77 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 82%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Müll Unternehmen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen schließen
Ausbildungsvergütung
Nebenjobler verdienen sogar mehr
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Aufgaben/Tätigkeiten
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Absolut schlechter Arbeitgeber, macht ein großen bogen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Filiale, mein Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Ändert die Geschäftsleitung, tut da jemanden hin der Menschlichkeit besitzt. und allgemein sollte man so ziemlich alles ändern
Arbeitsatmosphäre
Wie schon gesagt je nach Standort, wird man vom Filialleiter respektiert aber von allen anderen braucht man das nicht zu erwarten, erst wenn Zahlen stimmen.
Karrierechancen
Man hat die Möglichkeit eine Filiale zu übernehmen, aber glaubt mir für das Geld ist das schon echt unverschämt und würde es ehrlich gesagt nicht Empfehlen
Arbeitszeiten
Dauerhaft Überstunden, kaum Freizeit für ein Gehalt von 390 euro
Ausbildungsvergütung
weniger als minijob was echt sehr dreist für das was man erbringen muss. Es ist Unverschämt egal ob Filialleiter, azubi oder Student. Hauptsache der Geschäftsführer hat genug und behandelt seine Mitarbeiter wie dre"ck
Die Ausbilder
Mein Filialleiter ist top und ohne ihn wäre ich schon lange wieder weg
Spaßfaktor
je nach Standort, je nach Team was man hat, kann es echt spass machen und lustig sein, ich hatte Glück mit beidem
Aufgaben/Tätigkeiten
Immer wieder dasselbe, selbst wenn es spass macht Trainings zugeben gibt es keine Möglichkeiten sich Persönlich weiter zu entwickeln und eigene Ideen einzubringen.
Variation
Am Anfang ist alles neu und spannend aber es ist immer wieder dasselbe.
Respekt
Je nach Standort wird man vom Team & Filialleiter Respektiert und wertgeschätzt, wiederum von der Geschäftsführung/ viele Leute aus der Zentrale braucht man dies allerdings nicht erwarten.
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Werden aufgefordert die Bewertungen zu fälschen und 5 Sterne zu geben
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitszeiten
Keine Freizeit 9h am Tag inklusive Wochenende und überstunden ↕️
Ausbildungsvergütung
Ihr kriegt nicht mehr als ein minijob Gehalt für mindestens 40h Woche
Die Ausbilder
Fake
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wenn euch eure Ausbildung oder euer duales Studium wichtig ist, dann lieber wo anders!
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit Führungserfahrung während des Studiums zu sammeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Umgang mit Mitarbeitern
-Bezahlung
-Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter eingehen. Professionell bleiben, egal, ob einem der Mitarbeiter sympathisch ist oder nicht. Fairer bezahlen. Sozialleitungen anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Ist leider sehr vom Standort abhängig. Innerhalb des Teams ist die Atmosphäre super. Sofern die Zahlen bzw. das Wachstum stimmen, wird man auch von der Geschäftsführung in Ruhe gelassen. Falls die Zahlen jedoch nicht stimmen, gibt es sehr viel Druck.
Image
Das Unternehmen lebt leider nur noch von seinem Image, da man zur Wortmann Gruppe gehört und diese vernünftig mit seinen Mitarbeitern umgeht.
Es gibt kaum Events ausserhalb der Arbeitszeiten, um den Firmenzusammehhalt zu stärken und auch andere Gesichter kennenzulernen.
Work-Life-Balance
Als dualer Student hat man eine 40-Stunden-Woche zu absolvieren, oft darüber hinaus, da oft am Rande der Mitarbeiterkapazität gearbeitet werden muss (heißt oft einspringen).
Karriere/Weiterbildung
Man lernt am Anfang die Basics, um schnell in den Arbeitsalltag integriert werden zu können. Alles darüber hinaus ist Eigeninitiative und hängt auch sehr vom Filialleiter ab.
Eine Übernahme ist nicht garantiert, nur wenn man als Filialleiter weiterarbeiten möchte (2200 Brutto). Es gibt pro Filalie nur eine volle Kraft, welche am liebsten von einem unerfahrenen Studenten besetzt wird, weil diese günstiger ist, als jemand, der schon ausgelernt ist.
Positiv anzumerken ist wie gesagt die Möglichkeit, während des Studiums Führungserfahrung zu sammeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Arbeitgeber stellt sich als großzügig und fair dar. Der Lohn belief sich in meinem Fall auf 350 Euro netto + die Übernahme der Studiengebühren von 330 Euro. Pro Lehrjahr wurden der Lohn um 50 Euro erhöht. Sofern Ziele bezüglich möglicher Provisionen erreicht worden sind, wurden oft Vorwände gesucht, um diese nicht auszuzahlen.
Sozialleitungen gibt es keine, wie bei anderen Firmen (heißt kein Firmenfitness, Jobrad, Tankgutscheine, vermögenswirksame Leistungen nur für Führungspositionen, keine Gesundheits-check-ups oder Ähnliches.)
Kollegenzusammenhalt
Ist wie gesagt sehr vom Standort abhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe kaum Personen über 30 innerhalb der Firma kennengelernt.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer wird wie gesagt in Konfliktsituationen persönlich und droht mit Rauswurf, sofern keine Leistung erbracht wird. Hinter den Kulissen wird mit den Regionalleitern bzw. Filialleitern über Mitarbeiter gelästert und es wird nach Möglichkeiten gesucht diese loszuwerden.
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt 40 Stunden + Studium (in der Freizeit). Während der Arbeitszeit wird es nicht gerne gesehen, dass man etwas für seine Ausbildung tut. Man soll einfach nur arbeiten und Verträge abschließen. Man ist pro Filiale maximal zu fünft (nur bei Filialen über 200 Mitgliedern, sonst nur vier Mitarbeiter), was eine ausgewogene Arbeitsweise unmöglich macht.
Obwohl man Auszubildender/ Student ist, wird man morgens bzw. zum Feierabend hin alleine gelassen, was Rechtens übrigens nicht erlaubt ist, da immer ein Ausbilder vor Ort sein muss (In unserem Fall gab es nichtmal einen Ausbilder, da sich der Filialleiter, selbst im Studium befunden hat.)
Kommunikation
Änderungen werden sehr schwammig und nicht transparent mit den Mitarbeitern kommuniziert, gerade wenn es um Provisionen geht. Sofern Abmachungen nicht schriftlich festgehalten werden, kann man davon ausgehen, dass diese nicht eingehalten werden. Der Geschäftsführer wird in Konfliktsituationen oft persönlich.
Gleichberechtigung
Man muss der Firma zugute halten, dass man schon innerhalb des Studiums in eine Führungsposition aufsteigen kann, sofern man denn wie ein Papagei die Anweisungen befolgt. Es wird nicht nach Leistung, sondern nach Sympathie bewertet (Zumindest war dies in meinem Fall so)
Interessante Aufgaben
Es ist maximal eintönig. Trainings geben, Putzen, Telefonieren und wieder von Vorne. Wenn man eigene Vorschläge einbringt, werden diese abgelehnt. Es gibt keine Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sport und Fitnesskauffrau
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre auf der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Struktur
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mehr Struktur
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Naja, müsst ihr wissen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist Standort abhängig. Mit gutem Team machts Spaß, Standort übergreifend und mit der Geschäftsführung eher schlecht
Kollegenzusammenhalt
Nur im eigenen Team, ansonsten wird man sehr alleine gelassen
Interessante Aufgaben
Wiederkehrende Aufgaben aber mit den verschiedenen Personen immer wieder was neues
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kann nur besser werden
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- interne Schulungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Montagelang der Auszahlung der restlichen Urlaubstage und Überstunden hinterhergelaufen, absolute Frechheit
Verbesserungsvorschläge
Den ein oder anderen Taler mehr für die Personalsuche ausgeben, das Team und die Mitglieder werden es euch danken
Geld für Kü-Rü an das Team geben und nicht an den Country-Manger/in :-€
Arbeitsatmosphäre
Country-Managerin die kein Händchen für den Umgang mit Menschen hatte, ab und zu gabs Country-Manager die das deutlich besser hinbekommen haben
Image
Mir fällt niemand ein, der sich mit dem Unternehmen identifizieren konnte oder wollte, aber die Arbeitskleidung sah gut aus
Work-Life-Balance
Überstunden vorprogrammiert, regelmäßig 45-50+ Stunden/Wochen, Peak waren 56 Stunden als Dualer Student, Sonntags bis 17 Uhr, Heiligabend u. Silvester etc. bis 14 Uhr ohne Zuschläge
Karriere/Weiterbildung
Durch Personalengpässe und Kosteneinsparungen hat man schnell die Möglichkeit, Filialleitung zu werden, ist für das Unternehmen günstig und für den Studenten/Azubi immerhin gut für den Lebenslauf
Kollegenzusammenhalt
Im Team top, außerhalb katastrophal / Filialen reden sich untereinander schlecht, um Aushilfe muss gebettelt werden, fühlt sich so an als würde jeder außerhalb des eigenen Teams gegeneinander arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
gibt nur Studenten und Azubis und die sind meistens jung, ausschließlich Führungspositionen werden übernommen, ist günstiger
Vorgesetztenverhalten
Fatal, um Aushilfe könnt ihr euch selbst kümmern obwohl das nicht eure Aufgabe ist, nicht einmal die der Filialleitung, ansonsten macht ihr Stunden ohne Ende, das interessiert da niemanden. Wertschätzung nicht vorhanden - mit solchen Anmerkungen stößt man auf taube Ohren - Zitat der Country-Managerin "da müsst ihr Verständnis für haben, der Geschäftsführer ist immerhin noch in anderen Unternehmen tätig", manchmal gibt's aber persönliche Unterstützung der Country-Managerin und zwar zum Essen, das dürft ihr dann zwischen den Trainings holen gehen, danach wird sich aber auch wieder auf den Weg gemacht
Arbeitsbedingungen
Filiale war top, abgesehen von den feuchten Wänden und dem Schimmel den wir monatelang hatten
Kommunikation
Infos kamen schnell über WhatsApp, in Führungsgruppen hat der Chef teilweise "interessant" über sein Personal gesprochen, Ansagen waren an der Tagesordnung
Gehalt/Sozialleistungen
Provisionsmodell war ein Witz, Gehalt war überschaubar, Gehalt wurde immer pünktlich ausbezahlt, Soziallleistung wurde angeboten
Gleichberechtigung
5 Sterne, buchstäblich alles und jeder wird genommen
Interessante Aufgaben
Mit Sicherheit etwas vielfältiger als im normalen Fitti, aber Anrufe, Promo, Anrufe, Trainings und Anrufe waren der Tagesablauf
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Studium Terra sports
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt fürs Leben dazu
Kollegenzusammenhalt
Man lernt voneinander und wächst zusammen
Interessante Aufgaben
Viele Abwechslungsreiche Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Sehr Ausbau fähig
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Mann könnte das azubi gehalt auf jedenfall aufstocken den were es aufjeden fall wert für die arbeit die mann leistet
Die Ausbilder
Wens mal nicht nach der nasse läuft wird man immer giftig gegen über der azubis
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Tut euch den Stress nicht an
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles in Bezug auf Personalführung.
Image
Hohe Fluktuation im Personal
Karriere/Weiterbildung
Nichts, was man in seinen weiteren Berufsleben gebrauchen könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Aufwand, der als Arbeitnehmer betrieben wird, ist das Gehalt nicht wert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gab „Loser-Meetings“, wenn Ziele nicht erreicht wurden.
Kollegenzusammenhalt
Kommt aufs Team an.
Kommunikation
Klare und harte Kommunikation
Gleichberechtigung
Keine Entscheidungsgewalt über Konzepte
Interessante Aufgaben
Immer die selben 3 Aufgaben: Trainings, Promo, putzen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 79 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird terra sports durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden terra sports als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 79 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 79 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich terra sports als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.