Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 101 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei terra sports die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
101 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meetings werden regelmäßig abgehalten, was hier gut hervorzuheben ist. Allerdings sind diese inhaltlich stark monoton. In der Regel wird man nur kritisiert, wobei hier die Umstände nicht beleuchtet werden bzw. gänzlich ignoriert.
Es orientiert sich einmal mehr an den Mitarbeitern. Sind sie nicht greifbar, muss man den Kopf für hinhalten. Überstunden werden so eingefordert, dass man keine Wahl mehr hat. Würde man dieser Aufforderung nicht nachkommen, trägt man eigenhändig die Verantwortung für die Konsequenzen. Ein Leben neben der Arbeit bzw. Zeit für ein Studium oder eine Ausbildung sind absolut nicht gegeben. 40 Stunden pro Woche werden definitiv nicht eingehalten. Zusätzlich bekommt man vor bzw. nach der eigenen Arbeit absolut keine Ruhe. Von Anrufen bis Nachrichten zu unmenschlichen Zeiten reicht der Arbeitstag von der ersten Stunde des Tages bis zur letzten.
Bemühungen sind da, aber diese tragen keine Früchte. Von Überstunden bis zur vollkommenen Ignoranz der Situationen in den Studios gibt es nichts positives hervorzuheben.
Eintönigkeit der Aufgaben gehen dieser Bewertung voran. Gerade am Anfang ist natürlich alles interessant, allerdings nimmt das zügig ab. Natürlich müssen wiederkehrende Aufgaben da sein, um gewisse Dinge zur Routine werden zu lassen. Bloß gibt es keine richtige Perspektive, wohin es in Bezug auf Aufgabenvielfalt hingehen könnte.
Geht es um die Atmosphäre im Studio, kommt es darauf an welche Mitarbeiter da sind. Wollen alle an einem Strang ziehen, kann es durchaus Spaß machen. Da leider wenig darauf geachtet wird, welche Mitarbeiter eingestellt werden, kann es auch stark in die andere Richtung gehen.