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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Auf der Website von TESA SE werden an versch. Stellen die Anspruchshaltung an das Personal ("Wir haben hohe Erwartungen an unsere Mitarbeiter.") und an sich als Firma propagiert ("Wir sind vertrauenswürdig und handeln nach bestem Wissen und Gewissen"). Soweit, so gut.
Allerdings hat das auch zur Folge, dass man sich als Firma von einem Bewerber an solchen Maßstäben messen lassen muss. Hier versagt TESA SE leider und ist den eigenen Ansprüchen in keiner Weise gerecht geworden. Nach Abgabe der Bewerbung seit über drei Monaten keinerlei Reaktion. Wenn man als Firma eine Unternehmensphilosophie wie die beschriebene anpreist, sollte das auch im Bewerbungsprozess spürbar sein. Allerdings scheitert es hierbei schon an absoluten Basics wie z.B. eine kurze Mail nach einiger Zeit (mit Info, dass es noch etwas dauert o.ä.), obwohl bei Einreichen der Unterlagen noch geschrieben wurde "... wir werden uns sobald wie möglich wieder mit Ihnen in Verbindung setzen.". Und spätestens hier fragt man sich als Bewerber, ob es an unkoordinierten internen Rekrutierungsprozessen liegt (was nicht gut wäre!) oder einfach an fehlender Wertschätzung den Bewerbenden ggü.(was erst recht nicht gut wäre!!).

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Aufgrund von Urlaub war zwischen dem ersten und zweiten Gespräch viel Zeit vergangen, das wurde mir auch mitgeteilt. Da könnte es ggf.ein Backup Prozess, dass dort nicht unnötig Zeit verschwendet wird.

Bewerbungsfragen

Viele technische Fragen, was aber auch erwartungsgemäß war. Fand ich sehr gut, einfach um auch zu sehen auf welchem Level der Gegenüber hat.

Verbesserungsvorschläge

Das bisher mit Abstand am schlechtesten geführte Interview. Trotz guter Qualifikation für die Stelle, kam nie eine Rückmeldung - zumal ich mich ohnehin durch das Gespräch bereits gegen die Stelle entschieden hatte. Im Gespräch teilweise unprofessionelle, respektlose Kommentare. Außerdem von verschiedenen Seiten gehört, dass Stellen teilweise nicht existieren und zur Übung für die Gesprächsleiter genutzt werden - was dran ist, weiß ich natürlich nicht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung nach dem Bewerbungsgespräch sollte innerhalb von 2-3 Wochen erfolgen, diese kam aber nicht.
Rückmeldung an den Bewerber geben, auch wenn eine Absage "unangenehm" ist. Sich nicht zu melden ist unprofessionell und hinterlässt einen schlechten Eindruck. Wie läuft es wohl in der Firma, wenn schon der Bewerbungsprozess so baläuft ?

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war von Anfang bis Ende sehr strukturiert und flott. Eine Woche nach der Bewerbung bekam ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Das Bewerbungsgespräch verlief gesamtheitlich positiv. Freundliche und kompetente Gesprächspartner, ich habe mich wohlgefühlt und man wird mit ausführlichen Informationen zur Stelle versorgt.
Ich habe also tatsächlich keine Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzende Atmosphäre während des Gespräches und zeitnahe Zu- oder Absagen wären wünschenswert