Generationenwechsel zwingend notwendig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontinuierliche Weiterbildungen für Führungskräfte fehlen - gerade für neu besetzte Führungspositionen
Die Grenzen vom privaten und beruflichen Miteinander von Mitarbeitenden und Geschäftsführung sind schwimmend. Somit werden sehr viele private Themen mit in die Arbeitsstätte getragen.
Verbesserungsvorschläge
Generationenwechsel
Arbeitsatmosphäre
Verstehst du dich mit der Geschäftsführung gut, wirst du offensichtlich besser behandelt
Kommunikation
Wer kommuniziert schon lehrbuchartig, sachlich und transparent....
Vorgesetztenverhalten
Auf Ebene der Verwaltungs- HR-Abteilung:
Sobald das Nomen "Leitung" im Stellentitel steht meint ohne Weiteres zu tun, just alles Notwendige an Kompetenz zu besitzen um Führungskraft zu sein
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung der pädagogischen Fachkräfte lediglich in Anlehnung an den TVÖD.
Bezahlung der Shared Services (Verwaltung, HR usw.) deutlich unterboten dem Durchschnitt