80 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann man machen, muss man nicht
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber nicht die Mitglieder sind ganz cool
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schichten, Gehalt, Unterbesetzt
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Muss man sich selber drum kümmern
Karrierechancen
Geht so
Arbeitszeiten
Sonntags arbeiten? 40 Stunden Woche? Zeiten der Schichten? Alles viel zu viel kein Privat Leben mehr
Ausbildungsvergütung
Wenn man sein ganzes Leben bei Mama und Papa leben will geht es
Die Ausbilder
Es gibt kein Ausbilder
Spaßfaktor
Spaß darf es nicht geben
Aufgaben/Tätigkeiten
Teilweise viel zu viel
Variation
Gibt es nicht
Respekt
Gibt es nicht selbst wenn man 5-6 Verträge in einem Monat abschließt
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Ausbeute
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gefühlt alles
Verbesserungsvorschläge
Gehalt die Schichten
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sport und Fitnesskauffrau
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre auf der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Struktur
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mehr Struktur
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Glaubt nicht hier etwas zu lernen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Ordentliches Personal einstellen und nicht einfach jeden der sich bewirbt
Arbeitsatmosphäre
Muss man selbst für sorgen
Karrierechancen
Wenn man es durchzieht bekommt man die Filialleitung so gut wie geschenkt, bei vielen auch schon während des Studiums
Arbeitszeiten
Überstunden und sonntags arbeiten als Azubi? Mehr muss man nicht sagen
Ausbildungsvergütung
Wenn man sich von Toast und Ketchup ernähren will könnte es ausreichen.
Die Ausbilder
Es gibt keine Ausbilder
Spaßfaktor
Nur andere Azubis und Mitglieder können cool sein
Aufgaben/Tätigkeiten
Eintönig ohne Input nach einer „Startschulung“
Variation
Jeden Tag das gleiche
Respekt
Es gibt nur respekt wenn man sich beide Beine ausreißt
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Tut euch ein Gefallen und macht einen großen Bogen um Terra
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Vergütung, Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Im Team Hammer, doch alles drum herum ist grausam
Karrierechancen
Aufgrund der hohen Fluktuation ist es sehr schnell möglichst höhere Positionen zu erreichen.
Arbeitszeiten
Man arbeitet wochenlang von 8-20 Uhr. Und teilweise mit Sonntag. Überstunden sammeln ist Tagesprogramm
Ausbildungsvergütung
Für das was man leistet, deutlich zu wenig. Die Azubis tun mir sehr Leid.
Die Ausbilder
Wollen nur Zahlen sehen, sonst wird keine Beachtung geschenkt. Wertschätzung, dass man alleine den ganzen Tag schmeißt gibt es NICHT
Spaßfaktor
Wer keine Hobbys und Familie/Freunde hat, ist hier top aufgehoben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr eintönig.
Variation
Man macht nur Training/Putzen/Promo
Respekt
Man wird nach der Arbeit und vor der Arbeit angerufen und angeschrieben vom Vorgesetzten. Während dem Urlaub und der Krankheit wird man gestört und gebeten einzuspringen da jemand krank geworden ist etc.
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Naja, müsst ihr wissen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist Standort abhängig. Mit gutem Team machts Spaß, Standort übergreifend und mit der Geschäftsführung eher schlecht
Kollegenzusammenhalt
Nur im eigenen Team, ansonsten wird man sehr alleine gelassen
Interessante Aufgaben
Wiederkehrende Aufgaben aber mit den verschiedenen Personen immer wieder was neues
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kann nur besser werden
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- interne Schulungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Montagelang der Auszahlung der restlichen Urlaubstage und Überstunden hinterhergelaufen, absolute Frechheit
Verbesserungsvorschläge
Den ein oder anderen Taler mehr für die Personalsuche ausgeben, das Team und die Mitglieder werden es euch danken
Geld für Kü-Rü an das Team geben und nicht an den Country-Manger/in :-€
Arbeitsatmosphäre
Country-Managerin die kein Händchen für den Umgang mit Menschen hatte, ab und zu gabs Country-Manager die das deutlich besser hinbekommen haben
Image
Mir fällt niemand ein, der sich mit dem Unternehmen identifizieren konnte oder wollte, aber die Arbeitskleidung sah gut aus
Work-Life-Balance
Überstunden vorprogrammiert, regelmäßig 45-50+ Stunden/Wochen, Peak waren 56 Stunden als Dualer Student, Sonntags bis 17 Uhr, Heiligabend u. Silvester etc. bis 14 Uhr ohne Zuschläge
Karriere/Weiterbildung
Durch Personalengpässe und Kosteneinsparungen hat man schnell die Möglichkeit, Filialleitung zu werden, ist für das Unternehmen günstig und für den Studenten/Azubi immerhin gut für den Lebenslauf
Kollegenzusammenhalt
Im Team top, außerhalb katastrophal / Filialen reden sich untereinander schlecht, um Aushilfe muss gebettelt werden, fühlt sich so an als würde jeder außerhalb des eigenen Teams gegeneinander arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
gibt nur Studenten und Azubis und die sind meistens jung, ausschließlich Führungspositionen werden übernommen, ist günstiger
Vorgesetztenverhalten
Fatal, um Aushilfe könnt ihr euch selbst kümmern obwohl das nicht eure Aufgabe ist, nicht einmal die der Filialleitung, ansonsten macht ihr Stunden ohne Ende, das interessiert da niemanden. Wertschätzung nicht vorhanden - mit solchen Anmerkungen stößt man auf taube Ohren - Zitat der Country-Managerin "da müsst ihr Verständnis für haben, der Geschäftsführer ist immerhin noch in anderen Unternehmen tätig", manchmal gibt's aber persönliche Unterstützung der Country-Managerin und zwar zum Essen, das dürft ihr dann zwischen den Trainings holen gehen, danach wird sich aber auch wieder auf den Weg gemacht
Arbeitsbedingungen
Filiale war top, abgesehen von den feuchten Wänden und dem Schimmel den wir monatelang hatten
Kommunikation
Infos kamen schnell über WhatsApp, in Führungsgruppen hat der Chef teilweise "interessant" über sein Personal gesprochen, Ansagen waren an der Tagesordnung
Gehalt/Sozialleistungen
Provisionsmodell war ein Witz, Gehalt war überschaubar, Gehalt wurde immer pünktlich ausbezahlt, Soziallleistung wurde angeboten
Gleichberechtigung
5 Sterne, buchstäblich alles und jeder wird genommen
Interessante Aufgaben
Mit Sicherheit etwas vielfältiger als im normalen Fitti, aber Anrufe, Promo, Anrufe, Trainings und Anrufe waren der Tagesablauf
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Vieles wird versprochen, jedoch wird nichts eingehalten. Sucht euch einen anderen Arbeitgeber oder beginnt woanders!
Ex-FührungskraftHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Insbesondere Personaleinsatz innerhalb der Filiale erhöhen und Gehalt erheblich steigen
Work-Life-Balance
Kein Work-Life-Balance vorhanden. Morgen bis Abends in der Filiale, Wochenenden können nicht vernünftig geplant werden und jeder letzte Sonntag "Personalsunday" - Kein familienfreundliches Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz Fehlanzeige
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unter dem Durchschnitt. Als "Filialleiter" geht man nur mit 1500 raus. Wo bleibt da die Entlohnung?
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig.. Entweder Trainings geben, Promo oder Putzen. Mehr ist es auch nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Studium Terra sports
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt fürs Leben dazu
Kollegenzusammenhalt
Man lernt voneinander und wächst zusammen
Interessante Aufgaben
Viele Abwechslungsreiche Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Sehr Ausbau fähig
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Mann könnte das azubi gehalt auf jedenfall aufstocken den were es aufjeden fall wert für die arbeit die mann leistet
Die Ausbilder
Wens mal nicht nach der nasse läuft wird man immer giftig gegen über der azubis
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 82 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird terra sports durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 76% der Bewertenden würden terra sports als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 82 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 82 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich terra sports als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.