TERTIA

Gehalt

Ein Problem für die Mitarbeiter. Wie bei den meisten Trägern

Für die Branche in der Mitte, aber für die Arbeit zu wenig. Man merkt es aber auch an der Qualität von Kollegen, die dann leider lieber Kunden-Verwalten und sich auch nicht sonderlich vorbereiten. Von daher ist bei der Auswahl das Gehalt bei der Zielgruppe fast schon zu hoch. Ärgerlich wenn man so einem Kollegen zusammenarbeiten muss.

Gehalt ist nicht so der Kracher, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.

Bildungsträger üblich

Die Bezahlung ist in Ordnung aber für die geforderte Tätigkeit zu wenig und ich meine nicht die Tätigkeit die im AV steht sondern die Dinge die ab Verlangt werden und bei nicht erledigen mit Kündigung gedroht wird.

Gehalt nach Mindestlohn für pädagogisches Personal in der Weiterbildung. Steigt jährlich zwischen drei und vier Prozent, immer bei Verdi oder der GEW zu finden. In dieser Branche wird man nicht reich. Entweder man hat Bock auf die Arbeit und akzeptiert das Geld oder eben nicht. Dann muss man gehen. Eigentlich ganz einfach.
Leider kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld und mehr Geld nur über Zusatzaufgaben möglich.
An dieser Stelle zur Information: Alle Bildungsträger sind an diesen Tarif gebunden und um wirtschaftliche Angebote zu machen, kann die TERTIA keine „Google-Gehälter“ zahlen.
Es gibt die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge (hier liegt der AG-Beitrag auch höher als vorgegeben) abzuschließen. Job-Rad nach Entfristung möglich.
Urlaub 29 Tage (bei 5-Tage-Woche), der 24. und 31.12. werden uns „geschenkt“, damit also 30 Tage Urlaub im Jahr :)