Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 218 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TERTIA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 233 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
218 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation im Sinne von Kooperation und Planung findet nicht statt.
Nach gegenseitigem Nutzen und Sympathie unterschiedlich.
Es wird nicht auf die Uhr geschaut. Der einzig positive Faktor.
Überfordert und am falschen Platz, einfach nur schlimm.
Abläufe und Inhalte werden vom öffentlichen Auftraggeber vorgegeben.
Das Umfeld ist freudlos und unangenehm (siehe nachfolgend aufgeführte Punkte)