellt qualifizierte Führungskräfte ein
Schult die Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Tenneco ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Arbeitskollegen sind keine Freunde
Hatte die besten Kollegen die msn sich wünschen kann
Innerhalb der Gruppen gut
Ist von Abt. zu Abt. unterschiedlich.
Der ist echt gut. Alle im selben löchrigen Boot.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tenneco ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Ja verbote und Massregelungen waren die Kommunikation von heute
Fehlt hier komplett
Führungskräfte verschweigen vieles
Widerwillig
War nie da... Würde immer gesucht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
...hat einen hohen Stellenwert im Unternehmen. Verschiedene Programme und Möglichkeiten werden angeboten und wir führen eine offene Kommunikation mit den Beschäftigten bezüglich der individuellen Karrieremöglichkeiten.
Ich zumindest wurde gefordert und man hat Aufstiegschancen
weiterbildungen werden versprochen jedoch nie umgesetzt
Gibt es nicht. Daran muss gespart werden
Naja da gibt’s doch einiges zu tun
