Tesla

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Home-Office Varianten entwickeln.
Test-Fahrten mit risikoarmen High-ticket Kunden

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es war vom Anfang bis zum Ende professionell! Im Face to Face Gespräch mit dem Service Manager und dem Werkstattleiter war eine angenehme Stimmung im Raum, es wurden keine unnötigen Fragen gestellt, wodurch ich sofort das Gefühl vermittelt bekam "willkommen" zu sein. Am Ende des Gesprächs wurde mir dann zugesichert, dass man sich bei mir melden wird. Etwa eine Woche später bekam ich dann auch einen Anruf, wo die restlichen Fragen geklärt wurden und mir ein Angebot gemacht wurde. Fazit: Ein rundum vorbildlicher Bewerbungsprozess mit schneller Rückmeldung!

Verbesserungsvorschläge

Das Erstgespräch kam schnell zustande und war sehr positiv (ca 45min) . Mündlich wie auch schriftlich wurde mir zugesichert, dass ich definitiv für die nächste Runde qualifiziert bin und es in spätestens 2 Wochen zu einen "face to face Gespräch" kommen wird.

Der weitere Ablauf wurde mit detailliert geschildert.

Auf Nachfrage hin, kam eine zügige Antwort dass es doch noch etwas dauern wird, die weiteren Gespräche werden allerspätestens vor Einführung des Model 3 erfolgen.
Tja, dieses Auto ist jetzt schon einige Zeit am Markt und nachdem der Vertrieb mittelfristig sowieso eingestellt wird und die Arbeitsbedingungen lt. kununu und vergleichbaren Portalen sowieso nicht das gelbe vom Ei sind, habe ich mich lieber anderweitig entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber mehr wertschätzen und die Zeit nehmen und Absagen formulieren.

Verbesserungsvorschläge

Verantwortung übernehmen.
Während ich versuchte die Sachbearbeiterin zu erreichen, wechselte die Mailbox Ansage der Vorgängerin auf die der tatsächlichen Inhaberin des Diensthandys. Die Fluktuation ist vermutlich sehr hoch.
Der Bewerbungstag war deutlich kürzer als angekündigt. Es gab eine Fahrt im Model X um u.A. die Stärke des Antriebes zu vermitteln. Aufregender als die Beschleunigung des Fahrzeuges waren die Endgeschwindigkeiten die in der Frankfurter Innenstadt erreicht wurden.
Außerdem möchte ich folgende Erfahrungen vom Hiring Day noch in Stichpunkten erwähnen:
-Der Dienstälteste im Raum war gute 4 Jahre bei Tesla angestellt. Die meisten Mitarbeiter weniger als 2 Jahre, hatten allerdings schon eine beachtliche (?) Karriere hinter sich. Es gibt also in den Jungen Teams, viele Junge Mitarbeiter mit sehr hoher Verantwortung.
-Die Präsentation über Tesla entsprach nicht der Wahrheit. Fakten wurden falsch interpretiert / falsch dargestellt.
-Die schlechten Kununu Bewertungen wurden angesprochen, worauf sich ein Vertriebsleiter mit den Worten Kündigungen sind mein Spezialgebiet zu Wort meldete.
-Tesla wurde als offene, warmherzige und große Familie bezeichnet.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe noch nie so viele arrogante und herablassende Menschen an einem Ort gesehen. Dem Bewerber wird eine Frage gestellt, und währen der Bewerber antwortet tuscheln sie untereinander. Absolut respektlos!
Außerdem heißt es in der Stellenbeschreibung "Marketing&Vertrieb" - letztendlich ist man nichts anderes als eine Empfangsdame!!!

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbenden mitteilen, ob man Sie für den Job berücksichtigt oder nicht. Es ist eine absolute Frechheit, die Bewerber ohne Information bestehen zu lassen. Das geziemt sich für solch ein Unternehmen absolut nicht!

Verbesserungsvorschläge

Nach 2 Monaten das kleine Stückchen Höfligkeit an den Tag legen sich auch bei Absagen zurück zu melden.

Verbesserungsvorschläge

keine Verbesserungsvorschläge! Das Assessment Center hatte Hand und Fuß, hat Spaß gemacht und ist im Vergleich zu anderen großen Firmen sehr auf deine Person/ deinen Charakter/ deine Stärken ausgerichetet und weniger um nur deine Schwächen "glänzen" zu lassen. Sehr schnelles Feedback nach dem Assessment Center. Sehr angenehme und lockere Atmosphäre. Großes Danke an den Store Manager für die zuvorkommende und offene Art.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine leeren Versprechungen machen um die Event Plätze voll zu kriegen, damit der Recruiter nicht auf den Deckel bekommt!

Bewerbungsfragen

Dei