484 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
484 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TenneT Deutschland Vorstellungsgespräche
TenneT
Deutschland
Top
Company
2025
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es hat drei Anläufe gebraucht.
Bewerber/inHat sich 2024 bei TenneT in Lehrte als Genehmigungsplaner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, Bewerber:innen sollten zumindest eine Benachrichtigung erhalten, wenn Stellen intern besetzt werden.
Bewerbungsfragen
- Keine unangehme Fragen. Klassische Vorstellungsrunde: Ausbildung, Alter, Wohnort, Familie, Hobbys, ...
- Erläuterung der jeweiligen Positionen im Lebenslauf und wie es dazu gekommen ist.
- Bestand eine Pflicht zur Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen oder ist das auf eigene Initiative zurück zu führen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Giulia SchindlerWerkstudentin Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung und Dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. 😊
Wir werden dies an unsere Recruiting-Abteilung weitergeben, um Ungewissheiten zu minimieren. Wir freuen uns dafür umso mehr Dich an Bord begrüßen zu dürfen. 🔋⚡
Schöne Grüße,
Giulia
Superzügig, sehr angenehm, schnelle Entscheidung - für mich der schnellste, professionellste Bewerbungsprozess ever
Bewerber/inHat sich 2024 bei TenneT in Lehrte als Senior HR Business Partnerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
"erzähle etwas, was nicht in deinem Lebenslauf steht"
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Giulia SchindlerWerkstudentin Employer Branding
Oh wow - wir freuen uns sehr das zu lesen! 🤩
Ein großes Dankeschön für dieses tolle Kompliment!
Wir wünschen Dir viel Erfolg und Energie bei Deinem neuen Job als Senior HR Business Partner! 🔋⚡
Ganz liebe Grüße,
Giulia
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess, wenn auch etwas langwierig
Bewerber/inHat sich 2024 bei TenneT in Hannover als Teilprojektleitung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Bewerbungsprozess war gut strukturiert und automatisiert. Die Gespräche waren sehr angenehm und es wurden schon im Vorfeld viele Details zur Stelle besprochen.
Der Bewerbungsprozess erschien mir allerdings recht lang.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Giulia SchindlerWerkstudentin Employer Branding
Vielen herzlichen Dank für Deine sehr gute Bewertung und Dein konstruktives Feedback!
Wir werden kontinuierlich daran arbeiten ein noch besseres Erlebnis für unsere Bewerber zu schaffen! 😊
Unsererseits noch eine kleine Info: Lead und auch Teilprojektleitungs-Rollen durchlaufen immer eine zusätzliche Bewerbungs-Phase.
Wir wünschen Dir einen tollen Start bei uns im Unternehmen! 🔋⚡
Beste Grüße,
Giulia
Auch hier wird man geghostet - auch wenn HR im Kommentar bestimmt das Gegenteil behaupten wird
Bewerber/inHat sich 2024 bei TenneT TSO GmbH in Lehrte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Sie nicht kommunizieren wollen, dann schreiben Sie bitte einfach keine Stellen mehr aus und ersparen den Bewerbern diese Erfahrung!
Stellen auf die Bewerbungen eingegangen sind nach 2-3 Wochen im Bewerberportal einfach kommentarlos zu streichen, keine Absagemail zu senden und auch auf Rückfragemails an den zuständigen Recruiter nicht zu antworten ist ein NOGO! Dies ist kein bedauerlicher Einzelfall sondern ist mir jetzt das zweite mal bei Ihnen passiert und deckt sich mit Aussagen von Bekannten, die bei Ihnen arbeiten.
PS.: Wenn man die Anzahl Ihrer positiven Bewertungen bei Kununu ins Verhältnis zur Anzahl Ihrer Mitarbeitern in Deutschland setzt, bekommt man eine interessante Quote, die ich so noch bei keinem anderen Unternehmen gesehen habe. Ein Schelm, der Böses denkt ...
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Sehr angenehmer und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei TenneT TSO GmbH in Bayreuth als IT beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Könnte nicht besser laufen.
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Schwächen
- Hobbies
- aktuelle Position
- Gründe für den Wechsel
- Warum Tennet
- Technische Fragen (IT-Bewerber)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Giulia SchindlerWerkstudentin Employer Branding
Hallo liebe Bewerberin, hallo lieber Bewerber,
vielen Dank für Deine sehr gute Bewertung und die Bereitstellung Deiner Bewerbungsfragen. Wir wünschen Dir eine spannende Zeit bei TenneT und weiterhin ein angenehmes Onboarding! 😊🔋⚡
Beste Grüße,
Giulia
Ein sehr angenehmes und wertschätzendes Gespräch mit netten und kompetenten Gesprächspartnern.
Bewerber/inHat sich 2024 bei TenneT TSO GmbH in Lehrte als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen wurden gefragt. Umgang mit Konflikten und Beispiel aus Arbeitsleben.
- Gründe für einzelne Wechsel, Stationen im Lebenslauf wurden sehr kritisch hinterfragt.
- Fragen warum Wechsel zu Tennet, was ist meine Motivation etc.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Giulia SchindlerWerkstudentin Employer Branding
Es freut uns sehr zu hören, dass du das Bewerbungsgespräch mit unseren Kollegen als angenehm und wertschätzend empfunden hast. Wir wünschen dir ganz viel Erfolg bei deiner neuen Stelle im Projektmanagement. :-)
Schöne Grüße,
Giulia
Ein Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2024 bei TenneT in Lehrte als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gefragt wurde nach meiner Teamfähigkeit, bisherige Erfahrungen in den jeweiligen Tätigkeitsbereichen und wie kommunikativ ich bin.
- Warum ich schon so lange studiere, wie ich zu den vielfältigen Tätigkeiten gekommen bin, warum Tennet als nächstes?
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Janina KosteletzkyWerkstudentin Employer Branding
Vielen Dank für deine positive Bewertung sowie die Bereitstellung deiner Bewerbungfragen. Wir wünschen dir einen erfolgreichen Start im Unternehmen während deines Studiums!
Viele Grüße
Janina
Schneller und koordinierter Bewerbungsprozess mit engagiertem HR
Bewerber/inHat sich 2024 bei TenneT Deutschland in Bayreuth als Teamlead beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- vor dem Vorstellungsgespräch die tatsächlichen Teilnehmer kommunizieren
- Agenda für Zweitgespräch versenden
Bewerbungsfragen
- Wir möchten dich besser kennenlernen, erzähle uns etwas über dich.
- Was sind deine Schwächen und wie gehst du sie an?
- Wie war deine bisherige Laufbahn?
- Warum möchtest du bei TenneT in dieser Position arbeiten?
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Arbeitgeber-Kommentar
Janina KosteletzkyWerkstudentin Employer Branding
Vielen herzlichen Dank für deine tolle Bewertung. Wir nehmen uns deine Verbesserungsvorschläge zu Herzen und leiten diese an die zuständige Abteilung weiter. Auf einen erfolgreichen und angenehmen Start bei uns!
Liebe Grüße
Janina
Teilprojektleiter Land Station
Bewerber/inHat sich 2024 bei TenneT TSO GmbH in Hannover als Teilprojektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung meiner Person inkl. Hobbies
-
- berufliche Laufbahn
- Größte Herausforderung in meinem Leben bisher und wie ich damit umgegangen bin
- Warum haben Sie sich bei Tennet beworben?
-
- Erwartungen an das Unternehmen?
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Janina KosteletzkyWerkstudentin Employer Branding
Hallo liebe Bewerberin, hallo lieber Bewerber,
vielen Dank für deine sehr gute Bewertung und die Bereitstellung deiner Bewerbungsfragen. Wir hoffen, du hast eine spannende Zeit bei TenneT und wünschen dir weiterhin ein angenehmes Onboarding!
Liebe Grüße
Janina
Hier gibt es nur ein! Online-Bewerbungsgespräch, danach bekommt man entweder einen Arbeitsvertrag oder man ist raus
Bewerber/inHat sich 2024 bei TenneT TSO GmbH in Hannover beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- mir reicht eine Stunde Online-Bewerbungsgespräch nicht für eine Entscheidung, ob ich für ein Unternehmen arbeiten möchte oder nicht
- ich kann nicht glauben, dass Ihr nach nur einer Stunde Online einen Kandidaten wirklich beurteilen könnt
- ich möchte mir nicht ausmalen, was mit Kandidaten geschieht, die sich hinterher doch als nicht ganz so passend herausstellen bzw. die von Eurem Unternehmen in der Arbeitsrealität überrascht werden
- die Wartezeit bis zu Eurer finalen Entscheidung ist dann doch wieder genauso "schnell" wie bei anderen Unternehmen, inklusive der Verlässlichkeit von Terminzusagen für Rückmeldungen
- meine nicht so vorteilhafte Bewertung sticht unter den >90% absolut positiven Bewertungen der anderen Kandidaten heraus, wahrscheinlich bin auch nur zu kritisch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Janina KosteletzkyWerkstudentin Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
danke für dein ausführliches und ehrliches Feedback.
Wir legen großen Wert darauf, unseren Bewerbungsprozess angenehm, unkompliziert und schlicht für unsere Bewerbenden zu gestalten.
Dementsprechend sind wir der Meinung, dass es sehr wohl möglich ist, dass nach einem Gespräch sowohl Bewerbende als auch wir beurteilen können, ob ein Match vorhanden ist. Aus diesem Grund sind in jedem Gespräch sowohl Verantwortliche aus dem Fachbereich als auch aus dem Talent Acquisition Team präsent.
Trotzdem besteht für Bewerbende und auch für uns jederzeit die Möglichkeit, ein weiteres Gespräch zu vereinbaren.
Wir sind froh, dass es so gut wie nie zu "Überraschungen" kommt, da während des gesamten Bewerbungsprozesses unser Arbeitsumfeld und unsere Werte klar vermittelt werden.
Natürlich respektieren wir jedoch deine Meinung und bieten dir, wenn gewünscht, die Möglichkeit zu einem detaillierteren Austausch an. Wende dich hierfür gerne an unseren Employer Branding Manager unter der E-Mail: flavio.martins@tennet.eu.
Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft!
Schöne Grüße
Janina
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.