Tertia? ne, lass ma. Nette und kompetente Kollegen, empathielose und unprofessionelle Leitung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind Top, hier wird mit Herz und Sachverstand gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Standortleitung lässt schwer zu wünschen übrig, wenig Wertschätzung der Arbeit. Leitung gibt Druck der von Oben kommt nach unten hin weiter.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte Niederlassungsleiter mit Kompetenz und Empathie einstellen, die nicht nur auf ihren persönlichen Vorteil bedacht sind. Es sollten Gelder für Material und Werkzeug zur Verfügung stehen, und nicht auf eine hohe Provision für den Niederlassungsleiter gespart werden, schliesslich geht es um eine gute Ausbildung bzw Vorbereitung auf diese.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Arbeitsatmosphäre eigentlich ganz ok, mal abgesehen von der hohen Mitarbeiterfluktuation. Die ist bei der Tertia recht hoch.
Kommunikation
Mitarbeitermeetings finden in regelmässigen Abständen statt.
Kollegenzusammenhalt
weitestgehend gut. Flurfunk funktioniert auch einwandfrei.
Work-Life-Balance
auf Familien wird keine Rücksicht genommen. Nichtrauchende Kollegen sollten extra Urlaubstage erhalten. Arbeitszeit auf Vertrauensbasis
Vorgesetztenverhalten
empathielos, agiert nach persönlichen Befindlichkeiten, NL ist eine Fehlbesetzung. Ist mittlerweile auch unehrenhaft entlassen.
Interessante Aufgaben
nicht wirklich bis geht so. Man kann sich natürlich schöne Projekte überlegen, solange dafür möglichst wenig Geld von nöten ist.
Gleichberechtigung
ja, vorhanden
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude,der Sanitärbereich könnte mal dringend eine Renovierung vertragen, die Duschen gehen garnicht. Die Werkstatt ist laut und staubig. Es wird wenig bis kein Geld in die Hand genommen, um die Situation zu verbessern. In der Werkstatt ist es im Winter zu kalt (weil natürlich an den Heizkosten gespart werden soll) und im Sommer zu warm. Diese Gegebenheiten betreffen natürlich die Teilnehmer wie auch die Mitarbeiter im Team.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht so der Kracher, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
Image
Arbeitgeber wird selten bis nie vom Kollegium gelobt, eher im Gegenteil.
Karriere/Weiterbildung
Zwei befristete Verträge, die, wenn dann, erst wenige Tage vor Ablauf verlängert werden. Es wird mitunter auch Sympathie über Kompetenz gestellt.