tesa

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Auf die Absage habe ich 4 Monate gewartet...

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

3 Monate nach Bewerbungseingang bekam ich eine Absage, da die Stelle leider bereits vergeben sei. Nach 3 Monaten kein Wunder. Ich denke ein Unternehmen sollte dann aber so fair sein und wenigstens eine zeitnahe Absage schicken, wenn das Profil nicht passt.

Verbesserungsvorschläge

Perfekter, strukturierter und freundlicher Ablauf je Gespräch. Alle Termine haben pünktlich stattgefunden und wurden im vereinbarten Zeitraum durchgeführt. Die Ansprechpartner waren mir allesamt symphatisch, sodass meine Zusage auch eine "Bauchentscheidung" war.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächspartner waren zwei Männer, die nur ihre BWL-Welt zu kennen schienen - Geisteswissenschaften kannten sie z.B. nicht. Das Gespräch war nicht zielführend und wirkte absolut abschreckend. Wertschätzung sieht anders aus.

Verbesserungsvorschläge

Nennen wir es einfach mal unstrukturiert. Von Versand der Bewerbung bis zur Absage vergingen 58 Tage.

Verbesserungsvorschläge

Irritierende, überflüssige, typische Personalerfragen aus dem Personalerratgeber. Felsenfest abgemachter Termin für Feedback nicht eingehalten, Stelle stattdessen neu ausgeschrieben über Dienstleister

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Tesa ist schlank aufgestellt und hat sich als sehr spontan und entscheidungsfreudig gezeigt.
Durch Ferien in Hamburg hat man zwar etwas länger gebraucht, dann aber sehr spontan und flexibel die richtigen Ansprechpartner an den Tisch gebracht.
Die Gesprächspartner waren gut informiert und vorbereitet, trotz er spontanen Terminfindung und es wurde mir grosse Wertschätzung entgegengebracht.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess hat sich sehr lange hingezogen. Das erste Gespräch wurde mit Personen aus der Fachabteilung geführt, das zweite Gespräch mit einer Personalerin und dem Leiter des Fachbereichs. Zwischen erstem und zweitem Gespräch lagen vier Wochen, in denen es keinerlei Zwischenfeedback gab. Während des zweiten Gespräches wurde eine zeitnahe Entscheidung ("Noch diese oder spätestens Anfang der nächsten Woche") zugesichert. Diese erfolgte nicht. Bei einem Anruf meinerseits erfuhr ich, das keiner der Entscheider im Haus sei. Man wollte eine Mail mit der Bitte um Feedback versenden. Ich habe jedoch nie eine Antwort erhalten. Nach insgesamt erneuten fast vier Wochen erhielt ich eine Absage per Mail. Es wurde in der Mail nicht näher darauf eingegangen, warum sich der Prozess so stark verzögert hat. Die Begründung für die Absage war eine Verlagerung des Tätigkeitsschwerpunktes für die Position. Es waren eine Vollzeit- und eine Teilzeit-Position zu besetzen. Hätte man sich darüber im Vorfeld Gedanken gemacht, wer welche Aufgaben übernehmen könnte, hätte ich mir ein Zweitgespräch und lange Wartezeiten ersparen können, da ich die nun prioisierten Kenntnisse für die Position nicht mitbringe (was auch im Lebenslauf klar ersichtlich ist).

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch wurde mit 2 Personen aus dem jeweiligen Bereich durchgeführt. Ich empfand die Atmosphäre zu Beginn des Gespräch´s wie ein typisches Vorstellungsgespräch was sich aber nach kurzer Zeit zu einem Gespräch wie unter Bekannten entwickelte. Der Lebenslauf wurde während der Präsentation an ausgewählten Stellen hinterfragt. Es entstand dadurch ein sehr lockeres Gespräch.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Gesprächsteilnehmer waren drei. Die Führungskraft war sehr aufgeregt und hat das Zimmer öfters verlassen, was sehr überheblich wirkte und den Anschein erwirkte, dass er wichtigeres zu tun hatte. Deshalb musste ich auch alles doppelt erzählen. Keinem zu empfehlen.

Bewerbungsfragen

Typische unsinnige Personaler Fragen und paar fachliche