Tesla

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Unkoordinierter und intransparenter Bewerbungsprozess

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nicht für ihre gute Bewertung loben, ihnen sagen, dass man gut auf die Stelle passen würde und dass sich innerhalb 5 Tagen jemand vom lokalen Recruiting Team meldet...und sich dann einfach niemand meldet, auch auf Nachfrage nicht.

Verbesserungsvorschläge

Head of global Recruiting showed up late to the call without a headsup. Said the next process step would follow soon for me as they probably would want to proceed with me. Didn't hear anything back for a few weeks and sent a follow up email. They never replied. Super unprofessional and unreliable hiring process.

Verbesserungsvorschläge

Das kann ich noch nicht beurteilen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es fing alles mit einem einfachen Abwerbungsversuch an:

Ich wurde angeschrieben, ob ich nicht Lust auf etwas neues hätte. Wir haben uns dann zu einem ersten Telefongespräch verabredet.
Während des Gesprächs bekam ich ein paar Fakten zum Werk und zu der mir vorgeschlagenen Stelle erzählt.
Nach ca. 3 Minuten lenkte er direkt das Gespräch aufs Gehalt, da es wohl in letzter Zeit öfters Probleme damit gab.

Hier bin ich ehrlich, dass war der Moment wo ich ausgestiegen bin.
Für Schichtarbeit so wenig zu bezahlen ist schon extrem dreist.

Klar für "ungelernte" Kräfte mag das Gehalt an sich schon sehr verlockend sein.
Aber ich habe 3 1/2 Jahre eine Berufsausbildung gemacht, mich anschließend noch weitere 6 Jahre weitergebildet zum Techniker und Betriebswirt und bekomme dann so ein Angebot.

Es wird weit unter dem Tarifvertrag bezahlt, auch gibt es kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Stattdessen wird man mit einem einmaligem "Aktienpaket" gelockt welches gerade mal das niedrige Gehalt ausgleicht.

Zurzeit arbeite ich in einer niedrigeren Position bei einem mittlerem Automobilzulieferer und bekomme dort bereits deutlich mehr Gehalt ausgezahlt als bei Tesla.

Verbesserungsvorschläge

Absagen aus Bewerbungen von 2022 nicht erst in 2023 auf die ausdrückliche Nachfrage des Bewerbers hin versenden, Persönliche Ortstermine mit den wirklichen Fachkollegen vorsehen, statt der vom Bewerber initierten zahlreichen Terminrückfragen für den ohnehin zähen Video-Interview Prozess (laut Tesla Mitarbeitern in meinen Gesprächen 6 bis 7 Interviews als Prozesspraxis !), Bewerbungsprozess und Zeit bis zum realen Ortstermin mit den Bewerbern deutlich kürzen, klare Angabe zur Tarifeinstufung bzw. zum Gehalt machen .. und letztlich offen zugeben es ist in Grünheide kein Einstieg in den Bereich Entwicklung und Konstruktion gewünscht, sondern gesucht sind offenbar eher Anlagenbetreuer als Techniker in der Produktion .. also die nahe Arbeitsmigration aus Polen ..

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

I applied for a position in EHS department at their and went through 6 rounds with the company, but in the end I was fooled into believing that the position was being filled internally and was declared an overqualified candidate after interviewing with them for almost 3.5 months. As soon as I was invited for the 7th round, they changed the position and interviewed me again for a new position that I hadn't applied for. Unfortunately, in the end, I was declared an underqualified candidate for this new position after giving 6 rounds and the position I had applied for was filled internally. I felt cheated throughout the whole recruitment process.

I would just like to ask you to please work on your recruitment process and stop wasting candidates' time.

I was literally upset when I was called by HR and she explained all these things to me.

Verbesserungsvorschläge

Diskriminierung im Bereich Alter- und Geschlecht wird gut ausgelebt. Über das unfähige Management und die mehr als unbefriedigende Situation für qualifizierte Mitarbeiter berichten bereits die Medien.

Verbesserungsvorschläge

In irgendeiner Form dem Bewerber ein Feedback für das Gespräch geben, da kam nichts

Verbesserungsvorschläge

Nach Qualifikation recruiten und nicht möglichst billiges Personal.

Bewerbungsfragen