tesa

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bitte schreiben Sie nur Stellen aus, die Sie auch tatsächlich zu besetzen haben.

Verbesserungsvorschläge

Lieber 0815 Standard-Mails, statt gar keine Rückmeldung. Nach der Eingangsbestätigung für die Bewerbung keine weitere Reaktion. Nach ca. 4 Wochen habe ich nach dem aktuellen Stand nachgefragt: Keine Reaktion. Erst nach weiterer Kontaktaufnahme kam dann die Standard-Absage.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zu Beginn muss ich sagen, dass die beiden Angestellten, welche das Interview geführt haben sehr nett und offen waren.
Doch leider wurde das Vorstellungsgespräch dann relativ abrupt beendet (nachdem es doch eine Stunde gedauert hat). Die unerwartete Absage, nach vorheriger telefonischer Zusage, kam dann zwei Tage später abends um 18:15Uhr. Der ganze Bewerbungsprozess hat 5 Monate gedauert aufgrund interner Umstände, dann sollte es binnen 6 Wochen losgehen und dann gibt es doch eine Absage. Leider kein fairer Umgang mit einem Bewerber.

Bewerbungsfragen

Was sind die Stärken und Schwächen

Verbesserungsvorschläge

Späte Rückmeldung der Bewerbung. Das Vorstellungsgespräch an sich war jedoch zufriedenstellend. Eine Zeitnahe "Zusage" per Telefon war vorhanden. Erst Monate später bekam ich dann überraschend einen Anruf, dass ich doch nicht als Praktikant anfangen kann. Ich finde das persönlich respektlos, vor allem wenn man sich schon intensiv um Wohnungen bemüht hat. Leider habe ich so auch weniger Zeit für andere Bewerbungsprozesse im Rahmen meines Pflichtpraktikums.

Bewerbungsfragen

Fragen zum Lebenslauf, verschiedene Sparten von Tesa

Verbesserungsvorschläge

Obwohl nach eigener Aussage vor allem der "personal fit" und die "hands-on-Mentalität" der Bewerber ausschlaggebend sind, wurden diese Eigenschaften in keinerlei Weise im Bewerbungsverfahren erfasst. Erst eine recht befremdliche Videobewerbung ohne persönlichen Kontakt zu tesa und anschließend ein Telefonat, in dem sich der Bewerber 10min lang für nicht optimale Punkte aus seinem Lebenslauf rechtfertigen kann. Anschließend wurden noch einige allgemeine Infos zum Programm mitgeteilt und das Gespräch war schon beendet. Die Gesprächspartnerin war sympathisch, der Gesprächsablauf aber sehr befremdlich. Bei Erfolg folgen wohl noch 2 persönliche Gespräche. Das Verfahren war von vorne bis hinten auf Aufwandsreduktion für tesa ausgelegt, auf Kosten eines persönlichen und vor allem wertschätzenden Auswahlverfahrens. Eine solche Geringschätzung habe ich bisher in keinem Auswahlverfahren erlebt. Deutlich größeren Unternehmen wie Bosch oder Jungheinrich gelingt dies um Welten besser.

Verbesserungsvorschläge

Ein Bewerber bewirbt sich aber auch das Unternehmen bewirbt sich.
Ich habe zwar eine Absage erhalten aber schreibe diese Kritik, weil ich das Verhalten des Hiring Manager wirklich schlecht im Interviewprozess fand.
Es ist natürlich spannend und man ist freudig aufgeregt zu einem Interview zu gehen und Unternehmen kennenzulernen. Tja...
Vor meinem Interview an diesem Tag müssen einige Interviews stattgefunden haben, da ich den Eindruck hatte meine Gesprächspartner hatten sich selbst und die Inhalte der Stelle schon mehrfach runtergerattert hatten. Ich merkte schnell, dass sich der Hiring Manager, der ewig bei Tesa arbeitet, sich nicht vorstellen kann wie andere Unternehmen arbeiten und dies aber durch Arroganz und Desinteresse zum Ausdruck brachte. Fragen zur Position wurden von der HR und des Hiring Managers eher gelangweilt und sehr kurz beantwortet. Der beste Satz am Ende des Interviews: Schreiben Sie doch morgen mal eine Email an die HR, ob sie diese Position wirklich machen möchten.
Verbesserungsvorschlag: Ganz ehrlich, ich würde den Job des Hiring Managers besser machen und ich führe bessere Interviews.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich war wirklich sehr zufrieden, trotz Fehlers im Anschreiben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess von Rückmeldung zur Bewerbung bis zur Zusage könnte beschleunigt werden (dauerte etwa zwei Monate)

Verbesserungsvorschläge

typisch Beiersdorf... denken sie sind die geilsten...