486 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
486 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TenneT Deutschland Vorstellungsgespräche
TenneT
Deutschland
Top
Company
2025
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Trotz COVID-19 Professionell
Bewerber/inHat sich 2020 bei TenneT in Bayreuth beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Abgemachte Rückmeldungen per Mail einhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie wird man von den bisherigen Kollegen beschrieben?
- Gründe für den Wechsel? Wieso TenneT als Arbeitgeber?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Intransparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei TenneT in Bayreuth als employee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe bei TenneT zwei Gesichter erlebt. In meinem ersten Gespräch hat sich TenneT wirklich gut präsentiert. Leider fiel hier die Wahl trotz Lobeshymnen seitens HR nicht auf mich. Dennoch versicherte man mir, dass ich für kommende Bewerbungen bei meinen Qualifikationen Berücksichtigung finden würde.
Nun haben sich bei TenneT im Laufe der folgenden Wochen ähnliche Stellen ergeben. TenneT hat sich aber nie wieder gemeldet. Da ich mich für eine sehr ähnliche Stelle interessierte habe ich mich gemäß der TenneT Prämisse Mut wieder beworben. Nach einer langen Funkstille seitens TenneT wurde mit dann mitgeteilt, dass ich bei dieser Stelle gar keine Berücksichtigung fand. Paradox da sich die Stellen in der Beschreibung wirklich sehr ähnelten.
Dies scheint, sofern man den „Buschfunk“ Glauben schenken darf, wohl auch keine Seltenheit zu sein. Man wird das Gefühl nicht los, dass hier bereits im Vorfeld interne Absprachen existieren und nur zur Schau Stellen ausgeschrieben werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Ines WetzelPeople | Talent Acquisition Germany
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr und nehmen sie ernst.
Ihre Bewertung führt einige Punkte auf, über die wir gerne mehr erfahren möchten. Daher biete ich Ihnen an, Ihre Kritikpunkte in einem persönlichen Gespräch nochmal aufzunehmen.
Kontaktieren Sie mich dazu gerne per E-Mail oder Telefon.
Freundliche Grüße
Ines Brode
Talent Acquisition Germany
T +49 (0) 5132 89 6468
E ines.brode@tennet.eu
Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei TenneT TSO GmbH in Bayreuth als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Allgemeine Fragen. Da das Unternehmen international agiert, war das erste Gespräch auf Englisch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Ines WetzelPeople | Talent Acquisition Germany
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung zum Bewerbungsprozess! Auch wenn es dieses Mal nicht geklappt hat, freuen wir uns, wenn Sie weiterhin unser Karriereportal im Blick haben.
Kennen Sie schon unser Stellen-Abo? Dadurch werden Sie per E-Mail kontaktiert, sobald eine Stelle entsprechend Ihrer Suchkriterien verfügbar ist. Probieren Sie das doch gerne mal aus.
Viele Grüße
Ines Brode
Talent Acquisition Germany
T +49 (0) 5132 89 6468
E ines.brode@tennet.eu
Sehr schneller, transparenter und professioneller Bewerbungsprozess. Optimale EDV-Unterstützung in Corona-Zeit.
Bewerber/inHat sich 2020 bei TenneT in Hannover als Claim Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so! Interessante Fragen und gute Mischung aus fachlichen und persönlichen Themen beibehalten.
Bewerbungsfragen
- eigene Stärken, persönlicher Ausgleich, Soll-Haben-Aufstellung für die Position
- Teil des Werdegangs auf Englisch
- Wie stellt man sich die Stelle vor, Handling von Situationen, Ausblick und persönliche Ambitionen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Ines WetzelPeople | Talent Acquisition Germany
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess, vielen Dank!
Unsere Interviews können eine breite Palette von Themen abdecken, weil uns wichtig ist mehr über Sie und Ihre Persönlichkeit zu erfahren.
Für den weiteren Prozess wünsche ich Ihnen viel Erfolg!
Freundliche Grüße
Ines Brode
Talent Acquisition Germany
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E ines.brode@tennet.eu
Toller, zügiger und durchsichtiger Bewerbungsprozess mit einem sehr angenehmen Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei TenneT in Lehrte als Betriebsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen, wie sollte der perfekte Vorgesetzte für mich sein, was würden meine aktuellen Kollegen über mich sagen
- Gründe für den Wechsel, Motivationen zu den einzelnen Phasen im Lebenslauf und zum persönlichen Werdegang
- Nach einer durch persönliche Fragen angenehm gestalteten Selbstpräsentation wurden ein paar fachliche Fragen gestellt.
- Das Bewerbungsgespräch endete mit einer detaillierten Vorstellung der Stelle und des Unternehmens.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Ines WetzelPeople | Talent Acquisition Germany
Liebe/r zukünftige/r Kollege oder Kollegin,
schön, dass Sie mit Ihrer Bewerbung bei TenneT so positive Erfahrungen gemacht haben. Insbesondere die Hinweise zu den gestellten Bewerbungsfragen hilft anderen Kandidaten sicher weiter.
Ich wünsche Ihnen einen guten Start bei TenneT in Lehrte!
Viele Grüße
Ines Brode
Talent Acquisition Germany
T +49 (0) 5132 89 6468
E ines.brode@tennet.eu
Angenehmes und ehrliches Bewerbungsgespräch per Webcam in Zeiten von Corona
Bewerber/inHat sich 2020 bei TenneT in Bayreuth als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Intelligenz- und Persönlichkeitstest am Schluss hatte etwas obligatorisches an sich. Dazu wären noch ein paar mehr Infos im Vorhinein oder danach schön.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Interessen, warum Tennet, warum als Trainee
- Lebenslauf, Studium, Abschlussarbeit, Praktika
- Einleben und Pläne in der neuen Stadt, Wünsche für die Arbeitstelle, Umgang mit Kollegen, Herausforderungen für das Unternehmen bzw. die Energiewirtschaft, persönliche Weiterentwicklung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Ines WetzelPeople | Talent Acquisition Germany
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unseren Bewerbungsprozess zu bewerten! Schön zu hören, dass auch das virtuelle Bewerbungsgespräch gut funktioniert.
Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns auch für Ihren Verbesserungsvorschlag in Hinblick auf den Test. Falls Sie weitere Anregungen für uns haben, kommen Sie gerne auf mich zu!
Wir freuen uns, dass Sie ein Teil von TenneT werden!
Freundliche Grüße
Ines Brode
Human Resources Germany | Talent Management
T +49 (0) 5132 89 6468
E ines.brode@tennet.eu
Sehr professionelles, perfektes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2020 bei TenneT Deutschland in Bayreuth als Multiprojektcontroller beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Wie würden mich die Kollegen beschreiben?
- Schwächen
- Motivation für verschiedene Stationen im Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Ines WetzelPeople | Talent Acquisition Germany
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback zu unserem Bewerbungsverfahren, vielen Dank!
Falls Sie zu einem späteren Zeitpunkt Verbesserungsvorschläge für uns haben, kommen Sie gerne auf mich zu. Konstruktives Feedback ist uns jederzeit sehr wichtig.
Wir wünschen Ihnen einen guten Start bei TenneT und herzlich willkommen!
Freundliche Grüße
Ines Brode
Human Resources Germany | Talent Management
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E ines.brode@tennet.eu
Strukturiert, freundlich, kompetent, sowie gut organisierter Prozess -trotz Corina
Bewerber/inHat sich 2020 bei TenneT TSO in Bayreuth als Strategische Einkäuferin (Projekte) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts zu verbessern
Bewerbungsfragen
- Werdegang musste ausführlich widergegeben werden, sowie ob man das wieder genauso tun würde.
- Es wurde viel Selbstreflektion erfragt, was ich als sehr sinnvoll erachte.
- Hobbies wurden gefragt.
- Wie man von den Kollegen wahrgenommen wird
- Was schwierige Situationen bisher waren und wie man damit umgegangen ist usw
- Hier vor allem warum man sich für die einzelnen Schritte interessiert hat.
- Exakte Detailfragen zu Tätigkeiten wurden nicht gestellt.
- Viel mehr ging es bei allen Fragen um Selbstreflektion und Motivation sowie um Konfliktpotential
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Ines WetzelPeople | Talent Acquisition Germany
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Prozess und dem geführten Vorstellungsgespräch!
Ihre Hinweise in Bezug auf die gestellten Fragen sind sicherlich auch für andere Bewerber sehr hilfreich. Falls Sie zu einem späteren Zeitpunkt Verbesserungsvorschläge für uns haben, kommen Sie gerne auf mich zu.
Wir wünschen Ihnen einen guten Start bei TenneT und sagen herzlich willkommen!
Viele Grüße
Ines Brode
Human Resources Germany | Talent Management
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E ines.brode@tennet.eu
Effektiver und preziser E-mail-Verkehr, angenehmes und respektvolles Vorstellungsgespräch (online)
Bewerber/inHat sich 2020 bei TenneT in Lehrte als Ingenieur - Elektrotechnik Abschaltplanung in der Netzführung (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Videokonferenz hätte mit einer gängigeren Software (z.B. Skype) durchgeführt werden können. So wäre die technische Vorbereitung etwas einfacher (Testen).
Bewerbungsfragen
- Wie haben Sie ihre konstant guten Studienergebnisse erreicht?
- Was hätten Sie in Ihrem Werdegang rückblickend anders gemacht?
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Ines WetzelPeople | Talent Acquisition Germany
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir danken Ihnen sehr für Ihr Feedback! Es freut uns, dass Sie das Gespräch und den Kontakt zu uns so positiv erlebt haben.
Ihre Rückmeldung ist wertvoll für uns, denn wir möchten aus Ihren Erfahrungen lernen. Den Verbesserungshinweis im Hinblick auf die Software nehmen wir deshalb gerne auf.
Bei weiteren Anmerkungen oder Fragen kommen Sie gerne auf mich zu.
Freundliche Grüße
Ines Brode
Human Resources Germany | Talent Management
T +49 (0) 5132 89 6468
E ines.brode@tennet.eu
Sehr zufriedenstellend und effizient geführter Bewerbungsprozess, guter Informationsaustausch zum Status der Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2020 bei TenneT TSO GmbH in Lehrte als Referent Dokumentenmanagement NordLink beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Ines WetzelPeople | Talent Acquisition Germany
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv erlebt haben. Vielen Dank für Ihr Feedback.
Falls Sie zu einem späteren Zeitpunkt Verbesserungsvorschläge für uns haben, kommen Sie gerne auf mich zu. Konstruktives Feedback ist uns jederzeit sehr wichtig.
Wir freuen uns, dass Sie ein Teil von TenneT sind!
Freundliche Grüße
Ines Brode
Human Resources Germany | Talent Management
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Wir setzen auf Transparenz
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