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Gehalt

Der Arbeitgeber stellt sich als großzügig und fair dar. Der Lohn belief sich in meinem Fall auf 350 Euro netto + die Übernahme der Studiengebühren von 330 Euro. Pro Lehrjahr wurden der Lohn um 50 Euro erhöht. Sofern Ziele bezüglich möglicher Provisionen erreicht worden sind, wurden oft Vorwände gesucht, um diese nicht auszuzahlen.

Sozialleitungen gibt es keine, wie bei anderen Firmen (heißt kein Firmenfitness, Jobrad, Tankgutscheine, vermögenswirksame Leistungen nur für Führungspositionen, keine Gesundheits-check-ups oder Ähnliches.)

Provisionsmodell war ein Witz, Gehalt war überschaubar, Gehalt wurde immer pünktlich ausbezahlt, Soziallleistung wurde angeboten

Für den Aufwand, der als Arbeitnehmer betrieben wird, ist das Gehalt nicht wert

Die Provision Modell ist super

Das Gehalt wird immer korrekt und pünktlich ausgezahlt!
Trotzdem muss man unter Betrachtung der Aufgaben und der Verantwortung leider sagen, dass das Gehalt zu gering ist.
Vor allem gut ausgebildete Mitarbeiter, die zusätzlich eine Führungskraft bieten und beispielsweise ein abgeschlossenes Studium absolviert haben werden zu gering bezahlt.

Löhne sind unzureichend und der Anzahl an Stunden(neben der Uni) und Forderungen der Geschäftsführung nichtmal annähernd angemessen. Das einzig positive am Gehalt ist, das es immer pünktlich aufm Konto ist.