484 Bewertungen von Bewerbern
484 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Die Perfektion ist zwar nicht menschlich, aber dieses Kästchen hier ist aus meiner Sicht überflüssig. Sehr angenehmes Gespräch, ich habe kaum mal die 90 Minuten passieren gesehen. Meine Recruiterin wirkte äußerst professionell und hat das Ganze wie ein Tenor in einer Oper moderiert. Die Fachleute waren sehr kollegial und gastfreundlich. Ich habe ehrlich gesagt nichts, aber wirklich gar nichts zu meckern.
alles Super
Erwartungen an die Stelle,Gründe für den Wechsel,bisherige Arbeitserfahrung,Umgang mit Konflikten,fachlich/technische Fragen
Gebt den Bewerbern nicht erst bei Nachfrage eine automatische Absage. Macht Euch die Mühe und antwortet auf persönliche E-Mails. Dann macht es nicht den Eindruck der Vergessenheit Oder Desinteresse.
Auch wenn sich für einen Mitbewerber entschieden wird, es wäre nur fair dieses mitzuteilen!
Absagen für Stellen sollten schneller kommuniziert werden
Ich hatte mich im September diesen Jahres bei der TenneT beworben und auch schnell eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten. Das gemeinsame Gespräch mit der Personal- und Fachabteilung war sehr angenehm.
Einen Monat nach dem Gespräch erhielt ich eine Zusage.
Der Austausch aller benötigter Daten erfolgte elektronisch und war völlig unkompliziert.
Von Anfang bis Ende war meine Erfahrung im Bewerbungsprozess bei Tennet TSO äußerst positiv. Die Kommunikation seitens des Unternehmens war herausragend. Klar formulierte Informationen über den Prozess, die Position und die Unternehmenserwartungen wurden bereitgestellt. Das HR-Team war stets erreichbar, um meine Fragen zeitnah und umfassend zu beantworten.
Der Auswahlprozess selbst war durchdacht und fair. Die Interviewer zeigten nicht nur Kompetenz, sondern auch Freundlichkeit und ein echtes Interesse an meiner beruflichen Entwicklung. Die Entscheidungsmitteilung erfolgte prompt, begleitet von wertvoller Rückmeldung zu meiner Bewerbung.
Für mich ist ein Vorstellungsgespräch ein gemeinsames GESPRÄCH, in dem jede Seit ihre Vorstellungen bezüglich des Jobs, auf Augenhöhe, in einem Wechselgespräch formulieren und rüberbringen kann. Das war hier nicht der Fall. Leider ist das Interview sehr einseitig - klassisch - abgelaufen. Gerne hier moderner werden und nicht dem klassischen Modell: Vorstellung der Personen, Interview durch Firma zum Schluss Fragen des Bewerbers. Das hat für mich nichts mit einem Vorstellungsgespräch zu tun. Ansonsten empfand ich den Prozess sehr gut und vor allem sehr gut digital umgesetzt.
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