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Gehalt

„Dann geh doch zur Stadt“ wenn man sich beschwert, dass man weniger als der TvÖD bekommt. Gehaltserhöhungen werden gerne aufgeschoben, bei Einstellung hat man keine Chance was an seinem Gehalt zu machen, auch wenn man konkrete Zahlen vorweisen kann, was man beim alten Arbeitgeber bekommen hat. Als Ausrede werden dann immer die goodies genannt, die aber auch mittlerweile Standard sind und man überall bekommt. Außerdem wird gerne mit Sozialleistungen geworben, welche dann mit Kleingedrucktem versehen sind, auf welches nicht hingewiesen wird bzw man keinen Zugriff hat.

Berufserfahrung bzw. Ausbildung spielte in dieser Abteilung bei der Gehaltseinstufung keine Rolle.

Das Gehalt ist fair. Natürlich würde man immer mehr verdienen wollen. Vielleicht wird es in Zukunft ein Urlaubs und Weihnachtsgeld geben.

Überdurchschnittliche Gehälter

Unter Tvöd

definitiv nicht an TVÖD angelehnt, deutlich darunter und was man nicht vergessen darf die Zusatzleistung und Sicherheiteneines Tarifvertrages des TVÖD/KDO sind hier nicht vorhanden, mittlerweile gibt es eine Jahressonderzahlung von 3000€, wobei diese sich reduziert, wenn man nicht 40h angestellt ist, sehr schwach, es gibt keine tollen Benefits, die diesen Arbeitgeber hervorheben, Kaffee muss von MA gekauft werden, Wasser wird gestellt, Urlaubstaschengeld von etwas über 100€, Jobbike, Dienstwagen durch Entgeltumwandlung, jedoch bindet man sich hier für mehrere Jahre zu nachteiligen Konditionen