TERRITORY

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Verbesserungsvorschläge

Wie die Überschrift schon sagt: Ich habe eine Absage erst nach 5,5 Wochen bekommen. Zwischenzeitlich gab es keinen Zwischenbescheid, dass der Prozess länger dauert.

Wie man sich heutzutage so ein "Tempo" noch leisten kann ist mir ehrlich ein Rätsel.

Zum Glück bin ich sowieso nicht mehr auf der Suche nach einer neuen Anstellung - Arbeitgeber mit solchen Prozessen kommen für mich auch nicht in Frage.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Smart Agency, einer Tochterfirma von Territory, beworben, und ich muss sagen, es war der schlimmste Bewerbungsprozess, den ich je durchmachen musste. Mehrere Runden von Vorstellungsgesprächen, ohne wirklich auf das Konzept von Smart Agency einzugehen, viel zu lange auf die nächste Runde zu warten und dann am Ende eine standardisierte Absage zu bekommen, ist absolut unverschämt schlecht. Ich würde viel Geduld mitbringen, wenn man sich hier tatsächlich bewerben will.

Verbesserungsvorschläge

Es fällt mir schwer, nachzuvollziehen, warum man sich nach drei Gesprächen nicht mehr meldet.

Verbesserungsvorschläge

Keinerlei Rückmeldung, ewige Laufzeiten, niemand ansprechbar. Nach meiner Absagte folgte dann die Absage seitens Territory. Fühlt sich nach Kindergarten an. Kein Prozess und keine Wertschätzung erkennbar.

Verbesserungsvorschläge

- Eine erste Rückmeldung habe ich erst nach Wochen erhalten und wurde zu einem Erstgespräch eingeladen.
- Zu Beginn des Gesprächs wurde mir schon gesagt, dass sie nicht viel Zeit haben und hatte generell das Gefühl mir wurde nicht zugehört.
- Sehr unangenehme Fragen zu meiner Herkunft, was in einem Bewerbungsgespräch nicht zu suchen hat. Teilweise fehlplatzierte Aussagen der Interviewer hierzu!

Nach dem Gespräch wurden mir die Kontaktdaten geschickt woraufhin ich mich gemeldet habe wie wir besprochen haben. Es hat sich nie jemand zurückgemeldet und irgendwann nach Wochen kam dann ein Anruf vom HR für ein Zweitgespräch. Doch auf ein weiters Gespräch habe ich von meiner Seite aus verzichtet!

Zu dem Ganzen habe ich nichts positives zu sagen und finde es respektlos wie mit mir umgegangen wurde im Bewerbungsprozess bzw auch während des Gespräches.

Verbesserungsvorschläge

Leider ein unprofessionelles Auftreten im gesamten Bewerbungsprozess.
Ich habe mehrere Wochen gewartet, um (mehrere) Termine für Bewerbungsgespräche zu erhalten. Ich bin den Führungskräften in der Terminfindung entgegengekommen, dennoch wurde ich zweimal vertröstet. Schlussendlich hat man sich nicht mehr bei mir gemeldet, obwohl Interesse kommuniziert wurde.

Aus Sicht der Bewerbenden:
- Außenwirkung des Unternehmens chaotisch
- Schlechte Kommunikation
- Verspätet zu Termin erschienen (Videocall)
- Gefühl der Abfertigung

Das sind meine individuellen Erfahrungen und deshalb keine Empfehlung.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte man mal daran Arbeiten Bewerber auf Führungspositionen mit Respekt zu behandeln und nicht mit einer fadenscheinigen Begründung von der Headhunterin absagen lassen, und dies nach drei Gesprächen und einem davon auf eigene Reisekosten nach Gütersloh. Es bekommt auch ein gewisses „Geschmäckle“, dass der schon festgelegte vierte Gesprächstermin in Köln abgesagt wurde, nachdem die Schwerbehinderung des Bewerbers für die Vertragsentwürfe ins Spiel kam.

Verbesserungsvorschläge

etwas schneller absagen... aber wahrscheinlich dauert der Vertragsprozess mit dem Wunschbewerbern auch und somit gehts nicht schneller ...

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