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Vorstellungsgespräche

234 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

234 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Angenehmer und stets transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei tesa SE in Norderstedt als Duales Studium Master beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Erläuterung der eigenen Stärken und Entwicklungsfelder im Rahmen einer Selbstpräsentation.
  • Gründe für den berufsbegleitenden Master.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

tesa HREmployer Branding

Vielen Dank für Ihr Feedback, wir haben uns sehr gefreut!

Ihr tesa HR-Team.

Sehr angenehmes und produktives Bewerbungsverfahren

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei tesa SE in Norderstedt als Chemiker für die F&E beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren war sehr angenehm und strukturiert. Es wurden absolut sinnvolle und nachvollziehbare Fragen gestellt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

tesa HREmployer Branding

Vielen Dank für Ihr Feedback, wir haben uns sehr gefreut!

Ihr tesa HR-Team.

Erst Top, dann Flop

4,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei tesa SE in Norderstedt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schult die Interviewer aus den Fachbereichen nach modernen Formen des Bewerbungsgesprächs. Ich kam mir vor wie in einer mündlichen Prüfung.

Bewerbungsfragen

  • keine
  • Gründe für Wechsel verschiedenster Positionen die Jahre zurücklagen.
  • Formulierungen im CV

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

tesa HREmployer Branding

Lieber Kandidat, liebe Kandidatin,
vielen Dank für dein Feedback und dein Interesse an tesa. Wir bedauern, dass deine Erfahrung nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Deine Anmerkung zur Schulung unserer Interviewer ist sehr wertvoll, und wir werden sie in unsere kontinuierlichen Verbesserungen einfließen lassen. Unser Ziel ist es, Bewerbungsgespräche professionell und zugleich dialogorientiert zu gestalten.

Wir danken dir für deine Offenheit und wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft. Sollte sich in der Zukunft eine neue Gelegenheit bei tesa ergeben, würden wir uns freuen, wieder von dir zu hören.

Beste Grüße
Dein Employer Branding Team

Angenehmes Klima und gut geplant

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei tesa SE in Norderstedt als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

war alles super

Bewerbungsfragen

  • Ich sollte 2 stärken und Schwächen nennen, die mein näheres Umfeld nennen würde. Das hatte ich bisher so noch nicht im Bewerbungsgespräch, sonst soll man ja eigentlich immer von sich aus beschreiben. Das fand ich gut.
  • Habe im B. Sc. Chemie Studium makromolekulare Chemie gewählt und jetzt den Master begonnen - da brauchte ich einen Nebenjob. Im AK meine BA habe ich ein paar Leute kennengelernt, die bei tesa als Werkstudenten arbeiten und gearbeitet haben. Ich fand MC schon immer recht interessant und hab mich dann beworben.
  • Konflikte mit Führungskräften in der Vergangenheit und wie damit umgegangen wurde.
  • Habe im Lebenslauf stehen, dass ich gerne bastle und dann haben die gefragt, was ich so bastle.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

tesa HREmployer Branding

Vielen Dank für Ihr Feedback, wir haben uns sehr gefreut. Ihr tesa HR-Team.

Fokus auf vielseitige und interessante Gespräche mit relevanten Fachleuten im Umfeld der Stelle. Reibungsloser Prozess.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei tesa SE in Norderstedt als Data Analyst Automation - R&D beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Nennen Sie bei der Vereinbarung von Gesprächsterminen explizit und schriftlich die Motivation für das Gespräch sowie die Teilnehmer*innen und deren Rollen in Bezug auf die Stelle. Dies wurde teilweise vorbildlich, teilweise aber auch nicht getan, ist aber für die Bewerber*in eine große Hilfe.
- Teils schien die Kommunikation zwischen HR und Fachabteilungen etwas Verbesserungspotenzial zu haben. Im (anderweitig sehr netten und interessanten) Kennenlerngespräch auf fachlicher Ebene war den Gesprächspartnern nicht klar, auf welche Stelle ich mich genau beworben hatte. In meinem Fall hat dies zu einem informativen Gesprächseinstieg geführt, generell kann sowas aber auch zu unnötiger Verunsicherung bei der Bewerber*in führen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

tesa HREmployer Branding

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen Ihren wertschätzenden Beitrag und Ihre konstruktiven Vorschläge. Wir sind uns darüber im Klaren, wie wichtig es ist, die Motivation für das Gespräch und die Rollen aller Beteiligten klar zu kommunizieren. Wir sind immer bemüht, dass diese Informationen im Voraus zuverlässig gegeben werden.
Es tut uns leid, dass es in Ihrem Fall möglicherweise zu Unstimmigkeiten gekommen ist, und wir arbeiten aktiv daran, diesen Prozess zu verbessern, um in Zukunft einen reibungsloseren Ablauf für alle Bewerber*innen zu gewährleisten. Wir haben Ihren Beitrag intern weitergegeben und werden ihn nutzen, um uns kontinuierlich zu verbessern.
Nochmals vielen Dank für Ihre Anregungen!
Ihr HR-Team,
Nirali

Professionell und gut strukturiert

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei tesa SE in Norderstedt als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meine Erfahrung im vergangenen Jahr zum Bewerbungsprozess war sehr positiv. Man wurde über Verzögerungen rechtzeitig informiert und das Gespräch lief sehr entspannt und professionell ab. Auch wenn es auf die ursprüngliche Stelle nicht geklappt hat, kam die Rückmeldung man würde die Unterlagen intern weiterreichen. Keine leeren Worte wie sich rausstellte, sodass man kurz darauf ein weiteres Gespräch und eine Zusage erhielt.

Meine zweite Erfahrung diese Jahr ist leider weniger etwas getrübt dadurch, dass man trotz über einem Jahr Betriebszugehörigkeit nur eine standardisierte Absage nach 4 Wochen erhält. Kann ich durch den hohen Zugang an Bewerbungen jedoch teilweise nachvollziehen kann.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

tesa HREmployer Branding

Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung! Wir freuen uns, dass Ihnen der Bewerbungsprozess bei tesa gefallen hat, und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg.

Ihr tesa HR-Team

Sehr netter und transparenter Umgang mit dem Bewerber. Desweiterin konnten gute Einblicke in die Firma gewonnen werden.

4,7
Bewerber/inHat sich 2024 bei tesa Werk Hamburg GmbH in Hamburg als Mechatroniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Hobbys, Interessen, Vorkenntnisse im Bereich des Aufgabenfeldes.
  • Gründe, weshalb man bei Tesa anfangen möchte, fragen zur Schule und was dort gelernt wurde.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

tesa HREmployer Branding

Vielen Dank für Ihr Feedback, wir haben uns sehr gefreut. Ihr tesa HR-Team.

Das war mit Abstand der unprofessionellste Bewerbungsprozess, den ich je erlebt habe. Wirklich sehr unverschämt!

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei tesa Werk Hamburg GmbH in Hamburg als Werkstudent in Sustainability beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vor kurzem habe ich mich als Werkstudentin beworben, und nach einer Weile kam es auch relativ schnell zum Bewerbungsgespräch. Das Gespräch lief okay, auch wenn es ziemlich interessant war, dass die Recruiterin in Australien saß. Aber gut, internationales Zusammenarbeiten ist ja in der heutigen Welt gar nicht mal so verkehrt. Eine Woche später kam die Absage – schade, aber ehrlich gesagt: not my loss. Wenn’s nicht passt, dann ist es eben so.

Was dann allerdings folgte, war an Dreistigkeit kaum zu überbieten. Man bot mir ein Feedback-Gespräch an, was ich erst mal positiv fand – schließlich zeigt das Respekt gegenüber den Bewerbenden. Aber dann wurde ich nach meiner Antwort auf die Mail, in der ich um Terminvorschläge gebeten wurde, einfach geghostet. Und als ob das nicht genug wäre, bekam ich Wochen später eine zweite Absage von einer völlig anderen Recruiterin, die offensichtlich keine Ahnung hatte, dass ich schon längst ein Gespräch hinter mir hatte.

Als ich daraufhin anmerkte, dass das Ganze absolut merkwürdig ist – schließlich hatte ich bereits ein Gespräch und wartete auf Feedback – kam natürlich keine Antwort mehr. Der komplette Bewerbungsprozess war einfach nur respektlos, bodenlos und chaotisch. Auch mein Versuch, telefonisch mit HR Kontakt aufzunehmen, um nachzufragen, brachte nichts.

Mit Abstand der unprofessionellste und unverschämteste Bewerbungsprozess, den ich je erlebt habe. Tesa ist für mich als potentieller Arbeitgeber in der Zukunft definitiv erledigt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr guter Prozess - Kennenlernen wichtiger interner Stakeholder bereits im Bewerbungsprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei tesa SE in Norderstedt als Senior Controller:in beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Karriere Ziele
  • Internationale Erfahrung
  • Fachbereichsspezifische Erfahrungen
  • Warum dieser Job und warum Tesa?
  • "Wie würden Sie die ersten 100 Tage angehen?"

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

tesa HREmployer Branding

So ein Feedback hören wir gern. Schön Sie bei tesa an Board zu haben. Ihr tesa HR-Team

Unprofessionelles Gespräch

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei tesa SE in Norderstedt als Scientist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Interesse am Bewerber zeigen, HR ins Interview involvieren (war nicht dabei), keine Mitarbeiterin anwesend.

Mitarbeiter haben sich und das Projekt ungenügend vorgestellt. Unprofessionelle Fragen.
Gefühl von Respektlosigkeit und wenig Wertschätzung!

Die Firma verliert deswegen die Möglichkeit kompentente Bewerber ins Boot zu holen. Geschäftsführung bekommt sowas natürlich nicht mit.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

tesa HR

Lieber Bewerber

wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr ehrliches Feedback zu Ihrem letzten Vorstellungsgespräch bei tesa zu geben.
Es tut uns auch sehr leid zu hören, dass Sie eine so negative Erfahrung gemacht haben.

Bei tesa ist es uns sehr wichtig, wie wir miteinander umgehen.
Ein respektvoller Umgang hat bei uns Priorität und wir nehmen Ihr Anliegen sehr Ernst.

Daher möchten wir Sie auch dazu ermutigen, mit Ihrem Ansprechpartner in der Personalabteilung zu sprechen, falls Sie dies noch nicht getan haben.
In der Zwischenzeit haben wir Ihr Feedback bereits intern an die entsprechenden Stellen weitergeleitet.

Alles Gute für die Zukunft.

Ihr tesa-HR Team.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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