TERRITORY

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

2020 keine Rückmeldung über Monate, die Stelle wurde wegen Corona gestrichen und 2021 erneut ausgeschrieben. Nun erfolgt seit Januar 2021 wieder keine Rückmeldung auf meine Bewerbung. Echt schade und sehr unprofessionell. Wofür macht man sich die Mühe?

Verbesserungsvorschläge

- Moderieren von Interviews lernen
- Versprechen einhalten

Bewerbungsfragen

Die Gesprächspartnerinnen wirkten sehr inkompetent und könnten das Interview nicht so richtig moderieren. Ich habe mich nicht wohl gefühlt, da ich von alleine alles über mich erzählen musste. Die wenigen Fragen, die gestellt wurden, waren ziemlich blöd. Es ist bereits ein Monat seit dem Gespräch vergangen und ich habe noch keine Rückmeldung bekommen. Alles sehr unprofessionell!

Verbesserungsvorschläge

Irgendeine Art der Reaktion auf eine eingegangene Bewerbung wäre angemessen. Hier hört man über Wochen garnichts. Nicht mal die angegebene Ansprechperson reagiert auf Nachfragen nach dem Stand der Bewerbung. Nach fast 5 Wochen nicht mal eine Absage bekommen. Sehr schade!

Verbesserungsvorschläge

Nachdem man seine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Arveutsproben zugeschickt hat, erhält man Wochen lang erstmal gar keine Antwort und dann schließlich eine "automatisierte" unpersönlichen E-Mail, ohne meinen Namen in der Anrede oder den Namen des Schreibers im Absender. Die E-Mail ging zu keinem Punkt auf mich als Persönlichkeit oder meine Unterlagen ein. So etwas Unprofessionelles habe ich selten erlebt!

Verbesserungsvorschläge

Da verlangt die Firma Arbeitsproben, die man auch hin schickt. Diese dann aber noch nicht einmal angeschaut werden. Telefonisch ist keiner zu erreichen und auf Anfragen per eMail reagiert keiner. Geht man heute so mit Bewerbern um?

Verbesserungsvorschläge

Wenn selbst alle in Kurzarbeit sind, sollte man nicht die Corona Lage ausnutzen, um sich die Arbeiten von Studenten schicken zu lassen und sich davon inspirieren zu lassen. Es geht immer noch um einen Studentenjob, was auch respektvoll behandelt werden sollte, und nicht um eine Fachkraft. Wenn der Kandidat für das Unternehmen nicht alle Kriterien erfüllt, sollte man so fair sein und sofort absagt und nicht erst nach 8 Wochen, da es für Studenten aktuell die schwierigste Zeit ist, da wir keine Leistungen vom Staat bekommen, FYI!!!! und wie alle wissen reicht das Bafög nicht zum Leben und nicht zum ... Sorry Leute, man sollte auch eine Urlaubsvertretung haben in einem Unternehmen und nicht jeden Tag die Stellenanzeige neu publizieren mit zB Neuerungen, die unmenschlich sind. Indem sie Studenten zu einem Jahr verpflichten wollen, was von beiden Seiten zu Corona überhaupt nicht gewährleistet werden kann. Überlegt euch vorher intern was ihr wollt.

Verbesserungsvorschläge

Zügigere Antworten. Auch wenn man sich schnell drauf einstellen kann ob Du oder Sie in einem Gespräch genutzt wird, wäre es ganz gut dies am Anfang zu klären. Im Prozessverlauf wechselte man vom Du und dann ins Sie und dann wieder Du. Das war verwirrend. Anscheinend nur telefonisch nur erreichbar, wenn der Bewerber angerufen wird.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Geben Sie einfach rechtzeitig ein Feedback.

Ich habe mich Anfang Dezember beworben, hatte das erste Interview Mitte Dezember, hatte das zweite Interview Anfang Januar und ich hatte das letzte Feedback Mitte Februar (!) bekommen. Nach dieser langen Zeit würde ich ein analytisches Feedback der Ablehnung erwarten, und stattdessen habe ich ein typisches HR-Copy-Paste-Feedback bekommen.

Es ist schade, weil ich für G + J (Mothership Unternehme für Territory) gearbeitet habe und ich weiß, dass sie sich nicht so verhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erstes Gespräch per Skype mit HR und 2 Teammitgliedern. Super offenes Gespräch über eigene Motivation und CV. HR mit den typischen Job Infos. Team hat Einblick in den Alltag gegeben. 3 Stärken, 3 Schwächen nennen.

Alle waren wirklich sehr sympathisch und offen. Wir haben uns direkt geduzt. Die Stimmung war echt total locker. Gerne wäre ich in die nächste Runde vor Ort gegangen, aber da hatte ich bereits einen andere Zusage.

Ich würde mich wieder bewerben!! Danke Team & HR! :)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mir extra frei genommen, leider wurde dann mein Termin dort vergessen, sodass ich dann nur in der Lobby telefonieren konnte. Danach hieß es, man meldet sich bald und dass die Stelel offiziell noch nicht mal ausgeschrieben war. Nach einigen Woche habe ich nachgehakt, dann hieß es, sie haben einen Einstellungsstop und melden sich asap bei mir, sobald der aufgehoben ist – um weitere Schritte zu besprechen.
Nachdem ich dann wieder wochenlang nichts gehört hatte, kam eine Copy+Paste Standardabsage, dann man mich nicht weiter hätte berücksichtigen können. Inzwischen wurde jemand anderes eingestellt. Das war leider sehr unzuverlässig und intransparent. Mir wurde gefühlt keine richtige Chance gegeben, da mein persönliches Vorstellungsgespräch vergessen wurde.